上海分行因業務發展需要，誠邀以下崗位英才：
| 崗位 | 人數 | 職位描述 | 應聘條件 |
| 支行行長 | 3 | 1、按照國家金融政策和有關規定，依法合規經營； 2、貫徹執行總分行相關規章制度，制定相關實施細則并組織實施； 3、完成分行下達的各項經營指標，實現規模、效益和質量的同步增長；擬訂本支行年度工作計劃，并組織落實； 4、加強內部管理，努力提高員工隊伍素質，提高經營管理水平和服務水平； 5、加強安全保衛，樹立風險防范意識，確保銀行各項業務運行正常，保證員工和銀行資產的安全； 6、做好員工的思想政治工作，保持單位內部的穩定和團結； 7、完成領導交辦的其他工作。 | 1、大學本科（含）以上學歷，8年以上銀行工作經歷，5年以上相關崗位工作經歷； 2、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理相關規定，熟悉銀行產品；3、市場開拓能力強，社會資源廣泛，具有較強的組織管理和溝通協調能力。 |
| 支行副行長/行長助理 | 3 | 1、按照國家金融政策和有關規定，依法合規辦理各項業務； 2、協助行長加強內部管理； 3、協助行長完成分行下達的各項經營指標； 4、做好兼任或分管的有關業務部門工作； 5、完成領導交辦的其他工作。 | 1、大學本科（含）以上學歷，6年以上銀行工作經歷，2年以上相關崗位工作經歷； 2、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理相關規定，熟悉銀行產品； 3、具有較強的組織管理和溝通協調能力，社會資源廣泛。 |
| 公司客戶經理 | 若干 | 1、負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，拓展公司客戶、推動與客 戶在各項業務上的深度合作，確保公司業務經營目標的完成； 2、對公司信貸業務進行調查、初審，確保資料真實、完整、合規，防范信貸風險。 | 1、大專（含）以上學歷，二年以上銀行公司業務營銷經驗； 2、熟悉金融、信貸方面法律法規，具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力； 3、具有較強的客戶服務意識，客戶資源豐富者優先。 |
| 零售客戶經理 | 若干 | 1、負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，積極拓展零售業務客戶，確保業務經營目標的完成； 2、對零售信貸業務進行營銷，按規定程序完成貸款的初審、日常管理和回收，控制貸款風險。 | 1、大專（含）以上學歷，二年以上銀行零售業務營銷經驗； 2、熟悉銀行各項零售業務，具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力； 3、具有較強的客戶服務意識，有豐富客戶資源者優先。 |
| 小企業客戶經理 | 若干 | 1、負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，拓展小企業客戶、推動與客戶在各項業務上的深度合作，確保業務經營目標的完成； 2、對小企業信貸業務進行調查、初審。 | 1、大專（含）以上學歷，二年以上銀行相關業務營銷經驗； 2、熟悉金融、信貸方面法律法規，具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力； 3、具有較強的客戶服務意識，客戶資源豐富者優先。 |
| 嘉定支行零售業務營銷部經理 | 1 | 1、貫徹執行分行零售業務的規章制度及細則，并組織實施； 2、負責研究制定支行零售業務近、中期發展規劃及年度經營計劃，統計、上報各項零售業務經營、運行管理情況； 3、負責支行零售業務市場營銷推進，帶領零售業務條線相關人員落實完成分行各項資產、負債、中間業務、信用卡業務的年度指標和階段性銷售任務； 4、負責支行批發性個人金融業務合作項目的市場拓展和營銷策劃，并組織項目推進實施； 5、負責支行營銷隊伍的人員管理、業務指導培訓。 | 1、大專（含）以上學歷，有較強的學習能力； 2、3年以上（含）銀行零售業務工作經驗，熟悉銀行相關業務流程； 3、具有較強的表達溝通、組織協調能力和文字撰寫能力； 4、具有較好的服務、營銷意識，責任心較強，能吃苦耐勞； 5、有豐富業務資源者優先考慮。 |
