為加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、省市《事業單位公開招聘人員試行辦法》及《攸縣機關事業單位人員管理辦法》等文件精神，經縣事業單位公開招聘領導小組研究同意，決定面向本科一批全日制普通高等院校師范類專業2014年應屆本科畢業生和2014年應屆碩士研究生公開引進40名高中教師和城區初中教師。為保證招聘工作順利實施，特制定本方案。
一、組織領導
為加強對此次引進工作的組織領導，決定成立攸縣高中教師和城區初中教師現場招聘工作領導小組。組長由縣委常委、組織部長唐衛湘同志擔任，副組長由縣委常委常務副縣長張建勇、副縣長文斌同志擔任，成員由縣委組織部、縣監察局、縣編辦、縣人社局、縣教育局的主要負責人組成。領導小組下設辦公室，何文庭同志兼任辦公室主任，工作人員從縣組織、監察、編辦、人社、教育等部門抽調，縣人社局、縣教育局負責制定公開引進方案、信息發布、報名資格審查、面試、考核、體檢、政審等工作，縣紀檢監察部門全程參與監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、引進計劃
本次共引進高中教師和城區初中教師40名，其中語文教師4人，數學教師6人，英語教師5人，物理教師2人，化學教師2人，生物教師6人，政治教師4人，歷史教師3人，地理教師2人，音樂教師2人，體育教師3人，美術教師1人。
三、引進條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法、具有良好品行；
3、具備正常履行崗位職責的身體條件；
4、本科一批全日制普通高等院校師范類專業2014年應屆本科畢業生和2014年應屆碩士研究生，且獲相應學位；
5、具有高級中學或以上教師資格證；
6、26周歲及以下（1988年1月1日及以后出生，以本人身份證為準）。
四、引進方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試和考核相結合的方式進行。
五、面試考核工作的組織
面試和考核工作由縣人社局、縣教育局組織，縣紀檢監察部門全程參與監督，確保公開、公平、公正。
（一）面試。通過提問的方式考察考生的綜合素質。面試評委由5人組成。
（二）考核。考核工作由縣人社局、教育局負責，主要了解考生的學業成績和在校表現。
六、引進程序
（一）制定引進方案。縣教育局擬定引進方案，由縣人社局審核提交領導小組審定后組織實施。
（二）發布引進信息。引進方案經審定后，由縣人社局、教育局在省、市、縣人才信息網、縣紅網、縣公眾信息網及湖南師范大學等網站發布，并函告省內外其他本科一批全日制普通高等院校。
（三）報名及資格審查。報名點設攸縣教育局政工股，報名時間為12月17日至12月31日，報考時須帶本人身份證、學校在讀證明和近期免冠彩色一寸照片1張。資格審查工作由縣人社局、監察局、教育局共同負責，經審查符合報考條件的人員，須認真填寫《報名登記表》。
報名聯系方式：攸縣教育局政工股
聯系人：譚新龍
聯系電話：0731-24223810
電子郵箱：hnyxtxl@163.com
地址：湖南攸縣發展中心1012室
（四）面試。面試地點設湖南師范大學、湖南科技大學，面試時間另行通知。引進對象的面試成績應不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）面試的平均分。
（五）面試、考核合格后與考生簽訂就業協議書，正式聘用合同待考生于2014年6月取得畢業證、教師資格證并經體檢、政審合格后簽訂。
七、監督
為確保此次公開引進工作的公正性，紀檢監察部門將全程參與監督，同時接受社會各界監督。
舉報電話：0731-24223731（攸縣縣委組織部）
0731-24222449（攸縣監察局）
0731-24327826（攸縣人社局）
八、紀律要求
（一）工作人員應嚴格遵守工作紀律，堅持公開、公平、公正原則，凡違反紀律徇私舞弊、失職瀆職者，按有關規定嚴肅處理。
（二）引進對象如弄虛作假，一經發現取消其聘用資格。
攸縣人社局
攸縣教育局
2013年12月16日
附件：
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《2013年株洲市攸縣事業單位新進工作人員招聘考試報名登記表》來源于攸縣人民政府，最近更新（2013年12月16日）。
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