懷化學院創辦于1958年，前身是懷化師范高等專科學校，2002年經國家教育部批準升格為全日制普通本科院校。學校占地1100余畝，建筑面積40萬平方米，分東、西兩個校區辦學。學校坐落于古有“滇黔門戶、全楚咽喉”之稱，現有湘黔、枝柳、渝懷三條鐵路及209、320國道、滬昆高速交匯的交通樞紐城市——懷化市。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號），結合我院實際工作需要，2014年面向社會公開招聘教師、學生輔導員共計72人。現將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，具體組織協調招聘工作相關事宜，校紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
三、招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的品行和職業道德。
3.符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、懷化學院網站面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：2014年1月1日—2014年3月31日（休息日除外）。
2.報名地點：懷化學院人事處（懷化市迎豐東路612號）。
3.報名方式：采取網上報名和現場報名。
現場報名：請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，同時請攜帶報名表、學歷學位證書、身份證等原件及其復印件，本科和研究生階段成績單（需畢業學校審核蓋章）、個人簡歷等材料及近期同底彩色免冠1寸照片3張，直接到學校人事處報名。
網上報名：應聘者將詳細的個人簡歷和《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》發至電子郵箱（hhxyrsc001@163.com）,郵件標題為：畢業學校+所學專業+姓名+學歷學位+應聘單位及專業，并在規定的時間內將有關材料的原件交學校人事處驗證。
（三）資格審查
依據崗位招聘要求對應聘者進行資格審查，通過資格審查條件的人員名單在學院網站予以公布，同時以電話或電子郵件的方式通知應聘者參加考試。
（四）考試方法
1．開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不低于3:1。對少數崗位專業特殊或確實難以引成競爭的崗位，經報請政府人社部門批準后，可根據實際情況適當降低開考比例。應聘崗位要求為博士的不設置開考比例。
2．考試方式
①應聘教師崗位：采取面試、試講的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的30%，試教占綜合成績的70%。
面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試主要考查應聘人員的綜合分析、儀表儀態、語言表達能力等。
試講：根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試主要考查應聘人員的基本素質、專業知識和課堂掌控能力。
②應聘輔導員崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試面試各占綜合成績的50%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識、教育管理學和寫作。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定面試人選。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力、儀容儀表等。各環節考試成績在學校網站予以公示。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績的排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢與考察人員，體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢和考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議者，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期內，博士為3個月、碩士為6個月、本科生為1年）。試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢電話：0745-2851007（懷化學院人事處）
懷化學院
2013年12月19日
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