一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人制度。
二、招聘條件
（一）遵紀守法，道德品質好；熱愛教育事業和教師職業，熱愛學生；具有團隊精神、敬業精神和責任意識；身心健康。
（二）統招統分全日制應屆研究生畢業，或2014年博士后出站人員（2014年10月底前能出站并報到），或海外高水平大學留學歸國人員（2014年10月底前能畢業回國且做完學歷學位認證），在校期間學習成績優良，其中第一學歷為本科。
（三）博士（后）年齡不超過35周歲，碩士生年齡不超過28周歲。
（四）其他條件見招聘計劃。
三、招聘計劃
詳見附件1：《北京工商大學2014年教師崗位招聘計劃》。
四、招聘程序
（一）接收簡歷
符合條件的應聘人員下載附件2：《教師崗位報名登記表》，填寫后將文件名改為“應聘學院（部）名稱—教師崗－姓名—最后畢業院校”。《報名登記表》以郵件附件形式發送，大小控制在1M以內。郵件標題亦為“應聘學院（部）名稱—教師崗－姓名—最后畢業院校”。每人限報一個崗位。
應聘人員郵件需發送2份，一份發送人事處郵箱（renshichu@btbu.edu.cn），另一份發送應聘崗位所在學院（部）簡歷投遞郵箱，具體地址見聯系方式。因簡歷較多，請按上述要求發送簡歷，無需寄紙質簡歷。
報名截止時間為2014年2月14日。
（二）資格審查
學校人事處收到應聘人員的簡歷后，對應聘人員進行資格審查，對通過資格審查的應聘人員名單交各單位篩選。
（三）遴選
遴選環節包括：面試、試講、學校招聘工作領導小組綜合考察、學校黨委常委會暨校長辦公會審議、公示、體檢、政審等。
（四）錄用
公示期滿無異議、體檢和政審合格的，學校人事處與受聘人員簽訂協議，為博士后及海外留學歸國人員開具接收函，按程序辦理就業報到手續。
五、聘用及待遇
公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
新聘人員待遇：
（一）享受北京市事業編制待遇，按照北京市和學校的有關規定給予相應的薪酬，社會保險、住房補貼和住房公積金按國家和北京市相關規定執行。
（二）博士、博士后人員學校一次性給予一定的生活補助費。
（三）京外生源畢業生的進京戶口按北京市有關政策執行。
六、招聘時間
面試、試講及考察的時間定于2014年3月1日-2日，請應聘人員屆時關注我校網站的公告（www.btbu.edu.cn），并保持通訊暢通。
七、聯系方式
（一）人事處聯系方式
聯系人：閆明
聯系電話：010-68987835
人事處簡歷投遞郵箱：renshichu@btbu.edu.cn
聯系地址：北京市海淀區阜成路33號北京工商大學人事處
（二）各學院聯系方式見附件。
附件：
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《教師崗位報名登記表.xls》來源于北京市人保局網，最近更新2013年12月20日。
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