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為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充事業(yè)單位專業(yè)人才，促進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)市直部分事業(yè)單位工作需要，依據(jù)《邵陽市事業(yè)單位面向碩士研究生和應(yīng)屆全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生公開招聘工作實(shí)施辦法》(邵人社發(fā)[2013]123號(hào)),經(jīng)研究,邵陽市市直部分事業(yè)單位決定面向碩士研究生和2013屆全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1、招聘對(duì)象為2011、2012、2013畢業(yè)的碩士研究生和2013年畢業(yè)的全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生。

2、全日制應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)必須符合崗位專業(yè)要求，且具有與工作崗位相匹配的專業(yè)工作技能和畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)二級(jí)以上等級(jí)證書、英語四級(jí)以上等級(jí)證書等。

3、凡被學(xué)校留級(jí)處理或受過學(xué)校處分的畢業(yè)生不得報(bào)名。

二、招聘計(jì)劃及職位要求

各單位面向碩士研究生和2013屆全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生公開招聘計(jì)劃及職位發(fā)布在各事業(yè)單位主管局的門戶網(wǎng)站上，詳情請(qǐng)登陸下列網(wǎng)站查詢。

詳見附件

三、招聘程序

1、信息發(fā)布

信息發(fā)布不少于7個(gè)工作日。

2、報(bào)名和資格審查

①信息發(fā)布7個(gè)工作日后方可組織報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于3天，各用人單位已將報(bào)名地點(diǎn)在招聘方案中公布。

②各用人單位負(fù)責(zé)接受報(bào)名、填報(bào)報(bào)名花名冊(cè)；各事業(yè)單位主管局進(jìn)行資格初審；市人社局對(duì)初審合格人員進(jìn)行復(fù)審。

3、考試、測(cè)試

①經(jīng)資格審查合格的人員均應(yīng)參加專業(yè)理論知識(shí)筆試和專業(yè)技能測(cè)試。

②專業(yè)理論知識(shí)筆試由市人社局統(tǒng)一組織，各事業(yè)單位主管部門和用人單位予以配合，專業(yè)理論知識(shí)筆試占綜合成績(jī)的70%。

③專業(yè)技能測(cè)試由各事業(yè)單位主管局組織，專業(yè)技能測(cè)試占綜合成績(jī)的30%。

④考試、測(cè)試折算后的綜合成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)由高分到低分等額確定入圍人選，但“三本”院校畢業(yè)生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于60分者不得列為擬聘用人選。

4、體檢?？荚嚋y(cè)試入圍人員須進(jìn)行體檢，體檢執(zhí)行新錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者不得聘用。

5、考察。用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，對(duì)無違法犯罪、無違反計(jì)劃生育及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀者提出聘用意見經(jīng)主管部門審查后報(bào)人社部門。

6、公示和聘用。人社部門對(duì)用人單位和主管部門提出的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示無異議后由人社部門下發(fā)聘用文件，用人單位辦理進(jìn)人手續(xù)，簽定聘用合同。

四、要求

１、各事業(yè)單位的主管部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織、監(jiān)督所屬事業(yè)單位公開、公平、公正地開展招聘工作。

２、各事業(yè)單位必須嚴(yán)格按規(guī)定程序操作，任何人不得拒絕符合條件的人員報(bào)名，同時(shí)也必須杜絕不符合條件的人員參加報(bào)名和考試。

３、請(qǐng)市直各有關(guān)事業(yè)單位主管局的紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)報(bào)名和專業(yè)技能測(cè)試工作實(shí)施紀(jì)律監(jiān)督，對(duì)報(bào)名和專業(yè)技能測(cè)試工作中的實(shí)名舉報(bào)所反映的問題認(rèn)真調(diào)查、公正處理并予以答復(fù)。

4、整個(gè)招聘工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

5、所有申請(qǐng)報(bào)名和考試的人員必須證件齊全，凡提供虛假證書、證明資料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定，給予取消考試、測(cè)試和聘用資格等處罰。

邵陽市人力資源和社會(huì)保障局

2013年12月2日

邵陽市市直部分事業(yè)單位面向碩士研究生和2013年全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生招聘計(jì)劃及職位要求表

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