崗位名稱：副總經理（政策及產品）
部門：零售風險管理部
職位類別：社會招聘
招聘單位：總行
工作地點：廣州
有效期至：2013-12-25
職責
1.根據全行風險管理框架，牽頭制定小微企業、消費信貸和決策支持風險管理政策、風險指引及管理制度。
2.牽頭設定我行小微企業、消費信貸和決策支持信貸資產組合及風險限額，并定期對其組合進行追蹤報告和監控有關執行情況。
3.組織開展小微企業信貸、消費信貸和決策支持新產品、新業務和新流程的設計與創新，推動全行小微企業穩健快速發展；
4.根據小微企業信貸、消費信貸和決策支持業務風險把控情況，及時更新調整風險管理政策，完善風險控制操作規程；
5.牽頭對行內專項小微企業信貸、消費信貸、決策支持業務出具風險識別、評估和風險控制的建議方案。
6.配合部門總經理統籌管理全行小微企業、消費信貸和決策支持風險管理隊伍，進行業務指導和技能培訓，協調制定和實施有關考核和激勵制度；組織全行小微企業風險年會、小微企業、消費信貸和決策支持風險控制經驗交流與研討等。
7.協助部門總經理開展部門員工隊伍建設、人才培養、績效管理等日常管理工作，完成部門總經理交辦的其他事項。
要求
1.大學本科及以上學歷
2.從事金融工作8年（含）以上，其中從事小微企業風險管理等相關崗位或者分管相關業務4年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經歷2年（含）以上。
3.中級經濟師、會計師（含）以上，能熟練使用SAS工具。
4.掌握經濟、金融和法律有關知識，熟悉小微企業信貸產品及信貸管理規章制度，熟悉零售業務流程，具備獨立的風險分析、識別和管控能力；具備客戶量化分層知識和實踐經驗，能夠準確地識別小微企業特性并制定相應風險政策；具備較強的數據分析能力，具有良好的文字和口頭表達能力。
5.清晰我行信貸資產發展和組合管理的戰略性目標，具備良好的團隊管理經歷與實踐。
6.能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優異的團隊績效。
7.職業操守良好，品行端正，誠實可信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康。有良好的業績表現。符合我行親屬回避有關要求。
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