昭通市教育局、昭通市人事局文件（昭市教聯(lián)〔2009〕30號），為各縣區(qū)教育局、人事和勞動社會保障局，市直有關(guān)學(xué)校文件，面向社會及考生公開的公告、通知、崗位表等請等候下一步公布。
昭通市2009年中小學(xué)、幼兒園招聘教師辦法
各縣區(qū)教育局、人事和勞動社會保障局，市直有關(guān)學(xué)校：
為了認真做好我市2009年中小學(xué)、幼兒園教師招聘工作，特制定本辦法。
一、招考原則
（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用的原則。嚴把教師入口關(guān)，選拔優(yōu)秀人才充實到教師隊伍。
（三）堅持在昭通市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局的支持配合下，由市、縣（區(qū)）教育局具體組織實施，并接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，保證招考過程與結(jié)果的客觀、公平、公正。
（四）堅持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一錄用、分級負責(zé)的原則。各縣（區(qū)）教育局、人事和勞動社會保障局要履行相應(yīng)職責(zé)，負責(zé)組織本縣（區(qū)）教育系統(tǒng)事業(yè)單位的補員招聘工作，市直學(xué)校補員考試工作由昭陽區(qū)教育局統(tǒng)一組織。
（五）堅持回避的原則。考生與監(jiān)考教師、面試考官及本次招考工作的組織者有直系親屬關(guān)系的要回避。
二、招考條件、對象和范圍
（一）具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利。
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，遵紀守法，無違法違紀行為,品行端正，身體健康，熱愛教育事業(yè)，服從安排。
（三）具備崗位要求的文化水平和專業(yè)知識，具有與報考崗位相應(yīng)的教師資格，年齡在30周歲以下（1979年11月1日以后出生）的非事業(yè)單位人員、非黨政群機關(guān)工作人員；“一年制民代班”學(xué)員年齡放寬至48周歲以下（1961年11月1日以后出生）。
報考幼兒園教師崗位必須具備國民教育系列幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷；
報考小學(xué)教師崗位必須具備國民教育系列中等師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷；
報考初中、初級職業(yè)中學(xué)教師崗位必須具備國民教育系列大學(xué)專科及其以上學(xué)歷；
報考高級中學(xué)、職業(yè)高級中學(xué)教師崗位必須具備國民教育系列大學(xué)本科及其以上學(xué)歷；
（具體崗位要求，按用人單位提出的要求執(zhí)行。）
（四）所有參加報名的考生，報名時必須出具相應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證書和相應(yīng)的教師資格證書。
（五）所有招聘崗位全部面向全國招考。
（六）已聘用的“特崗”教師，三年內(nèi)不得參加教師補員考試。
（七）機關(guān)事業(yè)單位辭退、除名或開除的人員不得參加教師補員考試。
（八）昭通師專2008年頂崗實習(xí)學(xué)生中的“優(yōu)秀實習(xí)生”在今年的本次教師補員考試中，免筆試直接進入面試。
三、補員計劃和發(fā)布招考公告
（一）各縣（區(qū)）學(xué)校教師招聘計劃必須報縣（區(qū)）人民政府同意，并由縣（區(qū)）人事和勞動社會保障局審核后，報市人事局審批。市直學(xué)校教師招聘計劃必須經(jīng)市教育局同意，統(tǒng)一報市人事局審批。
（二） 在市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局、市人事局組織發(fā)布招考公告、辦理錄（聘）用等手續(xù)。
四、組織分工
（一）為了確保這次招考工作順利進行，使招考程序嚴密、規(guī)范、有序，市、縣（區(qū)）教育局要成立本次考試、考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。
（二）市教育局負責(zé)組織命題制卷、筆試考試、閱卷、公布筆試成績等工作。縣（區(qū)）教育局負責(zé)確定本縣（區(qū)）進入面試人員、面試方案的制作、命題和組織面試、公布和上報面試成績等工作。
