內蒙古銀行通遼分行是經中國銀行業監督管理委員會批準成立、內蒙古銀行總行下設的一級分行。成立以來始終秉承“專注于心、高效于行”的經營理念，堅持“與通遼經濟共同發展、與中小企業合作共贏”為己任，各項業務發展順利，取得了較好的經營成果，樹立了良好的品牌形象，并相繼成立了4家一級支行-通遼科爾沁支行、通遼明仁支行、通遼新城支行、通遼勝利路支行，首家旗縣支行通遼霍林郭勒支行正在籌建。現因業務發展及支行籌建的需要，內蒙古銀行通遼分行面向社會各界誠聘精英，共謀發展大計。
一、招聘原則
本次招聘本著德才兼備的用人標準，貫徹公平、公正、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘，通過筆試、面試、考核擇優聘用。
二、應聘基本條件
（一）能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，具備良好的職業道德和品行操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（二）具備崗位需要的知識與技能；具有高度的責任心和團隊意識；服從工作安排和分配；
（三）身體健康，心理素質良好，具有較強的抗壓能力；
（四）認同內蒙古銀行企業文化，并愿長期在內蒙古銀行工作；
（五）通遼霍林郭勒支行（籌）普通員工須為霍林郭勒市常住人口，其他人員是霍林郭勒市常住人口者在招聘中優先考慮。
三、招聘崗位、人數及條件
（一）分行計劃財務部副總經理1名
1、具有4年以上銀行財務管理經驗或大型企業財務管理經驗，具備會計從業資格；
2、年齡40周歲以下，本科及以上學歷，經濟類相關專業（有會計師資質者在年齡條件上可適當放寬）；
3、熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉商業銀行財務管理相關知識，熟悉商業銀行產品相關知識；
4、具有較強的財務管理能力，較強的分析與判斷能力，良好的組織與協調能力。
（二）支行副行長2名（其中通遼科爾沁支行副行長1名、通遼霍林郭勒支行（籌）副行長1名）
1、具有6年以上銀行營銷及相關工作經歷，其中3年以上管理工作經驗，了解本地市場行情，具有較強的市場開拓、創新進取、風險控制能力和合規意識；
2、年齡40周歲以下，本科及以上學歷，金融、管理、經濟相關專業（資源豐富或有支行管理經驗者在年齡和學歷上可適當放寬準入標準）；
3、熟悉銀行授信業務，熟悉內蒙古自治區及通遼市行業特點及市場趨向，擁有豐富的客戶資源和行業資源，能協助支行行長完成分行下達的各項任務指標；
4、具有較強的團隊意識和組織協調能力，責任心、事業心強；
（三）霍林郭勒支行直屬營業廳主任1名
1、具有5年以上銀行相關工作經驗，其中2年以上銀行分支機構管理工作經驗；
2、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業（資源豐富或有支行管理經驗者在年齡和學歷上可適當放寬準入標準）；
3、熟悉銀行相關法律法規、銀行相關業務知識；
4、具有較強的組織協調、經營管理能力，較高的政策水平和較強的執行能力，敏銳的市場意識和廣泛的社會活動能力及風險防范能力。
（四）霍林郭勒支行營銷部總經理1名
1、具有3年以上銀行營銷及相關工作經歷，其中1年以上管理工作經驗，了解本地市場行情，具有較強的市場開拓、創新進取、風險控制能力及合規意識；
2、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業（資源豐富或有支行管理經驗者在年齡和學歷上可適當放寬準入標準）；
3、熟悉銀行授信業務，熟悉通遼市行業特點及市場趨向，擁有豐富的客戶資源和行業資源，能協助支行領導完成分行下達的各項任務指標；
4、具有較強的團隊意識和溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力，責任心、事業心強；
（五）霍林郭勒支行辦公室主任1名
1、從事銀行相關工作經驗3年以上，其中1年以上管理工作經驗；
2、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
3、熟悉銀行業務相關知識，熟悉行政管理、人力資源管理相關知識；
4、具備良好的溝通協調能力、計劃組織能力、書面表達能力。
（六）霍林郭勒支行委派會計1名
1、從事銀行會計工作5年以上；
