2007年云南省公務員有關考錄政策問答
一、2007年的公務員考試在什么時候舉行筆試？筆試科目是什么？
筆試時間全省統一為2007年8月25日、26日。本次筆試考《申論》和《行政職業能力傾向測試》兩門科目，這兩門科目的考試范圍以《云南省2007年錄用公務員公共科目考試大綱》為準?！渡暾摗窛M分100分，《行政職業能力傾向測試》滿分200分，總計300分。錄用公安人民警察（不含安全、司法、森林公安）的崗位，還需加試《公安基礎知識》。除以上三門筆試科目外，各地自行加試的筆試科目無效。
二、何時可以報名？報名方式如何？
本次報名采取網絡報名或網絡報名與現場報名相結合的方式進行。云南省國稅系統、大理州只進行網絡報名，不設現場報名，報考州市的考生請注意當地招考公告。已通過網絡報名的考生無需再到現場報名（按規定尚需提交相關證明材料的除外）。。
網絡報名的時間定為2007年6月16日至25日。
網絡報名網站為：www.ynrsksw.cn或www.ynrsksw.com或www.ynrsksw.net三個網站中任意一個。
崗位代碼前四位為"3601"的崗位（省級暨省級直管機關）現場報名的時間定為2007年7月2日至4日，其余單位的現場報名時間由各州市自行決定，但截止日期不晚于7月4日。
省級暨省級直管單位的現場報名點設在云南人才市場（昆明市人民中路武成商業步行街、國美電器商城武成店旁），各州市的現場報名點由各地公告具體指定。
三、報考人員應具備哪些條件？
答：報考人員應具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍；
(2)年齡為18周歲以上，35周歲以下（1972年1月1日至1989年1月1日期間出生）；
(3)擁護中華人民共和國憲法；
(4)具有良好的品行；
(5)具有正常履行職責的身體條件；
(6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（成人教育學歷的人員需持畢業證方可報考）;
(7)具備擬報考職位所需的其它條件。
根據有關規定，被確定為2007年全國范圍內公務員招考的擬錄用人員、在職公務員、在讀的非2007年應屆畢業的高校學生、現役軍人，不得參加報名。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、曾在2005至2007年內任何公務員考試中作弊的人員或有法律規定不得錄用為公務員的其他人員，不具備報名資格。
各單位招考計劃中"畢業年限或參加工作年限"指的是從2007年1月1日起算的年數，在此之前畢業的，每1年度計算1年（如2006年畢業的，算1年；2005年畢業的，算2年；以此類推）。2007年1月前已畢業的學生，無論是否就業，均算為相應年份。該欄填"0"則專指招收2007年的應屆畢業生。
"普通招生計劃畢業生" 指：按照普通計劃招生，并通過全日制學習的高（中）等院校學生。即通過教育主管部門統一開具《普通高等院校大中專畢業生就業派遣報到證》的學生。"是否要求普通招生計劃畢業生"欄為"是"的崗位要求具備普通招生計劃畢業生資格，為"否"則表示不僅普通招生計劃畢業生符合條件，非普通招生計劃畢業生也符合條件。
部分招考職位要求具備一定年限的工作經歷，在各類企業、事業單位、社團組織工作及農村、城市社區工作、曾在部隊服役、自謀職業、個體經營的經歷可視為具有工作經歷。本科畢業后就業一段時間又考上普通招生計劃的研究生繼續深造，并于2007年畢業的人員，既可視為普通高校應屆畢業生，也承認其工作經歷（類似人員以此類推）。
留學人員須在資格復審前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；已與用人單位確立用人關系的報考人員須取得單位同意；屬自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷的人員，須在2007年7月4日前取得畢業證書的才可報考符合招考條件的職位。
四、什么叫普通招生計劃畢業生？