| 市場營銷部總經理 | 若干 | 1、根據分行公司業務發展目標，對本部門公司業務的經營工作進行有效管理，開發潛力客戶； 2、制定本部門公司業務經營和營銷策略，組織落實分行公司業務各項經營指標； 3、組織和指導本部門員工開展營銷工作，組織實施績效考核，充分發揮員工的積 極性，確保團隊公司業務指標的完成； 4、落實信貸管理工作，防范信貸風險； 5、完成領導交辦的其他工作。 | 1、大學本科（含）以上學歷，具有五年以上銀行公司業務管理經驗； 2、熟悉金融、信貸方面法律法規，具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力； 3、熟悉銀行信貸、同業業務，有豐富客戶資源者優先。 |
| 公司業務管理部產品管理崗 | 若干 | 1、負責推動分行對公業務的營銷管理工作，在部門總經理指導下，擬定分行公司業務營銷方向和營銷指引。 2、開展市場調研與目標市場定位，負責產品宣傳、推廣、培訓工作；搜集市場信息，向總行提出產品需求與合理化建議，擬定分行具體產品操作手冊。 3、對經營機構申報的大額授信項目進行產業政策、行業投向、風險控制、授信效益、融資方案可行性進行初審，提出預審意見，并撰寫授信準入報告，指導經營機構優化授信方案，提高信貸業務質量。 4、參與經營機構重點項目協同營銷、業務談判、提供綜合金融服務方案，引導經營機構培育符合我行市場定位的優質客戶。 | 1、本科及以上學歷，5年以上銀行工作經歷，其中3年以上公司業務營銷管理工作經驗。 2、熟悉并掌握銀行公司業務及產品，具備授信業務技能及信貸分析能力。 3、有較強的溝通、表達、分析及寫作能力。 4、工作認真負責，具有團隊協作能力。 |
| 小企業業務部風險經理崗 | 若干 | 1、貸前調查。根據分、支行業務要求參與授信業務的平行現場調查。2、內部評級。承擔內部評級“支行復評”角色。 3、信貸資料審核。負責對信貸資料的完整性及有效性的審核。4、風險披露。從業務合規性、資料真實性、用途合理性、數據準確性進行評價，并進行風險點揭示。5、合規放款。在授信業務通過審批后，參與授信客戶的合同簽約、核保等工作。6、貸后監督。對授信業務進行合規性、真實性檢查，指導、監督和檢查客戶經理貸后資金跟蹤情況。7、風險預警。與客戶經理共同對風險預警客戶進行現場檢查，并在貸后檢查報告中共同簽字。 8、其他工作要求。 | 1、本科（含）以上學歷，五年以上銀行小企業或公司信貸業務工作經驗；2、工作作風誠信、嚴謹、高效、敬業，有良好的職業操守和工作責任心；3、有較強服務意識和效率觀念，善于溝通；4、有較強學習意識，能及時學習最新的法律法規和規章制度，不斷提高自身業務素質。5、有較好的文字功底和業務分析能力；熟練操作辦公軟件。 |
| 風險管理部專職授信審查/審批崗 | 若干 | 1、根據總、分行的信貸政策和審查要求對分行權限內的公司授信業務進行審查/審批，并對超分行權限的業務進行初審； 2、根據分行貸審會工作要求，對上報分行貸審會的項目進行初審； 3、在總、分行批復的授信額度內，對單筆業務的發放進行審查； 4、遵循“真實性、公開性、獨立性”原則，履行審查/審批職責，提出明確的審查/審批意見，并在管理信息系統簡要信貸報告上錄入； 5、領導交辦的其他工作。 | 1、經濟、金融類專業本科及以上學歷，具有三年以上（含）商業銀行相關工作經歷； 2、熟悉商業銀行風險管理理論及實務，有較高的信用風險識別和計量能力； 3、熟練掌握商業銀行授信審查/審批、五級分類等業務流程和相關法律法規； 4、有較強的宏觀經濟分析能力、溝通表達能力和文字綜合能力。 |
| 風險管理部貸后管理崗 | 若干 | 1、負責組織、推動支行信貸業務貸后檢查工作；2、 負責督促、監督和指導各經營機構落實貸后管理職責，并進行日常信貸業務檢查和整改等工作；3、 通過對信息和資料的分析，判斷是否需要預警，對于預警客戶提出風險防范措施，并監督業務經營單位和客戶經理落實；4、根據總行相關制度，健全完善分行貸后管理制度，制定貸后全程管理的操作流程及規范要求；5、 對授信后授信客戶的現場和非現場檢查，組織專項貸后檢查工作，匯總、梳理檢查結果，制定防范化解風險的措施，檢查督導落實；6、 根據相關規定，定期編制統計報表及分析材料；7、 不良、問題貸款處置工作；8、 領導交辦的其他工作。 | 1、大學本科（含）以上學歷，有較強的學習能力；2、 2年以上（含）銀行信貸工作經驗，熟悉銀行相關業務流程；3、 具有較強的表達溝通、邏輯思維、文字撰寫能力；4、 具有較強的風險意識、溝通協調能力；具備較好的服務及創新意識；5、 有志于從事分行貸后管理工作，責任心較強，能吃苦耐勞；6、 綜合評估應聘人員水平、能力優秀者，可考慮適當放寬相關應聘條件。 |
