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山西省地勘局所屬事業單位2013年下半年招聘人員公告

來源：山西省地質勘查局網閱讀：1690 次日期：2013-11-30 10:52:41

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根據省委組織部、省人社廳《關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發〔2012〕53號）精神，為進一步充實和加強我局所屬事業單位地質、工程專業技術人員隊伍建設，經省人社廳批準，我局所屬9個地勘單位2013年下半年公開招聘工作人員63名。具體方案如下：

一、指導思想和原則

以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實省委、省政府人才強省和轉型跨越發展的戰略部署，以優化事業單位人才隊伍結構、提高人才隊伍素質、激發人才隊伍活力為目標，積極推進地勘單位人事制度改革，努力探索、完善人才招聘的新機制，為我省地勘事業的科學、持續、健康發展提供人才保證和智力支持。

堅持德才兼備的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則，堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

二、招聘引進緊缺專業人才享受的優惠待遇

局將給予已聘用的地質類專業本科及以上學歷畢業生一次性支付20000元生活補貼的優惠。

三、招聘崗位及計劃

招聘崗位為地質、工程技術崗位，招聘計劃為63人(詳見附件)。

四、招聘工作組織方式

招聘工作在省直事業單位公開招聘工作領導組的指導下開展，招聘方案報省人社廳審核備案后，在省人社廳的指導和監督下，由省地勘局組織實施。

五、招聘工作時間安排

2013年11月中旬至12月上旬。

六、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛地質事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

3、身體健康，能適應野外地質工作。

4、具備崗位所需要的學歷、專業及其他相關條件要求。關于學歷認可，均以報名時本人持有的、國家教育行政部門承認的、與本人應聘崗位專業要求一致的畢業文憑為準。

5、年齡要求，30周歲及以下為1982年11月29日以后出生。

七、招聘程序

1、信息發布

各單位招聘計劃經省人社廳審核備案后，在省人社廳、省地勘局、各招聘單位網站同步發布。

2、招聘報名及資格審查

招聘報名由招聘單位組織實施，采取網上報名方式。各招聘單位通過電子郵件接收考生報名并進行考生資格審查。招聘單位要完整保留全部考生報名信息。

1）報名時間：7個工作日，即從2013年11月29日至12月9日17:00。

2）報名資格審查：報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位（所學專業必須符合所報崗位對專業的要求）進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，提交的報名信息應當真實、準確（其中應聘者報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。

對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

報名資格審查工作由招聘單位人事、紀檢部門負責人負責審查并簽字確認。

3、招聘考試

招聘考試工作在省人社廳監督指導下，由省地勘局統一組織實施。考試采取筆試和面試方式，采用百分制形式。考試采取先筆試、后面試的方式，筆試結束后，成績從高到低排序，根據崗位招聘人數，按照3:1的比例確定面試人選。應聘者綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績合格分數線為60分。

招聘筆試主要考察應聘者公共基礎知識（40%）和專業基礎知識（60%），招聘面試主要考察應聘者適應招聘崗位要求的基本素質和實際工作能力。招聘筆試內容以招聘崗位（本科、專科層次）出具考試命題。

4、體檢與考察

根據綜合成績，按擬聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢參照<公務員體檢標準>執行，考察主要內容包括應聘人員的政治思想、職業道德、業務能力、身體狀況及遵守法律法規情況。對體檢與考察不合格者，取消擬聘用資格，并從綜合成績合格人員中，按綜合成績由高到低依次遞補。

各招聘單位負責體檢與考察人選的體檢與考察工作。。

5、擬聘人員公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，經省地勘局公開招聘領導小組審定后，在省地勘局網站上公示，無異議，上報省人社廳進行招聘公示。

6、辦理聘用手續

根據省人社廳批復，辦理相關聘用手續。擬聘人員因個人原因放棄聘用資格，從綜合成績合格人員中，按綜合成績由高到低依次遞補。