杭州銀行成立于1996年9月,經過十七年發展,現已成為一家初具規模、資產質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業銀行。
在三步走發展戰略引領下,杭州銀行已先后建立百余家分支機構,在舟山、上海、北京、深圳、寧波、南京、紹興、合肥、溫州、衢州、金華等城市設立了分行;自引入境外戰略投資者澳洲聯邦銀行和亞洲開發銀行以來,杭州銀行從風險管理、市場營銷、財務預算、信息技術等全方位學習借鑒戰略投資者的先進經驗和技能,以“引資”促“引智”,逐步提升綜合競爭力。
面向未來,杭州銀行將秉承“誠信、創新、效率、尊重、責任”的核心價值觀,致力于為中小企業和城鎮家庭提供專業、便捷、親和的金融服務,全力打造員工價值領先、股東價值領先、客戶價值領先和社會價值領先的中國價值領先銀行。
杭州銀行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念,不僅提供團隊合作與和諧創業的環境、具有市場競爭力的薪酬待遇,更為員工的職業發展提供更廣闊的成長空間。
真誠歡迎各類英才加入,共同實現職業發展理想。
應聘須知:
一、 所有崗位的應聘者必須符合下列條件:
1、認同本行核心價值觀。具有良好的職業道德操守和較強的事業心、責任心,無不良行為記錄;
2、全日制本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下,身體健康,能適應崗位工作要求。條件特別優秀者可以根據具體情況適當放寬條件;
3、熟練使用計算機。
二、 應聘者請先下載《杭州銀行應聘報名表》,填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業證書等相關資料復印件及近期1寸免冠彩照一張;通過下列方式提供應聘材料:
方式一:寄至杭州市慶春路46號杭州銀行大廈12樓杭州銀行總行人力資源部
方式二:發送電子郵件至:wangxufeng@hzbank.com.cn。郵件主題請注明:應聘“杭州銀行××部門××崗位”;
三、本次招聘的應聘截止時間為2013年12月31日;
四、經初審合格者,本行將另行通知面試時間,謝絕主動來訪。面試時請提供身份證、畢業證書等相關資料原件。兩個月內未收到我行面試通知,視作申請未通過。應聘材料恕不退還,我行將代為保密。
其它事項:
1、招聘崗位及人數見下表,欲了解各招聘崗位具體任職要求,請瀏覽杭州銀行網站(http://www.hzbank.com.cn)或前程無憂網站(http://www.51job.com)
2、招聘聯系人:汪先生 電話:0571-85157830
3、本行對此招聘廣告擁有解釋權。
4、應聘報名表下載:《杭州銀行應聘報名表》
招聘崗位及要求:
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 需求人數 | 崗位描述 | 任職要求 |
| 1 | 總行授信審批部 | 專職信貸審批崗 | 若干名 | 1、認真貫徹國家宏觀經濟政策和產業政策,嚴格執行總行風險政策、信貸政策、制度規定和管理要求,按照規定的業務流程及授權權限審批授信及信貸業務;2、定期向授信審批部或分好樣風險總監匯報信貸審批工作情況,并對存在的問題提出相關建議;3、參與制定相關信貸政策或制度;組織開展信貸調查人員的專業培訓;4、參與完成主管部門布置的行業調研工作;5、總行規定的其他職責。 | 1、全日制大學本科及以上學歷、中級及以上職稱,并具有信貸審批資質;2、5年以上銀行信貸業務經驗,且信貸審批經驗不少于3年;無不良從業記錄。3、熟悉銀行、經濟類法律法規; |
| 2 | 總行公司業務總部 | 重點客戶團隊營銷管理崗 | 若干名 | 1、負責總行重要客戶營銷;2、負責分行大客戶的客戶關系管理,組織實施重要營銷活動,對重點客戶開展營銷并提出合作方案,參與重要客戶訪問和營銷方案實施;3、負責全行公共事業類、政府基建類、項目類、房地產類、集團公司類、上市公司類客戶的營銷管理工作。 | 1、全日制大學本科及以上學歷;專業不限,金融、法律、房地產等相關專業優先;2、有3年及以上銀行公司信貸工作經驗,熟悉授信業務、產品和公司財務。 |
