為進(jìn)一步加強(qiáng)集聚區(qū)具有相關(guān)專業(yè)能力的工作力量，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部整體結(jié)構(gòu)，建立健全干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行辦法》，衢州綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委決定，在全市范圍開展公開選拔3名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和公開選調(diào)3名街道公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開選拔及公開選調(diào)的職位
1、公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位：3名。其中投資促進(jìn)局1名，經(jīng)濟(jì)發(fā)展局1名，建設(shè)管理局1名。具體職位安排根據(jù)錄用者的身份性質(zhì)決定（詳見附表1）。
2、公開選調(diào)公務(wù)員職位：3名。其中東港街道、黃家街道、新新街道各1名。
二、報(bào)考條件和報(bào)考范圍
（一）報(bào)考條件。
1、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的報(bào)考條件：
（1）具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條和《市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行辦法》（衢市組[2010]49號(hào)）第八條規(guī)定的基本條件，具有良好的思想政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，富有開拓進(jìn)取精神和工作激情熱情，并有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和抓落實(shí)能力，崗位悟性強(qiáng)適應(yīng)快，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，政治面貌清楚。
（2）年齡在40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，身體健康。
（3）公務(wù)員身份報(bào)考的人員，須任科員3年以上；事業(yè)單位身份報(bào)考的人員，須進(jìn)入事業(yè)單位工作4年以上。且近2年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
（4）符合報(bào)考職位的其他資格條件（詳見附件1）。
2、街道公務(wù)員報(bào)考條件：
（1）遵守國(guó)家憲法、法律和法規(guī)。
（2）年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，身體健康。
（3）近2年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
（4）符合報(bào)考職位資格條件（詳見附件2）。
（二）報(bào)考范圍。
1、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的報(bào)考范圍：面向衢州市各級(jí)行政機(jī)關(guān)（含市本級(jí)和各縣市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)）及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的具有公務(wù)員身份的人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)選任制公務(wù)員未滿服務(wù)年限的除外），或全市全額補(bǔ)助事業(yè)單位具有事業(yè)單位身份的人員。
2、街道公務(wù)員的報(bào)考范圍：衢州市各級(jí)行政機(jī)關(guān)（含市本級(jí)和各縣市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)）、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的具有公務(wù)員身份的人員（新錄用公務(wù)員試用期未滿、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選任制公務(wù)員未滿服務(wù)年限的除外）。
三、公開選拔及公開選調(diào)的程序
1、宣傳發(fā)動(dòng)。2013年11月22日前通過衢州市公文交換閱辦系統(tǒng)、《衢州日?qǐng)?bào)》、衢州綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)網(wǎng)（網(wǎng)址:http://qzjjq.qz.gov.cn/）衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址:www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）向社會(huì)發(fā)布公告。
2、推薦報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的形式，由集聚區(qū)組織宣傳部負(fù)責(zé)受理，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。
①報(bào)名時(shí)間：2013年11月29日－30日上午8:30-12:00；下午2:00-5:00。
②報(bào)名地點(diǎn)：衢州綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)大樓407辦公室（地址：衢州市世紀(jì)大道677號(hào)）。聯(lián)系人：蔡敏（電話：3851556、3851567）。
③報(bào)名者需帶材料：
副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位報(bào)名材料：《衢州綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)公開選拔、選調(diào)干部報(bào)名表》（可網(wǎng)上下載填寫完成，一式兩份）；身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件或全額撥款事業(yè)單位工作人員身份證明；單位及主管部門同意報(bào)考的證明并蓋有公章；任職文件原件及復(fù)印件；參加工作時(shí)間和近2年考核稱職（合格）證明及職位所需的工作經(jīng)歷及成果的證明；一寸免冠近照3張。
街道公務(wù)員崗位的報(bào)名材料：《衢州綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（可網(wǎng)上下載填寫完成，一式兩份）；身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件和單位及主管部門同意報(bào)考的證明并蓋有公章；參加工作時(shí)間和年度考核稱職（合格）證明及職位所需的工作經(jīng)歷證明；一寸免冠近照3張。
3、資格審查。市集聚區(qū)黨工委根據(jù)報(bào)名對(duì)象提供的資料進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查，對(duì)符合報(bào)名條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑身份證于2013年12月5日到市人事勞動(dòng)大樓（荷三路231號(hào)）五樓西走廊上領(lǐng)取。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消錄用資格。
如選調(diào)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開考比例的將核減選調(diào)計(jì)劃。
4、筆試。2013年12月7日，由市集聚區(qū)黨工委組織筆試，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和分析解決實(shí)際問題的能力。試卷滿分為100分。
5、面試。筆試結(jié)束后，由市集聚區(qū)黨工委根據(jù)筆試情況劃定最低分?jǐn)?shù)線，按1：3比例從高分到低分確定面試人選，入圍人員不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試按結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位面試主要測(cè)試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度；街道公務(wù)員崗位面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度。面試滿分為100分，面試合格分為60分。
6、組織考察。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試綜合總分，每個(gè)職位從高分到低分按照1：3的比例確定考察人選。對(duì)考察對(duì)象采取量化評(píng)價(jià)等方式，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，并進(jìn)行崗位適應(yīng)能力測(cè)試。
7、討論決定。按照考察對(duì)象基本情況量化分占20%、群眾評(píng)價(jià)量化分占30%、考察組評(píng)價(jià)量化分占50%的比例折算考察得分，按考察得分從高分到低分按照1：2的比例提出擬任人選建議名單，提交市集聚區(qū)黨工委差額表決。然后按照1：1的比例確定體檢對(duì)象。對(duì)沒有合適人選的職位，作空缺處理，不實(shí)行遞補(bǔ)。
8、體檢。對(duì)確定的體檢對(duì)象在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下由市集聚區(qū)黨工委組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）執(zhí)行。
體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢對(duì)象放棄體檢的，視作放棄錄用資格。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格視情可在擬任人選中替補(bǔ)。
9、錄用前公示。對(duì)擬錄用人選分別在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及衢州綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行錄用前公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
10、辦理任職及調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)錄用前公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)市人力社保局審批并辦理相關(guān)錄用手續(xù)；提拔任用副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，實(shí)行一年的試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格正式任用。
中共衢州綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)工作委員會(huì)
2013年11月20日
附件1：《公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一覽表》
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附件3:《衢州綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)公開選拔、選調(diào)報(bào)名表》
《衢州綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)公開選拔、選調(diào)報(bào)名.doc》來源于浙江省衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年11月21日。
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