經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘縣人民醫(yī)院工作人員。本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后擇優(yōu)聘用，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘名額、崗位及性質(zhì)
這次公開招聘縣人民醫(yī)院工作人員共20名。其具體崗位和名額為：醫(yī)療崗位11名（其中內(nèi)科、外科、兒科、眼科、耳鼻喉科、婦產(chǎn)科、急診科、麻醉科共10名，中醫(yī)1名）；醫(yī)技崗位4名（其中藥劑1名，影像1名，檢驗(yàn)1名，病檢1名）；護(hù)理崗位5名。為差額事業(yè)編制。
招聘程序
（一）報(bào)名條件
1、基本條件
（1）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，自愿從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，事業(yè)感和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為。
（3）符合報(bào)名條件的大學(xué)生村干部，需由縣委組織部出具同意報(bào)考證明；符合報(bào)名條件的在職在編人員，需由其所在單位及其主管局出具同意報(bào)考證明；符合報(bào)名條件的已婚人員需由縣人口和計(jì)劃生育主管部門出具符合國家生育政策的生育證明。
（4）每人只限報(bào)一個(gè)崗位。
2、具體條件
詳見《左權(quán)縣人民醫(yī)院招聘崗位及其招聘條件一覽表》
3、限制條件
（1）因犯罪受過刑事處罰的
（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的
（3）因犯錯(cuò)誤正在接受審查的
（二）、資格審查
1、本次招聘全部采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書、派遣（報(bào)到）證及相關(guān)崗位要求的各類證書的原件及復(fù)印件，以及本人近期1寸紅底彩色免冠照片6張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。填寫《左權(quán)縣招聘縣人民醫(yī)院工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份）。報(bào)考者要如實(shí)提交以上信息和資料，凡提供虛假報(bào)考資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報(bào)不全、不實(shí)，導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
2、考試招聘領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合招考條件的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)給準(zhǔn)考證，并告知考試具體事宜。面試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由招聘辦公室確定。面試人員屆時(shí)持本人身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。
3、開考比例：各崗位報(bào)考人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到擬聘用人數(shù)的3倍以上（含3倍），達(dá)不到的通過減少聘用名額，使報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例達(dá)到3:1,如減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消本崗位的考試。報(bào)名結(jié)束后，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組將根據(jù)報(bào)考情況確定減少聘用名額崗位和取消考試崗位，并通過左權(quán)人社網(wǎng)向社會(huì)公布。報(bào)考取消崗位的考生，可改報(bào)其他符合報(bào)名條件要求的崗位。
（三）考試
根據(jù)《左權(quán)縣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施辦法（試行）》精神，符合招考崗位專業(yè)要求的獲得碩士及其以上學(xué)位的研究生報(bào)考，不參加筆試，直接進(jìn)入所報(bào)崗位的面試。面試成績?cè)?0分以上（含60分）的，可確定為體檢、考核人員。經(jīng)體檢和考核合格、公示無異議者，由人社局辦理聘用手續(xù)，不占用計(jì)劃招聘崗位人數(shù)。
1、筆試
報(bào)考醫(yī)療、醫(yī)技崗位的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考護(hù)理崗位的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，各科計(jì)分均采取百分制。筆試總成績?yōu)閷I(yè)科目（《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》）的60%與《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的40%之和，且筆試專業(yè)科目單科成績不得低于60分。達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)線者，按筆試總成績的高低依次確定面試人員。
2、面試
筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試總成績按所報(bào)崗位參考人數(shù)分別由高分到低分排列順序，以計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的2倍比例分別確定參加面試人員。若面試人數(shù)不達(dá)招聘崗位人數(shù)2倍以上的，可根據(jù)面試人數(shù)相應(yīng)核減招聘崗位。同一崗位的最后一名入闈者筆試總成績相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。
面試實(shí)行百分制，60分為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。
面試結(jié)束后，依據(jù)筆試總成績的60%、面試成績的40%的綜合成績由高到低的順序（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，以筆試總成績高低排序；如筆試總成績也相同的，以“專業(yè)科目”成績高低排序）按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)等額確定參加體檢、考核人員。
（四）體檢和考核
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。考核工作由人社局和衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)，對(duì)考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其提供的個(gè)人信息與事實(shí)不符，取消其聘用資格。因體檢和考核不合格，出現(xiàn)空缺的，按考生綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格后，對(duì)擬聘用人員公示7天，接受考生和社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，對(duì)合格人員由人社局辦理聘用手續(xù)。被聘用人員嚴(yán)格實(shí)行一年的試用期，試用期的人事關(guān)系由縣人才交流服務(wù)中心代理。試用期滿經(jīng)人社、編辦、衛(wèi)生部門考核合格的予以正式聘用，不合格者取消其聘用資格。被聘用人員最低服務(wù)年限為10年（含試用期），10年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督
在招聘過程中，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門參與全程監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，按照有關(guān)規(guī)定查處，監(jiān)督電話0354-8631138
時(shí)間安排及其他
招考公告時(shí)間：2013年12月9日—12月15日。
報(bào)名和資格審查時(shí)間：2013年12月16日—12月20日（每天上午：8:00——11:30；下午：15:00——17:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：人社局會(huì)議室
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年12月25日
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2013年12月28日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
面試時(shí)間：根據(jù)筆試成績揭曉時(shí)間另行通知。
報(bào)名考務(wù)費(fèi)：按縣物價(jià)部門審核批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
左權(quán)縣人民醫(yī)院招聘崗位及其招聘條件一覽表
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