| 3 | 貿易融資團隊營銷管理崗 | 若干名 | 1、參與重要營銷活動,參與訪問分支行重要客戶,收集市場動態信息及客戶需求信息,協助分支行進行供應鏈金融客戶開發(包括但不限于方案設計、營銷走訪和業務洽談) ; 2、參與制定全行供應鏈金融業務發展指導政策,并推動分支行落實;3、負責貿易融資新產品和服務方案的開發與營銷推廣,包括產品包裝、建立規章制度、制定營銷計劃、開展業務品牌宣傳、組織人員培訓等;4、負責建立金融同業合作渠道,研發同業合作產品。 | 1、全日制大學本科及以上學歷2、3年以上銀行貿易融資業務或銀行公司業務市場營銷從業經驗;3、具有較強溝通協調、組織管理能力何團隊協作精神; 4、具備特色行業研究、供應鏈開發、交易融資業務等方面工作經驗者優先。 | |
| 4 | 貿易融資團隊貸后管理崗 | 若干名 | 1、 參與供應鏈金融產品制度的擬定或審核;2、 負責安排供應鏈融資的貸后檢查、內部檢查及非現場監控;3、 負責倉儲公司的合作準入和管理;4、 編制貸后管理檢查報告,統籌和協調其他有關供應鏈金融風險監控方面的工作;負責全行供應鏈金融業務的統計、分析、考評等相關工作。 | 1、全日制大學本科及以上學歷;2、3年以上與供應鏈融資后臺操作/貸后監管相關的銀行從業經驗;3、熟練運用銀行各種票據;對票據法等監管法規有詳細了解;熟悉貨押監管整個流程;4、具有股份制銀行供應鏈融資后臺管理政策制定/系統需求制定經驗者優先考慮。 | |
| 5 | 現金管理團隊主管 | 若干名 | 1、組織開展現金管理、資產托管、公司互聯網金融業務發展規劃,開展現金管理方案的營銷策劃,輔導公司業務經營機構實施營銷方案;2、組織實施現金管理產品重要營銷活動,訪問重要客戶,對重要客戶制訂個性化營銷方案,并予以實施;3、組織研究設計現金管理類、資產托管、公司互聯網金融等金融創新產品,完善公司業務金融產品的品種系統與營銷手段,組織開展業務宣傳、市場推廣工作;5、負責牽頭公司客戶結算平臺系統的開發規劃及新系統調研與需求編寫論證工作;6、根據市場變化及本行需求變化,對理財銷售制度進行修訂優化,促進研發適合市場需要、有競爭力的產品,開展理財市場分析與研究,結合我行公司客戶理財需求,制定銷售目標和調整計劃,并組織實施;7、根據崗位核心功能,統籌安排下屬團隊的工作配置,負責崗位培訓與績效考核。 | 1、研究生以上學歷,金融、會計、統計、經濟、計算機等相關專業;2、熟悉互聯網或軟件產品整體實現過程和銀行授信業務,了解資產托管業務理論和實務知識;3、具有較強溝通協調、組織管理能力和團隊協作精神。 | |
| 6 | 現金管理團隊產品研發和管理崗 | 若干名 | 1.參與公司條線現金管理業務的建設規劃,參與支持公司業務經營機構的營銷推動活動,對公司業務客戶經理進行業務輔導,具體實施營銷培訓與交流;2. 參與重要營銷活動,參與訪問重要客戶,負責公司條線現金管理產品的需求收集、分析、評審等需求管理工作;3.負責公司條線現金管理產品的規劃、立項、進度等項目過程管理; 4.配合公司條線現金管理產品的IT開發工作,配合項目的驗收、測試、上線管理工作。 | 1、全日制本科及以上學歷,經濟、金融、數學、計算機等相關專業;2、一年以上銀行對公授信工作經驗寫能力;3、具有較強溝通協調、組織管理能力和團隊協作精神。 | |
| 7 | 現金管理團隊理財、托管產品經理 | 若干名 | 1、參與現金管理及資產托管的市場調研與全行營銷策劃,參與支持公司業務經營機構的營銷推動活動,對公司業務客戶經理進行業務輔導,具體實施營銷培訓與交流;2、參與重要客戶的營銷,收集市場動態信息及客戶需求信息,并根據客戶預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,設計專業的投資理財產品與方案; 