問：湖南鐵道職業技術學院招聘考試方法是？
答：
1．開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不低于3︰1。對少數崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請人社部門同意，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2．考核方式：采取筆試、面試、試講、技能測試和心理測試相結合的方式。其中筆試、面試、技能測試、試講的每項滿分均為100分，按百分制計算綜合成績，其中筆試占30%、面試（含技能測試）占50%、試講占20%，心理測試必須為合格。設置綜合成績合格分數線為60分。
筆試：符合資格審查條件的人員全部參加筆試，筆試考試內容為招聘崗位所需專業知識及其相關管理知識。
面試：采取答辯的方式。根據應聘同一崗位筆試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定面試人選。面試主要測評其綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。
試講：面試者均參加試講，主要考核評價應聘者的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質。
入圍面試人員均須參加心理測試，心理測試必須合格。
各環節考試成績在湖南鐵道職業技術學院網站予以公示
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