河南省農村信用社聯合社開封市辦公室（以下簡稱“開封市農信辦”）是河南省農村信用社聯合社的派出機構，對開封轄內河南汴京農村商業銀行（以下簡稱“汴京農商行”）、蘭考縣農村信用合作聯社（以下簡稱“蘭考聯社”）、杞縣農村信用合作聯社（以下簡稱“杞縣聯社”）、通許縣農村信用合作聯社（以下簡稱“通許聯社”）、尉氏縣農村信用合作聯社（以下簡稱“尉氏聯社”）、開封縣農村信用合作聯社（以下簡稱“開封縣聯社”）6家縣級聯行社履行管理、指導、協調和服務職能。各縣級聯社是具有獨立法人資格的地方性金融機構，是農村金融的主力軍和聯系農民最好的金融紐帶，全市164家營業網點，遍布市區、縣區及各個鄉鎮，為地方經濟社會發展、中原崛起做出了突出貢獻。受轄內四家縣聯社委托 （汴京農商行、開封縣聯社2013年不進行招聘），由開封市農信辦統一實施，在全省范圍內面向社會公開招聘縣區聯社工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位計劃
四家縣聯社計劃招聘工作人員120名。招聘計劃分別為：蘭考聯社30名，杞縣聯社25名，通許聯社25名，尉氏聯社40名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.年滿十八周歲；
2.熱愛農村金融事業，擁護本社章程，認同河南省農村信用社企業文化；
3.遵紀守法、廉潔自律、品行端正；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合職位要求的文化程度、從業資格和工作能力；
6.符合河南省農村信用社親屬回避規定；
7.法律法規規定的其他條件。
有以下情形之一的，不得招聘為農信社員工：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被原工作單位開除的；
3.曾有嚴重違規違紀行為受過處分的；
4.曾嚴重違反職業道德和社會公德，造成不良影響的；
5.曾存在多次失信記錄或有一次性質比較惡劣的失信記錄的；
6.未和原單位解除勞動合同的；
7.隱瞞、編造虛假個人資料和經歷的人員；
8.有法律法規規定不得招聘的其他情形的。
（二）報考資格
1.學歷：第一學歷為全日制普通高等院校（高考統一招錄）大學專科及以上學歷。
2.專業：經濟、管理、金融、會計、統計、審計、營銷、計算機、信息通信、法學、中文（秘）、數學應用等與金融經營管理相關專業。
3.年齡：大專學歷的不超過25歲（1987年12月31日后出生），本科學歷的不超過28歲（1984年12月31日后出生），碩士研究生學歷的不超過30歲（1982年12月31日后出生），博士研究生學歷的不超過35歲（1977年12月31日后出生）。大學生村官和“三支一扶”的畢業生年齡可放寬3歲。
三、報名程序
（一）發布信息。開封市農信辦通過開封日報、汴梁晚報對社會發布招聘廣告，通過河南農信網（www.hnnx.com）、河南省畢業生就業信息網（www.hnbys.gov.cn）面向社會發布招聘啟事。
（二）報名時間。2013年11月4日至2013年11月6日8:30—18:00。
（三）報名地點及所需資料。報名地點在開封市中州國際金明酒店（開封市金明大道河南大學新校區西門北側）一樓中州會議廳進行現場報名。
報考人員須本人攜帶《開封市農村信用社員工招聘報名表》（附件1）、承諾書（附件2）一式兩份，身份證、畢業證、學位證原件及復印件一式兩份，近期一寸免冠證件照2張及電子版。經現場資格審查，符合報考條件的人員，交納報名費100元。
報名要求：除報名表粘貼2張一寸照片外，同時攜帶與報名表同一底版照片的電子版，要求：jpg格式，純白底、近期、免冠、文件大小在200Kb以內，以身份證號碼+本人姓名命名，切勿出現空格（例如：410222198401010520張三）。照片格式不符合標準的，不予受理。
報考人員須對個人填報信息的真實性負責，且只能報考1個單位，否則用人單位將取消其招聘資格。
（四）領取準考證。通過資格審查人員按公告通知的時間、地點領取準考證，公告將在河南農信網（www.hnnx.com）、河南省畢業生就業信息網（www.hnbys.gov.cn）發布。
（五）筆試。筆試由開封市農信辦統一組織。筆試不指定參考書，由開封市農信辦采取統一命題、統一組織、統一評分、統一閱卷的方式進行。考試內容為金融從業所需的基礎知識。筆試滿分100分，考試時間120分鐘。
筆試成績可在河南省畢業生就業信息網（www.hnbys.gov.cn）查詢。進入面試人員的筆試成績及面試人員名單、面試時間、面試地點將在河南農信網（www.hnnx.com）、河南省畢業生就業信息網（www.hnbys.gov.cn）公布，請考生關注。
（六）面試。根據筆試成績，按各縣級聯社計劃招聘人數1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。面試采取結構化面試，主要是考察應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、組織協調能力、語言表達能力、業務知識水平及舉止儀表等，面試成績滿分為100分。
筆試、面試均不指定參考用書，不辦任何形式的輔導培訓。
（七）體檢。按照筆試、面試成績各占50％的比例計算總成績。按各縣級聯社計劃招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例內末位成績如出現并列，筆試成績較高者進入體檢。
進入體檢人員名單和具體體檢時間將在河南農信網（www.hnnx.com）、河南省畢業生就業信息網（www.hnbys.gov.cn）公布。體檢的項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》執行。體檢不合格者，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補。
(八) 政審調查。對擬錄用的體檢合格人員，由用人單位對其進行個人背景調查，主要調查核實本人學歷、學位、經歷、勞動關系、社會保險等情況，了解其工作、學習表現，并據實寫出書面調查報告。經證實，對不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。
（九）崗前培訓。開封市農信辦組織對擬錄用的員工進行崗前培訓，培訓合格后方可試用。
（十）試用。試用前應遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立書面勞動合同。試用期為6個月，在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經考核不合格、不能勝任工作的解除勞動合同。在簽訂勞動合同前，核實招聘人員是否與原單位已解除勞動關系、是否與原單位有保密或競業限制協議等。
（十一）正式錄用。試用期滿，經考核合格后，用人單位在管理權限內，對招聘人員的正式錄用予以審批和備案。
四、其他
報考材料僅用于此次招聘，我單位代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。開封市農信辦保留對本啟事內容的解釋權。必要時，我單位有權根據實際情況進行調整。其他注意事項請參照附件3。
河南省農村信用社聯合社開封市辦公室
二〇一三年十月三十一日
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《開封市農村信用社員工招聘報名表和承諾書.doc》來源于河南省農村信用社聯合社網，最近更新2013年10月31日。
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