3、根據市場變化及客戶需求變化,在現金管理主管指導下,對理財銷售制度進行修訂優化,促進研發適合市場需要、有競爭力的產品,開展理財市場分析與研究,制定銷售目標和調整計劃,并組織實施;4、配合研發托管新產品,參與制定新產品推廣方案及服務方案;5、參與和金融同業以及非銀行金融機構的合作交流,制訂合作方案,實施推廣同業合作金融產品; | 1、全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟或財務管理相關專業;2、二年以上的銀行理財產品設計經驗,熟悉國家經濟、金融方針政策,以及證券、基金、保險、信托等機構的業務與經營流程,有托管相關工作經歷者優先;3、具備CPA、CFA等相關資格證書者優先; | |
| 8 | 科技文創金融營銷管理崗 | 若干名 | 1、參與科技文創金融業務調研,引導各分行制定區域科技文創金融市場開發規劃;2、負責制定科技文創金融業務發展指導政策,并推動各分支機構落實;3、負責科技文創金融產品的研發和營銷推動,包括設計科技文創金融產品、制定制度和流程手冊、制定營銷計劃、組織人員培訓等;4、協助推動分行進行科技文創金融客戶開發(包括但不限于方案設計、營銷走訪和業務洽談);5、負責開展科技文創金融品牌宣傳;6、負責分行科技文創金融業務的統計、分析、考評及檔案管理相關工作; | 1、全日制大學本科及以上學歷;2、三年以上銀行基層信貸工作經驗;3、熟悉高新技術產業分布特點和產業政策,對文化產業有一定的了解,熟悉金融政策及相關法律法規;4、熟悉風投、券商、信托相關業務流程及操作者優先。 | |
| 9 | 公司金融研究規劃崗 | 若干名 | 1、分析公司業務信息資料、研究業務發展情況、影響因素、客戶信息及管理對策等,制定公司業務發展戰略;2、參與制定全行信貸投向政策;3、參與制定本行公司業務年度發展計劃、營銷指引與考核辦法;指導督促分支機構區域公司業務開發規劃的制定和實施;4、負責區域行業研究、業務研究和客戶研究;5、負責收集整理銀行同業公司金融業務的創新動態,提出本行公司金融業務的創新建議。 | 1、全日制大學本科及以上學歷;2、3年以上金融從業經驗;熟悉銀行信貸投向,行業研究,了解金融理論與知識; 3、具有較強的數據統計、信息處理能力。 | |
| 10 | 總行風險管理部 | 信貸風險管理崗 | 若干名 | 1、負責全行綜合性信貸管理規章制度的擬定、修訂,并負責執行情況的檢查監督和分析報告。2、負責提出全行信貸風險組合和結構管理的政策意見,包括但不限于信貸行業、區域、產品、客戶等各緯度結構;牽頭信貸不良情況分析,提出信貸投向指導意見。3、負責組織相關信貸日常管理,包括關聯關系、內部評級、第三方機構、抵質押等環節的牽頭管理工作。4、負責參與及審查信貸新產品的開發,組織開展相關新產品風險的后評估工作;負責參與信貸流程風險管理。5、負責相關業務的風險分析、調研、檢查和輔導培訓工作;負責組織向行內、外報送相關的信貸風險報告、報表。6、負責信貸管理評價體系建設和實施;參與信貸基礎管理培訓;參與信貸人員專業上崗資質管理。7、負責參與相關風險及業務系統的開發和維護管理;負責信貸管理系統綜合管理職能。 | 1、全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、法律、管理等相關專業;2、3年以上商業銀行信貸風險管理或非零售信貸業務工作經驗,熟悉商業銀行信貸產品、信貸業務流程及監管法規; 3、有CFA、FRM、律師、注冊會計師等資格證書者或有商業銀行省市分行以上機構信貸管理經驗者優先; |
| 11 | 風險政策與組合管理崗 | 若干名 | 1、參與全行風險偏好和風險政策的擬定、修訂,并負責執行情況的檢查監督和分析報告。2、負責提出全行風險組合和結構管理意見,包括但不限于市場風險組合和信貸行業、客戶等各緯度信用風險組合管理建議等;并負責組合風險監測、分析和報告;參與相關行業、區域、客戶和產品的調研分析,提出風險政策相關意見。3、起草部分風險管理具體規章制度,提出中觀層面風險管理的相關建議。4、參與全行業務授權管理,參與全行重要業務流程風險管理。5、負責相關業務的風險分析、調研和檢查輔導工作;負責組織向行內、外報送相關的風險報告、報表。6、負責參與相關風險管理系統的開發和維護管理。 | 1、全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、法律、管理等相關專業2、3年以上商業銀行信貸風險管理或非零售信貸業務工作經驗,且至少具有1年以上分行及以上層級工作經驗;熟悉商業銀行主要業務流程及主要監管法規;3、具有CFA、FRM、律師、注冊會計師等資格證書者或有較強的風險分析計量工具應用和開發能力者優先。 | |
