為進一步加強新聞隊伍建設(shè)，充實齊齊哈爾日報報業(yè)集團新聞編采隊伍，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號）文件，報業(yè)集團面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、招聘單位簡介
齊齊哈爾日報報業(yè)集團于2003年9月28日經(jīng)齊齊哈爾市委批準(zhǔn)成立，前身是齊齊哈爾日報社，屬于自收自支事業(yè)單位企業(yè)化管理。作為一家地方時政類報，目前主要有《齊齊哈爾日報》（中共齊齊哈爾市委機關(guān)報）、《鶴城晚報》（中共齊齊哈爾市委黨報）構(gòu)成，在齊齊哈爾市新聞宣傳戰(zhàn)線具有重要地位。 二、招聘計劃
2013年齊齊哈爾日報報業(yè)集團擬計劃公開招聘工作人員120人（詳見招聘計劃表）。 三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且符合招聘崗位相關(guān)要求的人員。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律。
2、熱愛新聞事業(yè)，品行端正，有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和職業(yè)道德。工作責(zé)任心強，勤奮敬業(yè)，有較好的文字寫作基礎(chǔ)和新聞寫作潛質(zhì)、廣博的知識視野。
3、身體狀況良好，具備勝任崗位要求的身體條件。
4、崗位所需的專業(yè)條件和其他條件。
5、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。
（三）以下人員不得報考
1、曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、在近三年各類考試過程中被考試主管機關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
4、有精神病史人員；
5、距法定退休年齡不足5年的人員（年齡計算時間截止到2013年10月31日）；
6、不符合事業(yè)單位聘用相關(guān)規(guī)定的人員。 四、報名
（一） 報名時間、地點
時間：2013年11月21日-25日（周六、周日除外）
上午8：30-11：30 下午13：30-16：30
地點：齊齊哈爾日報報業(yè)集團1樓報名處
（二） 報名辦法
報名采取現(xiàn)場報名方式進行，應(yīng)聘者需攜帶以下資料：
1、報名時需持本人所在單位人事部門出具的同意報考介紹信和從事新聞編采工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份；
2、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、榮譽證書原件和復(fù)印件1份；
3、報考責(zé)任編輯、編輯、首席記者、記者、高級管理崗位的考生需帶國家承認(rèn)干部身份的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份。
4、近期一寸免冠彩色照片4張。
5、符合黑政發(fā)[2009]30號文件相關(guān)政策的考生，報名時必須提供有效證書或證明原件及復(fù)印件，否則不予確認(rèn)。
6、填寫完整的報名表1份。
（三） 報名注意事項
1、報考人員只限報一個崗位。
2、報考人員必須持二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
4、崗位招聘計劃與報考人數(shù)之比原則上不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實際情況適當(dāng)縮減報考比例。
5、咨詢電話：0452—2467319
咨詢時間：周一至周五 上午8：30-11：30
下午13：30-16：30 五、考試辦法
報考高級崗位人員采取面試方式進行，成績100分。報考一般崗位人員采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，筆試、面試均實行100分制，筆試、面試成績各占總成績50％，總成績計算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×50％＋面試成績×50％。
(一)筆試
1、筆試時間、地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試考試內(nèi)容：編輯、記者崗位為新聞專業(yè)知識、寫作能力及崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識等，考試時間為120分鐘。電子編輯、校對員、高級管理人員、工勤人員崗位為新聞專業(yè)知識、崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識等，考試時間為60分鐘。
3、考生考試時需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進入考場（其它證件無效）。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆。
4、筆試結(jié)束后，根據(jù)成績由高分到低分（含政策性加分）按照招聘名額3:1的比例確定進入面試階段人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選數(shù)量。 （二）面試
采取結(jié)構(gòu)化面談形式進行。
1、面試內(nèi)容：報考高級崗位人員根據(jù)崗位要求對其相關(guān)業(yè)務(wù)知識等進行深度和廣度的考察，時間為15分鐘。一般崗位人員面試內(nèi)容為公共科目，時間為10分鐘。
2、考生采取兩次抽簽當(dāng)場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分，面試成績當(dāng)場公布。
3、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入體檢和考核人選，若總成績出現(xiàn)并列，符合黑政發(fā)[2009]30號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則高級崗位以新聞齡長者優(yōu)先錄取，一般崗位以筆試成績高者優(yōu)先聘用。 （三）體檢和考核
體檢和考核由市報業(yè)集團組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進行。對體檢合格者進行考核，主要對其政治思想、道德品質(zhì)、績能表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進行全面考核。考生在體檢與考核過程中出現(xiàn)不合格時取消其應(yīng)聘資格，空出的崗位依報考崗位按總成績由高分到低分依次替補。
（四）試用期
考試、體檢、考核合格后，在市人社局網(wǎng)站公示七個工作日。公示無異議者，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為六個月，試用期滿后由市報業(yè)集團進行考核，考核合格的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格。
六、考試紀(jì)律
嚴(yán)格工作紀(jì)律，市紀(jì)檢監(jiān)察部門要對考試進行全程監(jiān)督，對營私舞弊者給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。應(yīng)聘過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號）規(guī)定，由市招聘主管部門對其進行處理。
齊齊哈爾日報報業(yè)集團
2013年11月12日
易賢網(wǎng)溫馨提示：《齊齊哈爾日報報業(yè)集團公開招聘工作人員報名表.doc》來源于齊齊哈爾市人力資源和社會保障局，最近更新2013年11月12 日。
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