根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案的通知》（遼人社發(fā)[2013]43號）和遼寧省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦電[2013]27號)文件精神，結合我校用人需要，2013年我校將面向社會公開招聘人員。現(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、招聘范圍
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校、科研院所2013年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
應具有中華人民共和國國籍；遵守國家的憲法和法律；具有良好的品行；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應聘者的資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2013年7月31日。
應屆畢業(yè)生可先行報名，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)，并于2013年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘計劃
我校本次面向社會擬公開招聘49個專業(yè)技術崗位和10名管理崗位人員。詳見附件：《遼寧科技學院2013年公開招聘人員計劃信息表》
四、招聘方式
招聘具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術職務人員，學校采取考核方式；招聘具有碩士學位的人員，學校采取考試考核方式。
五、招聘步驟
（一）發(fā)布招聘信息
由省人力資源社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
1、報名時間：自招聘信息公布之日起一周內；
2、報名方式：現(xiàn)場報名和現(xiàn)場認證。
現(xiàn)場報名地點在遼寧科技學院辦公樓人事處308室。
每名應聘者只能報考一個崗位，報名實行誠信承諾制度，報名者須上交《遼寧科技學院報名信息表》一份，攜帶身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書原件及復印件一份、應屆畢業(yè)生應出具學校推薦意見，小二寸免冠彩色照片二張。
電子郵箱：lkyrsc@163.com，發(fā)送電子材料，郵件名稱必須寫真實姓名、應聘崗位和所學專業(yè)。
3、以考試考核方式招聘的崗位，報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減該招聘計劃。
（三）資格審查
學校將根據(jù)省里相關文件及我校公開招聘人員相關辦法的規(guī)定，結合招聘崗位的具體要求，根據(jù)應聘者提供的信息進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均取消其應聘資格。應聘者應確保提供的信息真實準確，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或不準確信息者，學校將隨時取消其應聘資格。
（四）考核與考試考核
1、以考試考核方式招聘的崗位，學校組織資格審查合格人員參加筆試及面試。總成績中筆試、面試成績的權重比例為5:5。
（1）筆試
筆試科目為1科，內容為高等教育理論、公共基礎知識、英語。筆試具體時間、地點和筆試成績及擬面試人員名單可通過學校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進”欄目查詢。
（2）面試
按招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到最低合格分數(shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試具體時間、地點將通過學校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進”欄目查詢。
面試主要對應聘人員綜合能力和素質進行評價。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，將不予以聘用。面試成績及擬體檢人員名單通過學校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進”欄目查詢。
2、以考核方式招聘的崗位，學校人事處組織資格審查合格人員參加考核。重點對應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。考核方式為試講、崗位所需專業(yè)技能考核。具體時間、地點另行通知。
（五）體檢
根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊和《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）組織實施。體檢合格者，確定為擬聘人員。
（六）公示與聘用
確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳、人力資源社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學校將調查核實，并提出處理意見。
學校公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期一般為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內對擬聘人員的思想品德、業(yè)務能力及崗位所需的技能進行考核。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀檢監(jiān)察
公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，學校紀委監(jiān)察處對公開招聘全程進行監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。
七、其他未盡事宜，按照省人力資源社會保障廳和省教育廳有關規(guī)定執(zhí)行。
八、招聘聯(lián)系方式
招聘咨詢電話：0414-5861036
招聘聯(lián)系人：董老師
學校網(wǎng)站：http://www.lnist.edu.cn
招聘聯(lián)系郵箱：lkyrsc@163.com
遼寧科技學院
2013年11月
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《遼寧科技學院報名信息表.doc》來源于遼寧省遼寧人事考試網(wǎng)，最近更新2013年11月6日。
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