核心提示：保山市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院招收編制內(nèi)事業(yè)單位職工公告
保山市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院是直屬市交通運(yùn)輸局的自收自支事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)請保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2013年自主招收編制內(nèi)事業(yè)單位職工公告如下：
一、招收原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗和專業(yè)與崗位相結(jié)合的原則。
二、招收崗位
勘察設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員2名。
三、招收對象及條件
（一）思想品格條件
1、擁護(hù)中國***的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛勘察設(shè)計(jì)事業(yè)；
2、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)。
（二）符合以下所需的條件
1.學(xué)歷為普通招生計(jì)劃大學(xué)本科及以上，公路與橋梁、土木工程、橋梁與隧道、工程造價(jià)、交通工程、工程管理、城市規(guī)劃等專業(yè)，年齡在18周歲以上（1995年11月以前出生），35周歲及以下（1977年11月及以后出生）。
2.戶籍在保山市內(nèi)。
（三）有下列情形者不符合報(bào)考條件
1、在公安機(jī)關(guān)有違法犯罪記錄的；
2、偽造證件、無檔案或檔案不齊全、擅自涂改或偽造檔案的；
3、參加非法組織的；
4、在校期間受記過以上處分的，至今尚未解除的；
5、被司法機(jī)關(guān)立案偵查至今都尚未結(jié)案的；
6、有違反《中華人民共和國婚姻法》及計(jì)劃生育政策的；
7、道德敗壞，經(jīng)群眾舉報(bào)查實(shí)的；
8、體檢發(fā)現(xiàn)有傳染病或有其他嚴(yán)重疾病的。
四、招考方式和招錄程序
（一）發(fā)布公告：2013年10月29日—11月6日由保山市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院、保山市交通運(yùn)輸局、保山人事人才網(wǎng)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名：2013年11月7日，報(bào)名時(shí)提交報(bào)名人員填寫的《保山市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院招聘工作人員考試報(bào)名表》一份、《居民身份證》(戶籍證明)、畢業(yè)證及所報(bào)考崗位條件要求的其它證明材料原件，到保山市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院辦公室報(bào)名，地址：保山市隆陽區(qū)人民路東端（保山市奔馳路橋公司辦公樓四樓）。報(bào)名時(shí)參照《云南省物價(jià)局 云南省財(cái)政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)[2011]15號）規(guī)定，收取報(bào)考人員筆試費(fèi)用每人每科50元。
（三）筆試時(shí)間：擬定于2013年11月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。邀請市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委執(zhí)法室考試全過程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
（四）筆試成績公告：2013年11月14日。
（五）確定面試人員：根據(jù)筆試成績，按崗位1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到比例的崗位，按實(shí)際報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試時(shí)須出示身份證原件。
（六）面試：2013年11月15日面試，面試采用結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、對本專業(yè)知識的掌握和交通規(guī)劃、建設(shè)的有關(guān)知識的了解等綜合能力，實(shí)行量化打分，70分為合格分。若同一崗位招聘的最后一名面試成績相同，則加試一道面試題，答題時(shí)間在5分鐘以內(nèi)，以加試成績高者勝出，面試結(jié)束后當(dāng)場宣布成績。
（七）綜合成績：筆試、面試成績各占50%計(jì)算為綜合成績。
（八）確定招收的對象：按各崗位綜合成績從高到低依次確定擬招錄對象。擬招錄人員必須參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，由招考單位視情況酌情考慮是否依次從下位得分者中增補(bǔ)，體檢合格后最終確定為錄取對象。
（九）待遇：報(bào)名考試人員一經(jīng)錄用，與市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院簽訂聘用合同5年，納入事業(yè)單位在編人員管理，待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招錄人員的相關(guān)政策和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從簽定聘用合同之月起享受“五險(xiǎn)一金”。
（十）為保證市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院的隊(duì)伍穩(wěn)定，凡新招收錄用的人員5年內(nèi)不得報(bào)考其他單位和要求調(diào)動(dòng)工作。
五、紀(jì)律要求
（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消擬招聘資格。
（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的實(shí)行回避。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。工作人員應(yīng)做到：不向任何人透露面試的相關(guān)信息；不談?wù)撋婕邦}目、題型、評分標(biāo)準(zhǔn)等話題；不記錄、傳播、泄露試卷內(nèi)容。對在面試和招聘工作中泄題、漏題及相關(guān)舞弊行為的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰。
（四）工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（五）考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、參加筆試和面試，面試遲到15分鐘和考生填寫的電話聯(lián)系方式經(jīng)多次聯(lián)系不通者按自動(dòng)棄權(quán)處理。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
保山市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院聯(lián)系人：彭松慶。
聯(lián)系電話：0875—2220289、13887820041。
保山市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院
2013年10月29日
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