2、年齡35周歲以下，具有會計或相關經濟類專業本科（含）以上學歷；取得中級會計師以上專業技術資格的學歷可適當放寬至會計或相關經濟類專業專科以上，年齡可放寬至40周歲；
3、熟悉國家法律法規、金融財經企業會計制度和本行運營管理各項規章制度、掌握我行柜面業務操作流程及系統架構，熟知柜面業務的種類、功能及相應的風險控制措施等；
4、具備組織派駐機構會計結算工作的能力，能獨立處理會計結算工作中的問題；
5、具有較豐富的計算機操作技能、溝通交流、組織協調、寫作和管理能力；
（七）客戶經理10名（其中新城支行客戶經理4名；霍林郭勒支行客戶經理6名）
1、具有1年以上銀行相關工作經驗（其中4名客戶經理須具有2年以上銀行信貸客戶經理工作經驗），熟悉銀行相關政策法規、授信等相關業務知識、業務操作流程和客戶管理工作；
2、年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業（從業經驗和資源豐富者可適當放寬年齡、學歷條件）；
3、擁有豐富的客戶資源和行業資源，熟悉銀行授信業務和通遼市行業特點和市場趨向，具有較強的市場開拓能力，有能力完成分行下達的各項任務指標；
4、具有較強的團隊合作意識和溝通協調能力，工作嚴謹細致，責任心、事業心強，愿意接受挑戰；
（八）霍林郭勒支行直屬營業廳綜合柜員3名
1、了解銀行相關業務知識，熟悉柜面業務知識、會計基礎知識；熱愛本行業，愿意從事銀行柜面服務工作；
2、年齡28周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
3、形象好、氣質佳，有較強的服務意識和服務能力及較強的溝通協調能力；
4、客戶資源豐富者可優先錄取；
（九）霍林郭勒支行辦公室綜合員（兼支行系統維護崗）1名
1、熟悉銀行業務相關知識，熟悉行政管理、人力資源管理等相關知識；
2、年齡28周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、計算機等相關專業；
3、具有良好的溝通協調能力、計劃組織能力、計算機網絡維護能力及書面表達能力；
4、加試辦公室文秘等相關知識。
（十）霍林郭勒支行大堂經理1名
1、了解銀行相關業務知識，熟悉金融基礎知識，掌握服務禮儀知識；
2、要求女性，年齡28周歲以下，全日制本科及以上學歷；
3、具備良好的溝通協調能力、較強的服務意識；
4、形象好、氣質佳。
四、招聘程序
本次招聘將通過報名、資格初審、筆試、面試、考核等程序進行，進入下一輪者將電話通知。
（一）報名
應聘者需提前下載下方《內蒙古銀行應聘報名表》，由本人攜帶個人簡歷、近期一寸彩色免冠照片四張、身份證、學歷證、學位證、專業技術職稱證、業績證明資料等有效證件的原件、復印件及《內蒙古銀行應聘報名表》，到內蒙古銀行通遼分行人力資源部現場報名；
（二）資格審核
對應聘者進行初步篩選，符合條件的，進入筆試名單。
（三）考試
1、筆試
通過資格審核的報名人員，我行將電話通知其考試時間及地點，并告知到指定地點領取準考證，參加筆試的考生應攜帶身份證、準考證進行考試。
2、面試
根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數1:3的比例確定參加面試人員。達不到1:3比例的，可不受此限制，但筆試成績需合格。面試時需攜帶筆試準考證和身份證。
3、考核
對面試合格的擬錄用人員進行全面考核。
（四）錄用
經上述程序、擬錄用的人員，入行前分行統一安排進行入行體檢，體檢不合格者取消錄取資格。經總行批復同意錄用后，分行將為其辦理入職手續。
五、其他注意事項
（一）應聘者須對《應聘報名表》及個人簡歷內容的真實性、完整性、有效性負責，如經核實不符合招聘條件或與事實不符，本行有權取消錄用資格；
（二）應聘者務必保證提交的聯系方式（包括手機號碼等）正確無誤，并保證通訊順暢。若因聯系方式問題造成無法通知的，本行概不負責；
（三）一個月內未收到錄用通知者，視作未通過，應聘材料我行給予保密并妥善處理，恕不退還，謝絕來電、來訪。
本次招聘最終解釋權歸內蒙古銀行通遼分行所有。
報名時間：2013年11月19日-2013年11月26日（節假日不休息）
咨詢電話：0475-8223647、8223645
報名地址：通遼市科爾沁區霍林河大街7-40號（原廣電大樓三樓305室內蒙古銀行通遼分行人力資源部）
附件：內蒙古銀行應聘報名表待更新
更多信息請查看內蒙古自治區銀行招聘考試
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