根據中組部《關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見(試行)》(組通字〔2008〕18號)和《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)精神，結合去年我區招聘高校畢業生到村任職的工作情況，經區委同意，決定今年繼續向社會公開招聘高校畢業生到我區村委工作和服務。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
參照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令139號）規定的招考程序，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）具有良好的品行和職業道德。
（三）自愿到農村基層工作，能吃苦耐勞，對農村工作有所了解，具備一定的組織協調能力。
（四）適應本崗位要求的身體條件。
（五）學歷和專業要求：全日制普通教育大專以上（指已取得畢業證書），專業不限。
（六）招聘人數和戶籍要求：本次招聘人數為50名，限韶關市戶籍。
（七）年齡要求：年齡在30周歲以下（指1983年10月30日以后出生），研究生學歷可放寬至35周歲（指1978年10月30日以后出生）。
（八）凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不接受其報名。
三、報名辦法
符合招考條件、要求的人員自愿報名。
（一）報名地點：曲江區人社局辦公樓一樓大廳。聯系電話6685072（組織部）、6696199（人才辦）。
（二）報名時間：2013年11月18日—22日。
（三）報名時需提供如下資料：
1、本人身份證、戶口本、畢業證原件及復印件各一份。
2、計劃生育證明。
3、近期正面免冠小一寸同版彩照4張。
（四）本次招考只受理現場報名，由區公開招聘大學生到村任職工作領導小組組織進行資格審查，條件符合者填寫《2013年韶關市曲江區招聘大學生村官報名表》，應聘人員所提交的有關證件材料必須真實、有效，如有不符或弄虛作假，一經發現，即取消報考資格。
四、招聘程序
招聘采取筆試、面試的形式進行，筆試、面試由區委組織部牽頭組織實施。筆試、面試分值各100分。綜合成績由筆試、面試組成，總分為100分（筆試成績占40%，面試成績占60%）。
（一）筆試
1、筆試時間：2013年11月30日上午9：00-11：00（領取準考證時間：2013年11月27日—29日）。
2、筆試地點：曲江區實驗小學。
3、筆試內容：行政職業能力測試、黨的農村方針和政策、法律基本知識、行政管理基本知識、公文寫作與處理和時事政治合卷，實行閉卷考試，不指定參考書籍。
4、報考人數達到招聘人數才能設考。
（二）面試
面試采取結構化面試方式進行，不預先指定面試內容和范圍，主要測試面試對象協調能力、分析解決問題能力、語言表達能力、應變能力、處理農村事件能力。
面試時間：2013年12月14日（具體時間以面試通知為準）。
面試地點：曲江區實驗小學。
面試對象：面試根據考生的筆試成績從高分到低分按招考崗位人數1:2比例確定面試人選，如人選出現空缺按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生，如出現面試對象最后一名有筆試分數相同現象，則以學歷高者優先。
五、體檢
體檢根據考生的綜合成績由高分到低分按招考崗位人數1:1的比例確定人選，體檢標準參照《廣東省公務員錄用體檢工作細則（試行）》執行，體檢不合格依次替補。
六、考察
對體檢合格的人員由區委組織部牽頭組織考察工作。考察主要包括思想政治表現、道德品質、學歷情況、計生等情況，在體檢和考察合格的考生中擇優確定擬聘用人員名單，報區公開招聘大學生村官工作領導小組審定后，在曲江區政府網以及各鎮公示7天。公示期滿沒有異議的，按有關規定辦理聘用手續。公示期間，對當面向組織反映或署名檢舉揭發被公示人員的存在問題且線索明確、事實清楚的，要認真組織力量調查核實；對反映不具體的匿名材料則不予受理。
七、聘用
按照招聘崗位名額，經筆試、面試、政審合格后按綜合成績高低為序，經聘用審批機關審核，并公示后擇優聘用，如審核時發現有提供偽造報考資料則取消該考生的聘用資格。綜合成績低于45分的不予聘用，如有人放棄招聘資格或政審不合格者，由綜合成績高低依次替補，如招聘崗位最后一名出現兩人以上綜合分相同則以學歷高者優先聘用，再相同則以面試成績高者優先聘用。
八、任職待遇
1、大學生村官原則上安排到籍貫所在村任職。是中共黨員的，任村黨支部書記助理；非中共黨員的，任村委會主任助理。
2、新聘用的大學生村官工資及津補貼比照我區鎮新聘用事業人員的標準發放，由區財政按分配的大學生村官名額直接撥付到所屬鎮，再由鎮發放給大學生村官個人，社保、醫保按照有關規定辦理，單位負擔部分由區財政解決。
3、招聘的大學生村官在村工作一年后經區組織人事部門考核優秀者，在我區鎮級事業單位招聘可根據政策筆試成績加分或優先聘用。
4、招聘的大學生村官在村工作期限原則上不少于2年。經考核合格和本人申請，可根據工作需要調整村官服務崗位。
九、保障措施
1、招聘到村任職的大學生為“村組織特設崗位”人員，系非公務員身份。
2、區委組織部負責組織協調并做好大學生村官的管理服務工作，人事檔案由區人力資源和社會保障局所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在行政村。
3、各鎮負責安排大學生村官的具體工作崗位，做好日常管理服務工作，全面掌握思想動態和工作、學習等情況。
4、各鎮要安排好大學生村官的食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。
十、紀律要求
本次招聘工作區紀委、區監察局參與全過程，嚴格按規定程序進行，接受社會和廣大干部群眾的監督；要嚴格遵守干部人事工作紀律和有關規定，做好各個環節的保密工作。
本方案未盡事宜，按相關政策法規處理。本方案由區委組織部、區人社局負責解釋。
中共韶關市曲江區委組織部
韶關市曲江區人力資源和社會保障局
2013年11月6日
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