（1）"普通招生計劃畢業生" 指：按照普通計劃招生，并通過全日制學習的高（中）等院校學生，即通過教育主管部門統一開具《普通高等院校大中專畢業生就業派遣報到證》的學生。我們所熟知的普通高校畢業生就是指其中的高等院校畢業生。
（2）軍隊院校招收的地方學員,其學歷如未經中央軍委和教育部認定的，其學歷不予承認；雖經中央軍委和教育部認定，但沒有教育主管部門開具派遣證的，屬成人教育學歷，不屬普通高校畢業學歷。
（3）通過網絡教育獲得的學歷，是否視為"普通高校畢業生"，須有教育主管部門的證明，若現場報名審核或資格復審時沒有相關證明的，不視為"普通高校畢業生"。
五、網絡報名需如何進行操作？
答：本次報名采取網絡報名或網絡報名與現場報名相結合的方式進行。網絡報名請登錄云南考試網（WWW.YNRSKS.CN）查詢具體操作方法。昆明市、大理州、曲靖市、云南省國稅系統只進行網絡報名，不設現場報名，報考州市的考生請注意當地招考公告。已通過網絡報名的考生無需再到現場報名（按規定尚需提交相關證明材料的除外）。
六、現場報名需準備些什么材料？現場報名的操作流程是怎樣的？
應屆畢業生持學生證、學校開具的《大中專畢業生就業推薦表》；已畢業人員持畢業證，有工作單位的要提供所在單位出具的同意報考證明、失業或待業人員持失業證或檔案所在地開具的證明。所有報考者均須攜帶本人身份證、近期免冠半寸照片1張，準備一支2B鉛筆、一支鋼筆（或圓珠筆）。要求本人持相關證件或證明原件至現場報名，確因特殊原因不能到現場報名的可由委托人用復印件或傳真件代為報名，待面試時復核原件。
用人部門在現場對報考人員進行資格初審，初審合格的考生由用人部門在《同意報名通知單》上簽章，送現場所設的資格復審點復審，復審合格者到考試報名處辦理報考手續。
現場報名只能填報駐報名點公務員主管部門所具體管轄的部門。即：省直機關的報名點只能報考省直機關，不能報考州市；現場報名的考生沒有選擇考試地點的自由。
七、今年有筆試加分人員嗎？
答：有。
（1）根據"全國大學生志愿服務西部計劃"工作有關要求，對于從2003年開始服務的"全國計劃的西部志愿者"，凡服務期滿且考核合格的，按云青聯〔2004〕8號文件規定，同時予以筆試成績加5分的優惠；按云教學〔2005〕14號、云青聯〔2006〕25號文件規定，凡參與"大學生志愿服務西部計劃云南省地方項目"并獲金、銀、銅獎的人員，在報考云南省公務員時，筆試成績總分分別加4分、3分、2分。這部分人員若要享受加分政策，需在報名時提供"全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室"發放的《志愿服務證》原件及復印件（證上需有各縣項目辦考核合格的證明）。
（2）按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女，下同）予以筆試成績加5分的優惠，屆時需由報考人員持中華人民共和國民政部頒發的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關系）至指定地點審核；對因公犧牲的人民警察的子女，予以筆試成績加3分的優惠，屆時由報考人員持有關部門認定并頒發的《因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關系）至指定地點審核。
報考崗位代碼前四位為"3601"的考生，請本人將申請加分的相關證明材料及復印件于2007年7月2日至4日交到云南人才市場的現場報名點審核（確因特殊原因不能到報名現場的可由委托人用復印件或傳真件代申請加分，待面試時復核原件）；報考各州（市）單位的考生的證明材料，按各州市規定時間和地點上報，并由州（市）審核后將名單上報省委組織部、省人事廳。報名結束后由省委組織部、省人事廳審核加分人員名單，于筆試前在網絡上公示名單。
劃定儲備人員、確定儲備分數線、確定面試人員時所定分數均包含加分。
八、云南省公務員考試有指定材料嗎？有指定的考前培訓班嗎？
答：公務員招考按規定不指定考試輔導用書，各級公務員錄用主管部門也不指定或委托任何一家培訓機構進行公務員考前培訓。
