為適應我校各項教育事業發展的需要，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發[2011]100號）有關規定，并經海南省人力資源和社會保障廳核準備案，現面向國內外公開招聘教師等工作人員。
一、招聘的崗位、人數、專業及所需資格條件
（一）招聘職數
192名（其中教師崗146名，研究崗23名，教輔崗23名）。
（二）公開招聘人員應具備以下條件
1.應具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛黨的教育事業，具有強烈的事業心、責任感和較強的語言文字表達能力；身體健康、精心充沛；積極樂觀，善于溝通；
3.專業及其他要求見：瓊州學院2013年公開招聘教師等崗位一覽表（附件1）；
4.具有專業技術職稱者，原則上正高不超過50周歲，副高不超過45周歲，中級不超過35周歲。（年齡截止時間為2013年12月30日）
二、招聘原則
1.堅持工作需要，德才兼備的用人標準；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優選拔的原則；
3.堅持高標準、嚴要求的原則。
三、招聘的具體程序和時間
1.報名方式、時間
應聘人員如實填寫《瓊州學院2013年公開招聘教師等崗位報名表》（附件2）各項內容及相關附件發至qzxy88651819@163.com郵箱，報名時郵件主題注明：***（姓名）+**（學歷）+**（職稱）+應聘****（二級學院）+*****（專業崗位），如：張三，博士，副教授，應聘人文社科學院，歷史學專業。
聯系電話：0898-88651819
聯系人：王老師
報名截止時間：2013年12月30日（以收到報名材料時間為限）。
2.資格審查
校組織人事部（處）對應聘報名者進行資格審查，確定考核考試人員名單，考核、考試時間另行通知。
考核、考試前對初選人員的畢業證書、學歷證書及相關教學科研業績等證書證件原件進行審查。
3.考核
應聘教師等崗位的博士研究生或具有高級專業技術職稱人員采取考核招聘方式，主要是通過試講或查看研究成果（省、部級）等。
4.考試
碩士研究生及以下學歷人員采取考試招聘方式。
考試形式與內容：
考試分為筆試和面試兩個部分。
筆試內容為招聘崗位專業要求相關的基礎知識、技能和思想政治理論知識等，筆試合格分數線由招聘領導小組依據實際考試情況劃定。
面試時須進行試講，采取一節理論授課方式進行，主要考察應聘人員適應教師等崗位要求的綜合素質和語言表達能力。面試合格分數線為60分。
考試計分辦法：
筆試總分100分，按40%折算計入綜合總分；面試總分100分，按60%折算計入綜合總分。
考試入圍程序：
按崗位的招聘人數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例不低于1：3方可進行筆試，未達到1：3比例的，相應遞減招聘人數。
依據崗位的招聘人數與進入面試人數1：2的比例按照筆試成績排名確定面試人選在學校人才招聘網站上公示，同時由組織人事部（處）電話通知參加面試人員具體時間和地點。
四、組織體檢
根據筆試、面試綜合總分排名順序，按崗位的招聘人數與體檢人數1：1的比例，組織相應的應聘人員在縣級以上人民醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，應聘人員經體檢不符合要求的，不予聘用，空缺的崗位從報考同一崗位的人員中按綜合成績排名順序依次遞補（體檢內容等另行通知，體檢費用自理）。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
五、公示
根據綜合成績排名及體檢結果，經校黨委集體討論決定受聘人員名單，并在學校人才招聘網站上公示。
六、錄用
公示結果無異議后，我校將擬聘人員的《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報省人力資源和社會保障廳核準，符合聘用條件的人員，由學校發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同并按規定辦理相關手續。
瓊州學院
2013年11月14日
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《瓊州學院2013年公開招聘教師等崗位報名表.doc》來源于海南省人力資源和社會保障廳網，最近更新2013年12月11日。
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