根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向高等院校2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
具體招聘單位和崗位相關(guān)要求詳見《崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘條件和范圍
（一）招聘條件
1.北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)共六所教育部直屬師范院校2014年全日制應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生。
2.年齡35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止2013年11月30
日）。
3.取得相應(yīng)教師資格證書(暫未取得教師資格證書的,須在一年試用期內(nèi)取得教師資格證書，否則取消聘用資格)。
4.熱愛教育事業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4．被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員。
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢及考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：根據(jù)招聘工作進(jìn)度，將在重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站、西南大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布。
2.報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)
3.報(bào)名要求及資格審查
符合報(bào)考條件的，均可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，遞減該崗位招聘指標(biāo)直至取消招聘，所余指標(biāo)根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，調(diào)整至其他崗位使用。
考生根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證（或?qū)W生證）原件及復(fù)印件一份、自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）一份、《報(bào)名登記表》（附件2）一份（注：碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件）進(jìn)行資格審查。
(二)考試考核
考生在資格審查合格后進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試，分值各100分。
專業(yè)科目測(cè)試主要考查考生實(shí)踐能力和專業(yè)素養(yǎng)；面試主要考查考生思想道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、個(gè)性特長。
考試考核總成績=專業(yè)科目測(cè)試成績×50%+面試成績×50%。
考試考核成績現(xiàn)場公布。根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試考核總成績從高分到低分等額確定簽約人選。簽約人選考試考核總成績應(yīng)不低于70分。考官對(duì)考生成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生最后成績?cè)?0分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
(三)簽訂協(xié)議
擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。
(四)體檢及考察
已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書和畢業(yè)院校出具的政審材料，于2014年7月10日17：30前到南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心報(bào)到，并接受資格復(fù)審（2014年7月10日17：30前未報(bào)到的擬聘用人員，在履行違約責(zé)任后，視同自動(dòng)放棄。具體報(bào)到地點(diǎn)：重慶市南岸區(qū)南坪福天大廈A座五樓，聯(lián)系電話：023-62986603）。
資格復(fù)審合格的考生請(qǐng)于2014年7月15日上午7：30參加體檢。體檢地點(diǎn)及要求由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，在履行違約責(zé)任后視為自動(dòng)放棄。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件規(guī)定，并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.cqnars.gov.cn）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人，取消聘用資格。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月10日前未取得研究生畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書的，不予聘用。暫未取得教師資格證書的擬聘用人員，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會(huì)影響大，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各招聘單位在招聘工作中要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真考察，確保所遴選的人員品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洌杂X接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督。
六、本簡章由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南岸區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2013年重慶市南岸區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位設(shè)置表
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《報(bào)名登記表》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新（2013年11月1日）。
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