| 稽核辦公室臨柜會計現場稽核崗 | 1 | 1、對分支行臨柜會計及相關業務進行現場檢查。2、 根據安排，負責收集、匯總并上報分管專業專項稽核的匯總報告和相關統計表；3、 按要求注意及時收集整理分管專業的相關基礎數據資料、業務規定及制度辦法，為稽核項目實施提供稽核依據；4、 按照工作安排，及時跟蹤、督促被稽核單位落實整改措施，并根據整改情況，提出后續稽核的建議；5、了解其他專業的業務制度、操作規定及管理辦法，根據需要，參與其他專業項目的現場稽核工作；6、 完成領導交辦的其他工作任務。 | 1、年齡35周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷或經濟類中級（含）以上職稱，特別優秀者可適當放寬。2、 具有3年以上銀行稽核或臨柜會計工作經歷，熟悉銀行臨柜會計業務及操作流程，能熟練掌握計算機操作。 3、 具有較強的文字表達和分析判斷能力，良好的溝通能力。4、 有注冊會計師（CPA）、國際注冊內部審計師（CIA）等資格證書者優先考慮。 |
| 業務運營部會計管理崗 | 1 | 1、負責會計日常管理工作，制定工作計劃，執行和具體實施分行會計業務的發展規劃； 2、負責分行會計業務的制度建設，制定支付結算制度和操作流程，管理會計核算業務； 3、負責分行儲蓄、出納等現金業務的制度管理； 4、負責結算報表的編制、合并工作，落實銀企對賬的實施； 5、負責分行銀行結算賬戶、支付結算、票據交換和資金清算業務管理； 6、負責提出業務需求、開發測試和操作手冊的編制； 7、負責支行會計結算業務的政策、操作咨詢及各類疑難問題的記錄、解答； 8、完成領導交辦的其他工作。 | 1、年齡在35周歲以下，大學本科及以上學歷（從業經驗豐富者可放寬至大專），持有會計從業資格證書； 2、5年以上銀行臨柜業務工作經驗，2年以上分行層面運營管理工作經驗； 3、勤奮、敬業，具備良好的溝通、協調能力，文字功底較強。 |
| 業務運營部營業主管（委派至網點工作） | 1 | 1、負責布置、監督本機構各項規章制度、業務操作的貫徹執行，確保賬務核算的準確和銀行資金的安全； 2、對各項重要業務的處理進行日常監督和授權； 3、定期對各項制度的執行情況進行檢查； 4、協助業務運營部或分管行長合理、科學地進行崗位設置和業務調配，并按規定做到相互牽制，有效防范結算風險，提高工作效率； 5、負責保管和使用本、匯票專用章、結算專用章、業務公章和簽證章； 6、負責對反洗錢聯絡員報送的可疑交易進行分析和識別，及時上報總行； 7、對每天業務運行過程中發生的重要、特殊業務的處理情況和發生的差錯事故及處理結果詳細記載工作日志以備查考； 8、根據分行資金票據中心要求做好相關業務的預報、上報、通知和請示工作； 9、對審核通過的貼現申請，就銀行承兌匯票的真實性向承兌銀行以書面方式進行查詢； 10、協助做好網點的安全保衛工作； 11、定期組織開展業務學習，作好相關記錄。 12、領導交辦的其他工作。 | 1、大學本科（含）以上學歷，五年以上銀行相關崗位工作經歷； 2、熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度及業務流程； 3、具有較強的組織管理和溝通協調能力。 |
應聘須知：
（一）所有崗位的應聘者必須符合下列條件：
1、具有良好的職業道德和較強的事業心、責任心；
2、身體健康，無不良行為記錄。
（二）應聘程序：
1、提交個人簡歷、身份證、畢業證等相關資料復印件，近期1寸免冠彩照一張，以下列二種方式任選一種：
（1）信件方式寄至：杭州銀行上海分行人力資源部收（上海市黃浦區九江路686號十樓，郵編200001），信件封面請注明應聘崗位。
（2）發送電子郵件：caojingjing@hzbank.com.cn郵件請注明應聘“杭州銀行上海分行XX崗位”。
2、經初審合格者，我行將另行通知面試時間，謝絕主動來訪。兩個月內未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保管。
（三）其它事項：
1、本次招聘截至日期為2013年11月30日
2、杭州銀行上海分行聯系人：曹菁菁
電話：63612837
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《杭州銀行上海分行應聘報名表》來源于杭州銀行網，最近更新2013年10月19日。
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