| 12 | 風險數據與模型管理崗 | 若干名 | 1、參與新資本協議項目實施的數據管理及風險模型開發,牽頭組織建立符合新資本協議要求的各類數據采集、傳遞和存儲等流程的質量控制標準。2、負責計量模型的驗證工作。3、負責開展模型和風險壓力測試工作。4、負責對風險管理相關數據進行統計分析,出具分析報告。5、協助按照合規管理制度對所轄項目開展合規自評工作,參與并了解項目的開發過程,包括數據清洗,模型開發,模型驗證,成果運用等環節。6、負責組織或參與風險數據集市等相關風險管理系統模塊的開發和維護管理。 | 1、全日制大學本科及以上學歷,金融工程、金融風險管理、統計學及數理分析等相關專業;2、2年以上數據采集和挖掘分析等工作經驗,1年以上金融業數據挖掘分析和建模經驗;熟練掌握常用辦公應用軟件和sas等統計分析軟件;3、有CFA、FRM、注冊會計師等資格證書者或熟悉新資本協議項目建設經驗者優先; | |
| 13 | 金融市場與投資銀行業務風險管理崗 | 若干名 | 1、負責履行金融市場業務和投資銀行業務中臺風險監控職能,對日常業務的風險和政策合規性進行審核,對不同組合定期(分別按日、周和月)進行風險評估,監控相關業務組合風險和限額管理情況,發布風險預警信息和風險指導意見。2、負責組織開展總行及超分行權限的日常金融市場業務和投資銀行業務風險審核工作。3、負責參與及審查金融市場和投資銀行新產品的開發,組織開展相關業務新產品風險的后評估工作。4、擬定金融市場業務和投資銀行業務風險管理相關政策制度并監督執行、組織執行情況檢查工作。5、負責組織向行內、外報送相關的風險報告、報表。6、負責參與相關風險及業務系統的開發和維護管理。 | 1、全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、法律、管理及數學等相關專業等相關專業;2、3年以上數據采集和挖掘分析等工作經驗,且至少具有1年以上金融市場或投資銀行業務相關工作經驗;3、有CFA、FRM、注冊會計師等資格證書者或熟悉新資本協議項目建設經驗者優先。 | |
| 14 | 總行投資銀行部 | 債務融資崗 | 若干名 | 1、負責銀行間市場債務融資工具的設計、開發;2、承攬各類債務融資工具業務,并根據各類客戶的實際情況和要求,有針對性的為企業提供創新產品的融資方案;3、負責債務融資項目的盡職調查、實施到位和項目存續期間的服務工作;4、跟蹤了解同業市場債務融資業務開展情況,負責市場信息整理分析,提出合理化建議。 | 1、碩士及以上學歷,經濟、金融、管理、財務、投資類專業等相關專業;2、3年以上銀行對公信貸從業經驗或證券、信托、財務公司等投行業務相關崗位從業工作經歷;熟悉投資銀行業務風險控制、行政法規規章制度要求;3、有會計師、律師資格者優先。 |
| 15 | 資產銷售管理崗 | 若干名 | 1、拓展與管理銷售渠道,與同業保持密切聯系;2、組織路演推介等工作,銷售銀行間市場債券產品;3、向外部機構推薦、銷售本行理財產品或資產;4、落實資產銷售具體工作、落實相關手續。 | 1、碩士及以上學歷,經濟、金融、管理、財務、投資類專業等相關專業;2、具有3年以上直接融資從業經驗或銀行、證券、信托、財務公司等投行業務相關崗位從業工作經歷;3、有豐富金融同業資源者優先。 | |
| 16 | 結構融資崗 | 若干名 | 1、承攬各類結構融資業務;2、進行產品研發和融資結構設計;3、負責融資項目的盡職調查、實施到位和項目存續期間的服務工作;4、跟蹤了解同業市場投行業務開展情況,負責市場信息整理分析,提出合理化建議。 | 1、碩士及以上學歷,經濟、金融、管理、財務、投資類專業等相關專業;2、3年以上銀行對公信貸從業經驗或證券、信托、財務公司等投行業務相類似崗位從業工作經歷;3、具有會計師、律師資格者優先。 | |