九、云南省公務員考試的筆試成績與面試成績加權合成嗎？
答：為維護面試工作的權威性，根據對擬錄用人員不同的測評要求，我省公務員考試的筆試成績不與面試成績加權合成。
十、本次考試有筆試儲備人員庫嗎？
答：根據不同地區的不同要求，有的地方會設置儲備庫，有的則不會；由于崗位不同、各地儲備分數線不同，故儲備資格不能在不同州市通用。
十一、資格復審何時進行？
答：考生個人信息的復審時間為面試前1至2周，由當地組織、人事部門在規定時間和地點進行資格復審（具體時間和地點另行通知），資格復審是對考生所持證明材料與網絡報名信息是否一致進行對比。屆時若有資料不符的人員，則按照崗位筆試成績在最低控制線以上人員中依次遞補，遞補人員在面試當天復審資格，遞補人員由各地進行公示，只進行一次遞補，遞補人員若資料仍舊不符則取消該崗位或等額進行面試；沒有遞補人員的崗位可由州市以上組織、人事部門從儲備人員中調劑或等額進行面試。
復審時考生須提供：本人身份證、學生證、準考證、所在學校開具的報名推薦表或所在工作單位出具的同意報考的證明各一份。本省考生要求必須本人持原件進行復審，外省考生可由委托人持復印件復審。
十二、面試如何進行？面試的合格分數線如何劃定？
答：面試按以往的方式進行。先確定面試人員，再組織考生面試，今年硬性要求面試必須采取考官考生雙抽簽的形式以保證公正。具體面試規定后續再行通知。
為保證新錄用人員的素質，崗位代碼前4位為"3601"的崗位按70分劃定面試合格分數線，駐州市單位的面試合格分數線由各州市自定，面試成績高于此分數且面試排名在擬錄用名額范圍內的人員，可進入后續的體檢、考核階段。
十三、公務員體檢的標準是什么？
答：體檢嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》組織實施。人民警察按《人民警察錄用體檢辦法》及云南省公安廳下發的相應規定進行體檢。報考監獄、勞教系統人民警察的按司法部公布的《司法行政機關錄用監獄、勞教單位人民警察體檢項目和標準》執行。
十四、考核是如何進行的？
答：考核工作由招考機關負責。招錄機關要按照德才兼備的標準，根據擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習或工作表現以及需要回避的情形等，并對考核對象的報考資格再次進行復審。
十五、公示和錄用是怎樣規定的？
答：1、擬錄用人員的確定。省委組織部、省人事廳根據體檢和考核結果，確定省級暨省級直管單位擬錄用人員；各州（市）根據體檢和考核結果，確定本地擬錄用人員。
2、公示。面試、考核、體檢合格的省級暨省級直管單位擬錄用人員將在省委組織部、省人事廳網站或招考單位公示；各州（市）擬錄用人員在本地招考公告發布的網站進行公示。公示期為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
報考人員在接到錄用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消其錄用資格。普通高校應屆畢業生憑畢業證書辦理錄用手續，不能按時畢業并取得報考專業（職位）規定的學歷、學位證書的，取消錄用資格。
3、錄用。省級機關的錄用手續于2007年12月31日前辦理完畢，省級直管單位的錄用手續于2008年1月31日前辦理完畢。各州（市）錄用手續于2007年12月31日前辦理完畢。
十六、是否一經公務員錄用,可以籍此強行解除原有的用工合同?
答：公務員錄用并不凌駕于任何合法的用工合同之上?？忌c用人單位之間簽署的原用工合同若由于考生考上公務員需解除的，必須由考生本人自行與原單位按相關約定解除合同，若該合同仍然存續，則取消其錄用資格。
十七、網絡報名如何保證考生所填信息的真實？
答：按已公布的誠信承諾書進行約定，考生違反相關規定將受相應處罰。即：用考生的自律來保證填報信息的真實。
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