（三）市教育局組織筆試考點、考場設(shè)置工作；縣（區(qū)）教育局負責(zé)組織面試考點、考場的設(shè)置工作；市縣（區(qū)）教育局還必須負責(zé)組織相關(guān)部門維護考點、考場秩序與紀律等考試考務(wù)工作。
（四）各縣（區(qū)）教育局、人事和勞動社會保障局要在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下做好增人計劃的上報和錄用材料的收集、整理、初審、上報等工作。
（五）2009年昭通市中小學(xué)、幼兒園教師招聘工作的各個重要環(huán)節(jié)均在各級紀檢、監(jiān)察、保密部門的監(jiān)督下進行，并自覺接受人大、政協(xié)和社會各界的監(jiān)督。
五、報名時間、地點及有關(guān)事項
（一）報名時間：2009年11月13日-15日（三天）。
（二）報名地點：報考縣（區(qū)）學(xué)校教師崗位的到各縣區(qū)教育局報名，報考市直屬學(xué)校教師崗位的由昭陽區(qū)教育局負責(zé)組織報名。各縣（區(qū)）人事和勞動社會保障局參與報名和資格審查工作。
（三）報名要求：報考人員根據(jù)縣（區(qū)）及市直學(xué)校所設(shè)崗位，以縣（區(qū)）為單位（市直學(xué)校以校為單位）分學(xué)科報考，每個考生只能選擇一個學(xué)科崗位報名，不允許多報、重報，若出現(xiàn)多報、重報，一經(jīng)查實，即取消考試資格。考生本人必須到報名點現(xiàn)場采集信息。報名時須持畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件各一份（復(fù)印件由資格審查單位注明“與原件相符等字樣”，并簽署經(jīng)辦人姓名）及一張免冠半身近照。
（四）所有崗位要求開考比例均需達到1：3，達不到開考比例的，按實際報考人數(shù)削減。報考崗位達不到開考比例的考生，可以改報其他崗位。
六、考試相關(guān)規(guī)定
筆試以閉卷方式進行，筆試滿分300分。筆試命題、試卷制作、考場設(shè)置、制作準考證、監(jiān)考等考務(wù)和閱卷、登分復(fù)分、提供成績等工作由市教育局負責(zé)。市教育局提供筆試成績給各縣區(qū)教育局后，即由各縣區(qū)按加分政策規(guī)定給予加分，并公布成績。資格審查、組織報名以及面試工作由各縣區(qū)負責(zé)。面試以講課或說課的方式進行，面試滿分100分。具體辦法程序由各縣（區(qū)）教育局、人事和勞動社會保障局制作，并發(fā)布面試公告，同時報市教育局備案。
（一）考試時間：筆試時間為2009年11月29日上午9:00-11:00考專業(yè)知識； 下午14：30-16：00考教育學(xué)、16：30-18：00考教育心理學(xué)。
（二）筆試考點設(shè)置在昭陽區(qū)，每個考場不得超過30人，實行單人單座，各考場必須由兩名教師負責(zé)監(jiān)考。面試考點設(shè)在各縣（區(qū)），報考市直學(xué)校教師崗位的由昭陽區(qū)教育局負責(zé)組織。
（三）考試科目設(shè)置及內(nèi)容：考試科目設(shè)專業(yè)知識、教育學(xué)和教育心理學(xué)三個科目，每科各占100分。
1、專業(yè)知識考試科目：（1）高、初中教師崗位設(shè)語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育、美術(shù)、音樂、信息技術(shù)13個學(xué)科；（2）小學(xué)、幼兒園教師崗位設(shè)語文、數(shù)學(xué)、英語、美術(shù)、音樂、體育、幼教、信息技術(shù)8個學(xué)科。
2、專業(yè)知識考試范圍以現(xiàn)行高等師范院校、中師學(xué)校及現(xiàn)行高中、初中、小學(xué)、幼兒園教材為參考教材。
3、教育學(xué)、教育心理學(xué)考試范圍按中學(xué)（含高中、職高、初中）、小學(xué)（含幼兒園）教育崗位兩個層次命題，以《2009年大中專畢業(yè)生就業(yè)考試教育學(xué)、教育心理學(xué)大綱》為考試范圍（考生可在昭通教育網(wǎng)站下載）。
七、加分政策
（一）昭通市“一年制民代班”學(xué)員，筆試總成績上給予每一年教齡加2分（滿12個月為一年）。
（二）除漢族外的少數(shù)民族筆試總成績加5分（根據(jù)考生報名時出具的戶口簿和身份證給予加分）。