| 17 | 理財投資崗 | 若干名 | 1、從事固定收益、權益市場等的投資與交易工作;2、負責理財產品投資組合的建立、存續期投資管理與風險管理工作;3、定期測算理財產品存續期內預期收益,完成投資組合分析報告等;4、開展理財資金投資渠道的營銷及拓展,維護金融同業客戶。 | 1、碩士及以上學歷,經濟、金融、投資類等相關專業2、3年以上金融機構固定收益市場或權益市場投資交易工作經驗;熟悉各類金融機構的業務規則及操作細節;熟悉國內投資市場政策法規;3、有豐富金融同業資源者優先。 | |
| 18 | 風險管理崗 | 若干名 | 1、根據監管部門和本行相關規定,負責投行項目承攬、承辦及承銷全過程的風險判斷與控制;2、負責行業、審核數據庫的建設和維護;3、負責對投行新業務、創新品種的風險研究;4、負責項目內核工作。 | 1、碩士級以上學歷,經濟、金融、會計、法律等相關專業;2、3年以上投資銀行業務風險管理工作經驗;3、具有律師和注冊會計師資格者優先。 | |
| 19 | 總行資金營運部 | 投資監督崗 | 若干名 | 1、依據法律法規、相關政策、基金合同及托管協議等規定,對基金投資行為、基金公司的行為進行監督和檢查;2、負責基金投資監督相關制度的起草和修訂;3、定期向相關監管部門報送基金監督報告等。 | 1、全日制大學本科及以上學歷,2、2年以上托管銀行公募基金投資監督崗位或基金公司公募基金風險控制或相關崗位從業經驗。3、具有基金從業資格,熟悉證券投資基金相關法律法規。 |
| 20 | 期貨交易崗 | 若干名 | 1、負責黃金、國債期貨等市場研究;2、制定黃金、國債期貨投資策略;3、交易詢價,及時、準確的完成投資交易指令執行;4、為相關條線業務提供支持;5、與市場主要機構加強交流,維護和拓展業務協作關系。 | 1、碩士以上學歷;經濟、金融、統計等相關專業,2、具有期貨研究或交易背景,熟悉黃金、國債期貨等交易規則。 | |
| 21 | 衍生交易崗 | 若干名 | 1、負責本外幣衍生品市場研究;2、制定本外幣衍生品投資策略;3、本外幣衍生品交易詢價,及時、準確的完成投資交易指令執行;4、為相關條線業務提供支持;5、與市場主要機構加強交流,維護和拓展業務協作關系。 | 1、碩士以上學歷;經濟、金融、統計等相關專業,2、具有本外幣衍生交易背景,熟悉本外幣衍生交易規則。 | |
| 22 | 債券研究員 | 若干名 | 1、負責宏觀經濟、市場動向、投資交易策略的研究;2、負責金融市場業務條線的發展規劃和執行評估,對同業比較分析和市場熱點跟蹤分析,條線經營狀況分析及盈利點評價等。 | 1、碩士及以上學歷,博士優先,數學、統計、金融工程等相關專業; 2、擅長數學建模和宏觀經濟研究,擅長收集信息和資料,具有較高的報告撰寫能力;3、對政策信息有比較敏銳的市場感覺,善于把握金融市場運行規律和節奏,具備市場風險評估基本能力;4、有固定收益相關投資研究工作經驗者優先。 | |
| 23 | 總行人力資源部 | 人力資源規劃管理崗 | 若干名 | 1、結合全行的戰略及業務發展目標,制訂人力資源發展規劃;2、負責各種人力資源專項分析,形成各種制式報告及專題分析報告,供上級決策參考;3、負責全行人力配置標準模型的建立、完善及日常追蹤,擬定全行的人力編制、人力預算配置標準及具體額度,并對人力成本及人力配置進行持續的改進,同時負責對全行的人員編制進行管理4、負責對分行人力資源狀況進行持續的追蹤和分析,定期提供直觀的分行人力資源情況分析報告; 5、負責全行薪酬福利制度的改進與執行 | 1、全日制本科及以上學歷;2、中共黨員;3、5年以上銀行人力資源規劃或薪酬管理經驗,熟悉銀行人力資源規劃的方法和工具,熟悉銀行薪酬福利體系;4、熟悉勞動法律法規 |
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