自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續七年度入選英國權威金融媒體《銀行家》 “中國銀行業100強榜單”；從2007年開始連續六年度被中國銀監會評定中國銀行業機構最高等級“良好銀行”；從2010年開始連續三年度被中國銀監會評為“全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位”；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。2013年9月，中國社科院、《銀行家》雜志聯合發布“中國商業銀行競爭力排名”，九江銀行在全國資產規模500——1000億元（27家）城市商業銀行中綜合排名第一；目前資產總額已突破1000億元。銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒8家分行與九江轄內35家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮銀行，擁有近百家營業網點，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性商業銀行。
因轉型升級、科學發展需要，現面向全國公開招聘九江銀行高級管理人員——首席信息官。
一、招聘職位描述
1.基于全行戰略，負責組織制定和實施全行信息科技工作方針、政策，負責制定信息科技戰略規劃。
2.負責推動建立、完善銀行信息科技治理結構和信息科技決策、監督和協調機制。
3.負責構建全行層面信息科技系統的技術架構、應用集成、數據共享等。
4.負責參與信息科技風險管理體系建設，制定并實施風險管理策略。
5.負責信息科技資源優化配置和信息科技人才隊伍建設等。
6.董事會和高級管理層確定的其他工作。
二、招聘職位條件
1.計算機類相關專業全日制大學本科及以上學歷，且取得國內或國際認可的信息科技相關高級技術職稱或資格。
2.年齡原則上在40歲以下（1973年1月1日以后出生）。
3.在國內外知名IT、互聯網企業或銀行業金融機構從業8年以上，主持銀行業相關重大IT項目工程建設并取得成功。
4.具有信息科技高級管理職務，即銀行總行或地區總部首席信息官、分管信息科技工作負責人、信息科技部門主要負責人2年以上任職經歷；或具有國有商業銀行、股份制商業銀行、其他大型國有金融企業總行（部）信息科技部門下設一級中心（處）主要負責人級別3年以上任職經歷；或國內外知名IT、互聯網企業總部下設一級機構（部門）重要管理或關鍵技術崗位4年以上任職經歷。
5.熟悉現代商業銀行經營管理和業務運作，對國際和國內銀行業信息技術管理發展趨勢具有較強的洞察力和預見力。
6.身心健康，認同九江銀行企業文化；具有良好的職業道德，無不良從業記錄。
7.現任首席信息官且業績優秀者，資格條件可適當放寬。
三、報名方式
①登陸九江銀行網http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》, 請正反打印，按要求填寫完整并手寫簽名；②兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證、畢業證（學位證）、工作證明、相關資格證書、個人業績說明等的A4復印件；③上述資料請于12月31日前（郵戳以12月28日為準）郵寄至九江銀行人力資源部，地址：九江市長虹大道619號，或掃描后通過電子郵件發送hr_jjccb@163.com,郵件標題為“首席信息官+姓名”。
四、其他
1.本行將對應聘者擇優遴選，并按相關程序考核確定最終引進人員。應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。應聘者最終如未被錄用，有關材料恕不退還。本行承諾對應聘者資料保密，所有材料僅作為招聘使用。
2.未盡事宜由九江銀行人力資源部負責解釋，聯系電話0792-2193123
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