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玉溪一中2014年提前招聘引進教師公告
來源:玉溪人才網 閱讀:2168 次 日期:2013-12-12 09:10:04
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“玉溪一中2014年提前招聘引進教師公告”,方便廣大網友查閱!

一、招聘單位及簡介

云南省玉溪第一中學地處云南省玉溪市,是云南省教育廳首批認定的一級一等完全中學。學校占地365畝,有聯合辦學點一個。校園布局規整合理,樹木蒼翠,草茂花繁,幽雅宜人;教育、教學、實驗、電教、文體設施,微機房、語言室、校園網絡、閉路電視系統等裝備齊全,館藏圖書12萬余冊。現有60個教學班,在校學生總數達3400余人。學校曾被評為“全國體育衛生工作先進集體”“全國教育系統先進單位”“全國德育先進校”“全國精神文明創建工作先進單位”“云南省文明學校”“云南省十佳先進黨組織”“云南省模范基層黨組織”“云南省德育工作先進學校”“云南省甲級校園”等。1994年、2000年、2004年、2006年、2012年的云南省高考理科狀元均出自玉溪一中。

二、招聘崗位及人數:語文教師1人、數學教師2人、德語教師1人、歷史教師1人、地理教師1人、物理教師2人、物理實驗教師1人、化學教師1人,生物教師1人,生物實驗教師1人,共12人。

三、招聘范圍及對象

在全國范圍內面向普通高等院校2014屆畢業生提前招聘引進教師。

四、崗位要求

(一)堅持黨的路線、方針、政策,遵紀守法,具有為教育事業獻身的精神。

(二)業務能力和專業水平

1、學科教師崗位

(1)具有《中學教師職務試行條例》規定的條件;

(2)能獨立承擔一門專業基礎課,指導一門活動課,開設1—2門選修課;

(3)能獨立完成常規教學要求的各個環節(備課、講課、批改作業、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等);

(4)具有教育教學工作應該具備的其它能力;

2、實驗教師崗位

(1)能按要求獨立完成實驗教學的各項準備工作(實驗儀器、材料等的準備);

(2)能獨立進行實驗教學;

(3)具備扎實的相應學科專業知識;

(4)具有實驗教學工作應該具備的其它能力。

(三)身心健康,能吃苦耐勞。

(四)應聘人員應具備以下資格:

1、應具有國家教育部承認的大學本科及其以上學歷和相應的學位(留學回國人員的學歷學位須經教育部有關部門認證);

2、所學專業與所應聘的崗位相符。

五、招聘辦法及程序

(一)學科教師招聘采取專業水平測試、面試、試講三種形式結合進行,專業水平測試、面試、試講比重為3:2:5。實驗教師招聘采取專業水平測試、實驗操作與講解兩種形式結合進行,專業水平測試、實驗操作與講解在考核綜合成績中所占比重為5:5。

(二)招聘程序

1、報名辦法。

報名時間:2013年12月11日至12月18日下午5:30。

報名方式:應聘者將應聘材料遞交、郵寄或發送電子郵件到玉溪一中行政辦公室,即可完成報名。(郵寄地址:云南省玉溪市紅塔區太極路21號玉溪一中行政辦公室,郵編:653100,聯系電話:0877-2024038,E-mail:yxyzzp@126.com)

應聘材料中應提供《大中專畢業生就業推薦表》、相關獲獎證書、成績表等復印件以及生活照等,其他材料自行酌情添加。提供的材料必須全面、真實、有效。

2、專業水平測試。符合招聘條件和具備相應資格的應聘者分學科按不低于1:5的比例進入專業水平測試。

3、面試。應聘者按專業水平測試成績高低以1:4的比例進入面試。(學科教師招聘進行此項考核)

4、試講。應聘者按面試成績高低以1:3的比例進入試講。(學科教師招聘進行此項考核)

5、實驗操作與講解。應聘者按專業水平測試成績高低以1:3的比例進入實驗操作與講解。(實驗教師招聘進行此項考核)

根據報名情況,玉溪一中對符合報名資格條件的人員進行篩選,將符合條件并確定參加專業水平測試、面試、試講、實驗操作與講解考核的人員名單在玉溪一中校園網(www.yxyz.net.cn)公布。

6、確定擬聘用人員。根據應聘者綜合成績(綜合成績不低于70分)從高到低依次確定擬聘用人員,綜合成績并列的,按試講成績排序。

7、體檢。參照公務員錄用體檢標準執行,體檢不合格或放棄考生按考核總成績依次遞補。體檢費由考生自理。

8、公示。擬聘用人員在玉溪一中校園網(www.yxyz.net.cn)進行公示,公示期為7天。

9、簽訂就業協議。

公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響就業協議簽訂的,辦理相關手續;對反映有影響協議簽訂的問題并查有實據的,不予辦理;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩簽訂協議,待查清問題后再決定是否辦理。

擬聘用人員在接到通知后,必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘用人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約,則取消其擬聘用資格,重新確定考試綜合成績排名第二者為擬聘用人員,以此類推。

10、聘用。

擬聘用人員接到通知后,必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。報到后簽訂聘用合同,實行聘任制管理,擬聘用人員不服從學校工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。不負責解決聘用人員的住房及配偶工作問題。

六、紀律要求

1、應聘人員若在報名、考試過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的,一經查出,取消報名、考試或聘用資格。

2、報名后,報考人員應注意登錄玉溪一中校園網了解考錄工作進程和有關事項的公告,并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責。

玉溪市教育局玉溪第一中學

二0一三年十二月十一日

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