根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）文件精神，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員。現將招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監督指導下，學校成立招聘工作領導小組,辦公室設學校組織人事處，負責具體組織實施公開招聘工作，學校紀檢監察全程監督。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法進行。
三、招聘條件
1．堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法；
2．具有強烈的事業心和使命感，敬業勤奮；
3．具有較強的教學科研能力、實踐操作能力和學習能力；
4．具有崗位所需的專業技能條件、身體條件以及其他條件。
四、招聘崗位、職數及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、學校網站面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2013年12月4日至2013年12月6日17時止。
2、報名方式：采取現場報名和網上報名的方式。
現場報名：請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，同時提供身份證、學歷學位證、職稱證書和有關材料原件及其復印件一式一份，到我校組織人事處（湖南省株洲市石峰區田心路18號）報名。
網上報名：應聘者將填好的詳細個人簡歷及《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（電子相片需添加到報名表中，相關證書和材料需在資格審查時提供原件核查）以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：hntdzyzzrsc@vip.sina.com，郵件及附件標題名稱：應聘崗位＋姓名＋畢業學校＋所學專業。
（三）資格審查
依據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南鐵道職業技術學院網站予以公示，并以電話或信息的方式通知參加考試。參加考試時需攜帶相關證書、材料原件核查。
（四）考試方法
1．開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不低于3︰1。對少數崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請人社部門同意，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2．考核方式：采取筆試、面試、試講、技能測試和心理測試相結合的方式。其中筆試、面試、技能測試、試講的每項滿分均為100分，按百分制計算綜合成績，其中筆試占30%、面試（含技能測試）占50%、試講占20%，心理測試必須為合格。設置綜合成績合格分數線為60分。
筆試：符合資格審查條件的人員全部參加筆試，筆試考試內容為招聘崗位所需專業知識及其相關管理知識。
面試：采取答辯的方式。根據應聘同一崗位筆試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定面試人選。面試主要測評其綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。
試講：面試者均參加試講，主要考核評價應聘者的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質。
入圍面試人員均須參加心理測試，心理測試必須合格。
各環節考試成績在湖南鐵道職業技術學院網站予以公示
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人選(綜合成績并列的，以面試成績為準)，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、心理測試、體檢、考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議后，辦理聘用手續。被聘人員與學校簽訂聘用合同，實行試用期（見習期）制度（試用期為3個月），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘期內享受學校同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731－22783819（劉老師）
湖南鐵道職業技術學院
2013年11月23日
更多信息請查看湖南省事業單位招聘網
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