上海市肺科醫院（上海市職業病醫院）、同濟大學附屬上海市肺科醫院創建于1933年，是一家以呼吸系統疾病診治為特色、集醫療、教學與科研為一體的現代化的三級甲等專科醫院，主要診療特色為呼吸系統領域常見病、多發病和疑難危重疾病及其它相關疾病的診斷和治療。醫院占地面積10.3萬平方米，建筑面積7萬余平方米，擁有設施先進的門急診綜合樓、病房大樓和醫技綜合樓。為上海市“花園單位”，綠化面積達55%。多次獲得“上海市文明單位”等榮譽稱號，行風政風測評成績全市前茅。
醫院核定床位數838張，設有胸外科、腫瘤科、呼吸科、結核科、職業病科等14個臨床科室、11個醫技科室和多個研究機構。現擁有國家臨床重點專科3個，市級重點學科3個，國家藥品臨床研究基地和市級重點實驗室各1個。
現因醫院業務發展需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發（2009）45號】，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向全國招聘以下專業技術人員：
一、招聘崗位及職數：
（一）放療科學科帶頭人崗位，職數1名
（二）放療科學科骨干崗位，職數1名
（三）麻醉科學科帶頭人崗位，職數1名
（四）超聲科學科帶頭人崗位，職數1名
（五）超聲科學科骨干崗位，職數1名
（六）心內科學科帶頭人崗位，職數1名
（七）內鏡中心學科帶頭人崗位，職數1名
（八）肺功能科學科帶頭人崗位，職數1名
（九）重癥醫學科學科帶頭人崗位，職數1名
（十）核醫學科學科帶頭人崗位，職數1名
（十一）護理學科骨干崗位，職數1~2名
二、招聘對象與條件
（一）放療科學科帶頭人崗位
任職條件：
1.具有主任醫師和教授資格，碩導及以上，博士，50歲以下；
2.具有相關專業的臨床經歷；具備較強的科研能力，曾承擔或完成過國家自然科學基金，并主持多項省部級課題；有一定國內學術地位；有科室管理的相關經歷；
3.對特別優秀者適當放寬條件，有海外專業背景優先。
（二）放療科學科骨干崗位
任職條件：
1.具有副主任醫師、副教授及以上資格，博士，45歲以下；
2.有較強的科研能力，承擔或完成過省部級課題；
3.對特別優秀者適當放寬條件，有海外專業背景優先。
（三）麻醉科學科帶頭人崗位
任職條件：
1.具有主任醫師和教授資格、碩導及以上，博士，50歲以下；
2.具有相關專業的臨床經歷；具備較強的科研能力，曾承擔或完成過國家自然科學基金，并主持多項省部級課題；有一定國內學術地位；有科室管理的相關經歷；
3.對特別優秀者適當放寬條件，有海外專業背景優先。
（四）超聲科學科帶頭人崗位
任職條件：
1.具有副主任醫師、副教授及以上資格，博士，50歲以下；
2.具有相關專業的臨床經歷；有較強的科研能力，曾主持省部級課題，發表學術論文多篇；有科室管理的相關經歷；
3.對特別優秀者適當放寬條件，有海外專業背景優先。
（五）超聲科學科骨干崗位
任職條件：
1.具有主治醫師及以上資格、碩士及以上學歷，40歲以下；
2.有一定科研能力，溝通協調能力較強；
3.對特別優秀者適當放寬條件，有海外專業背景優先。
（六）心內科學科帶頭人崗位
任職條件：
1.具有副主任醫師、副教授及以上資格，博士，45歲以下；
2.具有相關專業的臨床經歷；有較強的科研能力，主持多項省部級課題；有科室管理的相關經歷；
3.對特別優秀者適當放寬條件，有海外專業背景優先。
（七）內鏡中心學科帶頭人崗位
任職條件：
1.具有主任醫師、教授資格，博士，50歲以下；
2.從事內鏡相關工作5年以上，有E–Bus及內鏡治療工作經歷；有較強的科研能力，曾承擔或完成過國家自然科學基金，并主持多項省部級課題；有一定國內學術地位；有科室管理的相關經歷；
3.對特別優秀者適當放寬條件，有海外專業背景優先。
（八）肺功能科學科帶頭人崗位
任職條件：
1.具有副主任醫師、副教授及以上資格，博士，50歲以下；
2.具有相關專業的臨床經歷；有較強的科研能力，曾承擔或完成過國家自然科學基金，并主持多項省部級課題；有一定國內學術地位；有科室管理的相關經歷；
3.對特別優秀者適當放寬條件，有海外專業背景優先。
（九）重癥醫學科學科帶頭人崗位
任職條件：
1.具有主任醫師、教授資格，碩導及以上，博士，50歲以下；
2.具有相關專業的臨床經歷；有較強的科研能力，曾承擔或完成過國家自然科學基金，并主持多項省部級課題；有一定國內學術地位；有科室管理的相關經歷；
3.對特別優秀者適當放寬條件，有海外專業背景優先。
（十）核醫學科學科帶頭人崗位
任職條件：
1.具有副主任醫師、副教授及以上資格，博士，45歲以下；
2.有較強的科研能力，承擔或完成省部級多項課題；
3.對特別優秀者適當放寬條件，有海外專業背景優先。
（十一）護理學科骨干崗位
任職條件：
1.具有副主任護師資格，碩士，40歲左右；
2.有較強的科研能力，有省部級課題，發表論文多篇。有較強行政管理能力和溝通協調能力；
3.對特別優秀者適當放寬條件，有海外專業背景優先。
三、招聘辦法
1.報名時間
即日起至2014年6月30日
2.報名方式
通過信函或電子郵件方式提供個人簡歷、學歷學位證書、職稱資格證書、執業證書、身份證、代表性科研成果等材料復印件（書面或電子版）發至：上海市肺科醫院人力資源處（應聘材料恕不退還），E-mail：fkyyhr@gmail.com。
3.資格審查
上海市肺科醫院根據收到的報名材料進行篩選與資格審查，并擇優通知面試及相關考試。
4.面試及考核
通過簡歷篩選，根據招聘職數，按照一定比例，擇優確定面試及考核名單。由單位組織專家進行相關崗位的基礎理論、崗位專業知識、業務能力和綜合素質的面試與考核，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。
5.身體檢查
面試通過者，組織體檢。體檢在上海市肺科醫院進行。
6.考察
由上海市肺科醫院組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
7.擬招聘人員的確定和公示
根據面試考核、體檢結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海申康醫院發展中心審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規定執行。
五、聯系方式
單位地址：上海市政民路507號 郵編：200433
聯系人：曹老師、孫老師
聯系電話：65111879，65115006*1032
E-mail：fkyyhr@gmail.com
上海市肺科醫院
二〇一三年十一月十一日
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