為切實做好我單位公開選調公務員工作，根據《中華人民共和國公務員法》和《云南省州市以上機關公開選調公務員試行辦法》（云廳字〔2008〕12號）的有關規定，結合本單位實際，制定本方案。
一、公開選調的原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、公開選調崗位及人數
決策咨詢研究崗位2名。
三、公開選調的范圍
全州各級黨政機關在職公務員和參照公務員法管理單位的在職人員，擔任正科級及以下職級（含非領導職務）。
四、公開選調的條件
(一)堅持四項基本原則，政治思想素質好，具有強烈的事業心和責任感，熱愛決策咨詢工作，遵紀守法，團結協作，廉潔奉公；
(二)在機關（參照管理單位）工作滿5年以上、歷年年度考核稱職以上；
(三)具有公務員身份，年齡35周歲以下（1978年11月20日后出生）；
(四)全日制本科及以上學歷；
(五)具有正常履職的身體條件。
有下列情形之一的人員，不能參加公開選調：
(一)受過黨紀、政紀處分的；
(二)涉嫌違紀違法，正在接受有關部門審查處理的。
五、公開選調程序
(一)報名
采取現場報名的辦法，符合選調條件的人員在其現工作單位同意的前提下，請在文山人社網(http://ynwsrs.gov.cn)下載《文山州人民政府研究室公開選調公務員報名登記表》，填寫加蓋所在單位公章到文山州人民政府研究室秘書科報名。報名時提交報名登記表、近期免冠半寸彩色照片2張，交身份證、畢業證、學位證、公務員登記表或參照公務員管理人員登記表復印件，單位同意報考證明，所有報名材料復印件須注明“經審核與原件一致”并加蓋單位公章。
報名時間：2013年11月20日至12月5日。
報名地點：文山州人民政府研究室秘書科（州委州政府新辦公大樓B區415室），聯系人：楊若塵，聯系電話：2191055。
(二)資格審查
對報名者的資格進行審查，確定參加面試人員，并在文山人社網站公示，公示時間為7天。報名人數與選調人數的比例不得低于5：1，如果符合報名條件人數的比例低于5：1，將相應減少選調人數。
(三)考試
考試分為筆試及面試。筆試和面試采取百分制計分。報考人員的總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
1.筆試：筆試采取閉卷的方式進行，百分制計分，設置最低分數控制線，筆試成績分數最低控制線為70分，達不到最低分數控制線的，不能參加下一輪面試。筆試內容包括綜合測試（金融知識、法律知識、英語等）和寫作。筆試成績在文山人社網站公布。筆試時間和地點另行通知。
2.面試：根據筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選，若確定面試人選筆試成績最后一名出現并列，則并列進入面試。面試采取結構化方式進行，百分制計分，設置最低分數控制線，面試成績最低分數控制線為60分，達不到最低分數控制線的，不能參加下一輪考察。面試主要測試應試者的實際工作能力和應變能力。面試時間和地點另行通知。
(四)體檢和考察
根據考試綜合成績（總成績須達到最低分數控制線以上），按選調崗位1:2的比例由高分到低分確定體檢人員名單，體檢結束后，考察對象名單在文山人社網站公布。考察由州人民政府研究室負責，通過到考察對象所在單位個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并根據選崗要求進行英語和其他技能的測試。
(五)確定人選和公示
1．根據考試、體檢、考察結果，擇優提出擬選調人員名單，在文山人社網站公示，公示時間為7天。
2．公示期滿后，符合調動條件的，按有關規定和程序辦理調動手續。
六、其他事項
(一)成立文山州人民政府研究室公開選調公務員工作領導小組，具體負責本次選調工作。
(二)嚴禁弄虛作假，對違反規定和紀律要求的，按照有關規定嚴肅處理。
(三)因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，可在進入面試的人員中依次遞補。
(四)本次公開選調公務員工作在州紀委第一紀工委的監督下進行。
七、組織領導和紀律要求
為保證此項工作的順利完成，決定成立公開選調公務員工作領導小組，其組成人員如下：
組長：郭旭初
副組長：韋波
成員：謝貴誠文伯約楊愛萍楊若塵
領導小組下設辦公室于秘書科，由楊若塵同志兼任辦公室主任，負責組織開展公開選調公務員相關工作。
有關工作人員在公開選調公務員工作過程中，要嚴格遵守保密紀律，不準泄露筆試、面試內容及其他保密事項。對違紀行為，將按照有關規定予以嚴厲查處。
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