南昌銀行成立于1997年12月，是一家由國有股份、中資法人股份及自然人股份共同組成的股份制商業銀行，注冊資本為23.82億元，實行一級法人體制。經過十余年奮斗，南昌銀行綜合實力名列全國城商行前茅，先后榮獲“中國最具投資價值高成長銀行”、“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”、“2010年中國十大最佳城市商業銀行”、“2010年全國中小企業最信賴的商業銀行”、“江西省最具社會責任感杰出企業”、“2011年中國最佳中小企業服務銀行”、“2011年度江西銀行業金融機構小微企業金融服務先進單位”。各項監管指標均達中國銀監會監管標準，已連續5年在中國銀行業監管評級中，被中國銀監會評為全國“二類行”。截至2013年6月末，南昌銀行資產總額突破1200億元。
南昌銀行目前已在廣州、蘇州、萍鄉、九江、贛州、新余、上饒、宜春、吉安等地設立分行，并發起設立了5家村鎮銀行。南昌銀行一貫秉承“以眾人之智為智，以眾人之能為能”的用人理念，堅定地走特色化、差異化經營之路，綻放其獨特之美。現誠邀業界志同道合、沉潛心智、追求卓越的英才加盟，心手相連，懷抱一種新的夢想并為之共同奮斗。
一、招聘崗位、名額及條件
（一）總行電子銀行部（5名）
1、產品研發崗：2名
（1）32周歲以下（限男性）；全日制本科（一類本科）及以上學歷，計算機、金融相關專業；
（2）碩士研究生2年以上、本科3年以上銀行業工作經驗，且在商業銀行總行、省級分行、市級分行工作；
（3）從事電子銀行類相關工作（包括零售業務或公司業務）或條件特別優秀者可適當放寬條件。
2、市場推廣崗：2名
（1）32周歲以下（限男性）；全日制本科（一類本科）及以上學歷，計算機、金融相關專業；
（2）碩士研究生2年以上、本科3年以上銀行業工作經驗，且在商業銀行總行、省級分行、市級分行工作；
（3）具有電子銀行產品策劃、營銷推廣經驗，及較強的組織能力；
（4）從事電子銀行類相關工作（包括零售業務或公司業務）或條件特別優秀者可適當放寬條件。
3、綜合管理崗兼客服管理崗：1名
（1）32周歲以下（限女性），全日制本科（一類本科）及以上學歷，經濟、財會、中文專業，3年以上銀行業工作經驗；
（2）具有扎實的文字功底，寫作水平較高，有較強的溝通協調能力和組織管理能力；
（3）有客服中心管理經驗者可適當放寬條件。
（二）總行信息科技部（4名）
1、信息科技人員：4名
（1）26周歲以下，全日制本科（一類本科），計算機相關專業，或30周歲以下，碩士研究生及以上學歷且本科和碩士均為計算機相關專業畢業；
（2）碩士研究生2年以上、本科3年以上銀行IT相關工作經驗；精通開放平臺開發和設計，熟練掌握C、C++、Java等開發語言，能熟練使用相關開發工具；熟悉Aix、Windows等操作系統，精通SQL語法，熟練掌握DB2、ORACLE等主流數據庫中的一種或多種；熟悉WebSphere、MQ等常用中間件產品；
（3）具有團隊協作精神、良好的學習能力，善于總結及歸納，工作積極主動具有創新精神；具有較強的綜合分析能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的團隊合作精神；
（4）以項目經理、業務分析師、系統架構師或者設計師的身份參與金融多領域（如渠道、客戶、產品等）項目建設或者有銀行業應用架構工作經驗者優先；擁有信息系統項目管理師、系統分析師、系統架構設計師、PMP認證者優先。
（三）總行個人銀行部（6名）
1、基金管理崗：3名
（1）35周歲以下，全日制本科（一類本科）及以上學歷，經濟、金融、投資等相關專業；
（2）碩士研究生2年以上、本科3年以上金融相關崗位從業經歷；具有證券從業資質（須通過證劵基礎知識、證劵投資基金考試）；
（3）具有較強的綜合分析、語言表達、溝通能力及團隊合作意識；具有較強的金融敏感性和風險防范意識；
（4）具有CFP、AFP業務或相關資格者或目前從事基金業務人員可優先考慮。
2、負債管理崗：2名
（1）35周歲以下，全日制本科（一類本科）及以上學歷，經濟、金融、投資等相關專業；
（2）碩士研究生2年以上、本科3年以上銀行從業經歷；有較強的親和力及豐富的零售業務營銷經驗；
（3）具有較強的綜合分析、語言表達、溝通能力及團隊合作意識；
（4）具有CFP、AFP資格證書或較強文字組織能力可優先考慮。
3、資產管理崗：1名
（1）35周歲以下，全日制本科（一類本科）及以上學歷，經濟、金融、投資等相關專業；
（2）碩士研究生2年以上、本科3年以上銀行從業經歷；具有2年以上個人信貨從業經驗；
（3）具有較強的金融敏感性和風險防范意識；
（4）具有CFP、AFP資格證書或較強文字組織能力可優先考慮。
（四）總行小企業信貸中心（1名）
1、部門副總經理：1名
（1）38周歲以下，全日制本科（一類本科）及以上學歷，經濟、金融、財會等相關專業；
（2）具有5年以上銀行信貸營銷從業經歷，曾任或現任銀行信貸營銷部門負責人，熟悉小微企業金融服務者可優先考慮；
（3）具有較強的營銷經驗和管理經驗，營銷溝通能力強，吃苦耐勞。
二、應聘須知
（一）所有崗位均須符合下列條件：
1.具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心；
2.身心健康，品行端正，無不良行為記錄；
3.不屬于南昌銀行規定的親屬回避對象；
（二）應聘方式：
采取網上報名方式，您可登陸南昌銀行網站下載《南昌銀行應聘報名表》（網址：www.nccbank.com.cn），按要求填寫后將表格及相關證件的掃描件發至郵箱：lik01@nccbank.com.cn，郵件請以應聘者姓名結合所報崗位為主題發送（如：張三應聘電子銀行部產品研發崗），招聘信息刊登在《江南都市報》、《南昌晚報》、《中國金融時報》及南昌銀行網站。
（三）應聘截止時間：2013年12月8日。
（四）經初審合格者，另行通知面試時間，報名截止后30天內未收到筆試面試通知，視作未通過，應聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。
三、注意事項
（一）應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負責，如實注明受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
（二）經審核符合條件者，將通過電話等方式與應聘者聯系，招聘期間請保持通訊暢通。
（三）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（四）在招聘過程中，南昌銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
“創無止境，心有未來”。南昌銀行誠邀各路金融精英加盟，以優厚的待遇，以全新的活力，攜手締造的美好未來！
南昌銀行
2013年11月25日
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