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為充實(shí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員，儲(chǔ)備醫(yī)療衛(wèi)生后備力量，進(jìn)一步滿足鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院自身發(fā)展需要和提高衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）規(guī)定和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局同意，擬面向社會(huì)公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

遵循自愿報(bào)名、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對(duì)象和崗位

（一）招聘對(duì)象

普通高等院校專科及以上學(xué)歷、30周歲以下（1983年11月7日以后出生）應(yīng)往屆畢業(yè)生；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬到35周歲以下（1978年11月7日以后出生）；戶籍不限。

（二）招聘崗位

具體招聘崗位、名額和條件詳見2013年永勝縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘第二批緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表（請(qǐng)點(diǎn)擊下載）。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

（二）具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和崗位能力，符合國家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。

（三）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件的要求。

（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

（五）在永勝縣服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“村官”人員，且符合招聘條件的不受生源、戶籍限制。

（六）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受行事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，用人單位不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年11月7日至11月8日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：永勝縣衛(wèi)生局辦公室，聯(lián)系電話：0888-6521412。

（三）注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名時(shí)需提供以下原件和復(fù)印件一份：畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、市（縣、區(qū)）人才交流中心出具的未就業(yè)證明；近期一寸免冠照片2張。由縣衛(wèi)生局接受報(bào)名申請(qǐng)，縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。

2.每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：2才能開考，個(gè)別緊缺急需招聘崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門審核后報(bào)市人社局同意，可按不足比例開考。考生只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)、重報(bào)將取消考生報(bào)名資格。

五、招聘方法及步驟

本次招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，采取筆試、體檢、考核、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）筆試

1.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，在縣紀(jì)委、監(jiān)察等部門的監(jiān)督下由縣衛(wèi)生局具體組織實(shí)施。

2.筆試內(nèi)容：包括政治、法律知識(shí)、事業(yè)單位管理和社會(huì)保障制度、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，綜合試卷卷面分為100分。

3.筆試時(shí)間：2013年11月13日上午9：00—11:00。

4.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

5.注意事項(xiàng)：按筆試成績由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的情況，在筆試成績并列人員中增加崗位能力測(cè)試程序，以綜合成績【筆試成績×50％＋崗位能力測(cè)試成績×50％】由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

（二）體檢

體檢人員確定：按筆試成績由高到底的順序，等額確定體檢人員。體檢在縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知當(dāng)天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，取消體檢資格，并按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢人員。

（三）考核

采取查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

（四）公示

對(duì)筆試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（五）審批

筆試、體檢、考核、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以依次遞補(bǔ)一次。

1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；

2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3、擬聘人選放棄聘用的；

4、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、監(jiān)督

本次公開招聘實(shí)施組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀(jì)行為，可向永勝縣紀(jì)委反映，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。

七、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，用人單位或主管部門對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力考試考核。試用期滿，考試考核合格，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在6年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)；考試考核不合格，延長試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會(huì)保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

（二）根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號(hào)）要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理。

（三）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同相關(guān)約定事項(xiàng)處理。

（四）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號(hào)）文件規(guī)定辦理。

咨詢電話：永勝縣衛(wèi)生局 0888-6521412。

永勝縣人力資源和社會(huì)保障局

永勝縣衛(wèi)生局

2013年11月1日