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【社會招聘】測試分析

地點：浦東新區(qū)

人數(shù)：1人

截止日期：2014-02-28

職位描述：

（1）根據(jù)項目需求制定詳細的測試計劃和性能測試方案，并能分析存在的問題，確保性能測試工作順利推進；

（2）組織并參與測試需求分析、用例及測試方案相關(guān)文檔的評審并提出改進建議；

（3）對測試結(jié)果進行分析，定位系統(tǒng)瓶頸，并給出合理的解決方案；

（4）指導(dǎo)測試工程師完成測試執(zhí)行工作，掌握測試執(zhí)行情況，并及時反饋測試結(jié)果給相關(guān)部門，確保測試工作有效開展。

職位要求：

（1）35周歲以下，全日制高等院校計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，獲得國家大學(xué)英語四級及以上證書；

（2）6年以上相關(guān)測試工作經(jīng)驗，并有中型以上項目測試管理或者性能測試經(jīng)驗。熟悉銀行業(yè)務(wù)、具有銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)或測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。符合以下任一要求：

A、性能測試：掌握性能測試理論，熟悉性能測試步驟和主要指標；精通軟件性能測試需求分析和模型建立技術(shù)，熟悉并掌握LR等至少一種主流性能測試工具；熟悉性能優(yōu)化，對性能測試能夠進行調(diào)優(yōu)，或提出合理的調(diào)優(yōu)方案；

B、功能測試：精通各種軟件測試分析、設(shè)計方法，熟悉主流測試管理工具；在軟件開發(fā)過程、測試技術(shù)、測試管理和質(zhì)量管理各方面擁有廣泛而深入的理解；具備優(yōu)秀的測試工作思想和方法，并能推動團隊進行規(guī)范、專業(yè)的軟件測試工作；熟悉項目管理流程，能帶領(lǐng)20人以上的測試團隊有效開展工作；

（3）熟悉金融領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、較好的儀表氣質(zhì)，身體健康，無任何違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

崗位應(yīng)聘請登錄：http://job.bankcomm.com/queryPosition.do?orgSeq=01815999999

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