一、招聘計劃
本次面向普通高校2014年全日制應屆畢業生公開招聘教育事業單位工作人員25名（詳見《重慶市大渡口區招聘教育事業單位工作人員計劃表》）。
二、招聘范圍及對象
北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、西南大學等院校、重慶師范大學、四川師范大學應屆本科及以上畢業生；藝術、體育專業院校藝體類專業應屆本科及以上畢業生；須于2014年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學歷、學位證書；于2015年6月30日前取得相應教師資格證書，否則取消聘用資格。
四、招聘條件
（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的思想道德素質，未受過任何處分，無違紀違法行為；
（二）熱愛教育事業，具備教師基本素質和教育教學能力，服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協作精神；
（三）年齡30周歲及以下（1982年12月7日及以后出生）；
（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）自愿在大渡口區教育事業單位服務5年及以上，未滿服務期的，取消其事業單位工作人員身份。
五、招聘程序及辦法
每位人員只能選擇本次招聘的一個職位報名，按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取資格審查、專業技能考核和面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。
報名及資格審查
報名時間：12月10日（星期二）下午1：30，地點：西南大學就業指導中心，采取現場報名方式進行。
公開招聘工作組按照本簡章規定條件，審查了解應聘學生的基本情況、學業成績、社會實踐、個人獲獎、擔任學生工作等情況，合格者進入考試考核測試環節。
（二）考試考核
考試考核采取專業科目測試（含面試）的方式進行，由大渡口區人力社保局與大渡口區教委聯合組織。開考比例為1:3，達不到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數；無法遞減的，取消招聘。特殊崗位和急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬比例。
考試考核分值100分，60分為合格。考試考核采取現場試講或說課方式（含面試），主要考察教師基本素質、課堂運用知識和組織教學的基本能力等。
（三）體檢和考察
1. 在考試考核合格人員中，按考生成績由高分到低分排序，根據同一招聘單位同一招聘崗位1：1比例等額確定體檢人員，若考試考核成績出現并列時，則以學歷高低排序，若再相同，則進行加試，按加試后考試考核面試成績的高低確定最終體檢人選。因考生自動放棄資格，出現缺額時，在該學科考試考核人員中，從高分到低分依次遞補。
2.擬進入體檢的人員，現場與招聘單位和大渡口區教委簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》。
3.體檢由大渡口區人力社保局組織。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位及受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
4.體檢合格者，由區人力社保局對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習情況、身體狀況以及是否需要回避等方面進行考察，對資格條件進行復審。
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額不予遞補。
（四）公示
經考察合格的擬聘人員，在重慶市大渡口區政府門戶網、重慶市大渡口區教育網、重慶市人力資源和社會保障網進行公示。公示期為7個工作日。
（五）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關程序報區人力社保局審批。經審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定簽訂聘用合同，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
六、招聘紀律
公開招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
七、大渡口區教育委員會咨詢電話： 86192005
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《報名表》來源于四川師范大學網，最近更新（2013年12月10日）。
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