（三）到73個國家扶貧開發(fā)工作重點縣和邊境縣的鄉(xiāng)村從事志愿服務(wù)工作，并獲得云南青年志愿服務(wù)金獎、銀獎、銅獎獎?wù)碌目煞謩e在筆試總成績上加4、3、2分。
（四）對昭通市優(yōu)秀運動員，依照《昭通市人事局、昭通市文體局、昭通市教育局關(guān)于對優(yōu)秀運動員就業(yè)升學(xué)給予政策性優(yōu)待的通知》（昭市人通〔2008〕89號文件）精神執(zhí)行，在筆試總成績上加分，但所加分值只計其中最高一項。
（五）昭通師專2008年頂崗實習(xí)學(xué)生支教工作中“合格的學(xué)生”，在今年的本次教師補員考試中筆試總成績上加5分。
（六）對“特崗”教師三年聘期滿，履行完合同時，經(jīng)本人申請不愿辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，要求重新?lián)駱I(yè)的，參加本次考試，筆試總成績加5分。
（七）對參加“三支一扶”計劃，履行完協(xié)議，并考核合格的人員，筆試總成績加5分。
（八）以上七項照顧加分中，若有并列加分項，只選擇最高一項給予加分，不累計加分。
八、進入面試人員比例
（一）參加筆試人員確定進入面試的比例：按筆試總成績＋政策加分從高到低按1：2的比例進入。
（二）免筆試人員依照所報考崗位直接進入面試，不受進入面試比例限制。
（三）筆試總成績與政策加分只作為進入面試的選擇，不帶入面試。
九、聘用審批
（一）考試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績從高到低順序，按所需學(xué)科人數(shù)1：1的比例確定復(fù)審人員名單，并進行公示（公示時間為七天），公示期滿后，由各縣（區(qū)）按有關(guān)規(guī)定組織考生進行政審、體檢（參照《云南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準》執(zhí)行）。政審、體檢不合格者不再進行遞補。對政審、體檢合格的擬錄用人員名單進行公示。
（二）面試成績出現(xiàn)相同時，由各縣（區(qū)）教育局組織加考面試，以加考面試成績高分者獲勝。
（三）本次招聘考試、政審、體檢工作結(jié)束后，由縣（區(qū)）教育局、人事局在當(dāng)?shù)丶o檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，根據(jù)考前向社會公布的崗位，分學(xué)科組織考生按總成績從高到低依次選擇崗位。崗位選定后，各縣（區(qū)）擬聘人員名冊及相關(guān)材料由縣（區(qū)）教育局、人事局報送市教育局進行復(fù)審并簽署意見后，報市人事局按有關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。市直學(xué)校擬聘人員名冊及相關(guān)材料由市教育局報送市人事局按有關(guān)規(guī)定審批。并按《昭通市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》辦理聘用合同手續(xù)。
十、其它事項
（一）凡已錄（聘）用的考生，自通知之日起，30日內(nèi)無故不到學(xué)校報到者，取消錄（聘）用資格。已錄（聘）用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上。
（二）各地考點門口需設(shè)有“×××年×××考試×××考區(qū)×××考點”等明顯標(biāo)識，制定嚴格的《考場規(guī)則》和《考場紀律》公布在醒目位置，并在開考前向考生宣讀。
（三）考點要保持干凈整潔，并設(shè)置警戒線，考試期間安排公安人員值勤，確保考場秩序和考試安全。為組織好考試，每個考點應(yīng)設(shè)置主考、副主考和監(jiān)考人員，考試前應(yīng)對監(jiān)考人員進行培訓(xùn)，明確工作任務(wù)及要求。
（四）試卷在運送、交接和保管中必須在紀檢、監(jiān)察、公安、保密人員監(jiān)督的情況下進行，并按要求進入保密狀態(tài)，實行看守人員和持有鑰匙人員分離的辦法。
（五）在整個招聘過程中，各縣（區(qū)）人事部門要全程參與，并加強指導(dǎo)和監(jiān)督。
（六）收費標(biāo)準按物價部門批準的收費標(biāo)準執(zhí)行，全市2009年教師補員招聘考試設(shè)三個科目，每科收費50元，共收報名費150元/人。
十一、本辦法由市教育局、市人事局負責(zé)解釋。
二〇〇九年十一月三日
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