根據《昭通市2013年中專、中小學、幼兒園招聘教師辦法》（昭市教聯[2013]22號）、《昭通市2013年招聘貧困地區村完小以下學校教師方案》（昭市教聯[2013]23號）和《昭通市2013年中專、中小學、幼兒園招聘教師公告》、《昭通市2013年偏遠貧困地區村完小以下學校招聘教師公告》和巧家縣2013年中小學、幼兒園教師招聘及村完小以下教師招聘工作實施辦法，特將2013年教師補員招聘苗族雙語教師面試公告如下。
一、招聘計劃
巧家縣2013年苗族雙語教師招聘2名，分別為小河鎮馬鞍小學、山堡小學。
二、招聘方式
2013年教師補員招聘苗族雙語教師實行全市統一筆試，分級面試的方式進行。其中：筆試由市人社局統一組織實施，面試由縣民宗局、教育局組織實施。
三、基本原則
2013年招聘苗族雙語教師面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，規范面試程序，嚴肅工作紀律，提高面試工作水平，科學、客觀、公正選拔優秀人才。
四、組織領導
1、成立面試工作領導小組領導組由民宗局、教育、人社局、紀委、監察等單位組成。
2、面試考官
由主考官和考官組成。
五、面試
按照筆試成績擬面試人選，面試考生由教育局負責通知。面試中，馬鞍限招滇東北方言苗族，面試滇東北方言苗語，山堡限招川黔滇方言苗族，面試川黔滇方言苗語。
（一）面試時間：2013年12月25日2:30抽簽，15:00按照抽簽號先后順序進行面試。
（二）面試地點：巧家縣教育局小會議室。
（三）面試方法、內容及分值。
1、面試方法、內容及分值：苗語面試分值為100分，其面試方法、內容及各項分值如下：
a、苗漢語翻譯（40分）。在漢語和苗語兩類題型中各抽一道題，考生用普通話讀出漢語并翻譯出苗語20分，用苗語讀出苗文并翻譯出漢語20分。
b、苗語作文（30分）。按要求進行苗語作文，其語言表達暢通20分，切合實際10分。
c、苗族文化傳承與保護（10分）。
d、苗族文字（20分）。
3、面試最低控制分數線。面試成績達到面試總成績的60%及以上方能進入下一招聘程序。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續的考核和體檢。
4、面試程序
a、考生按照面試時間安排進入面試地點后進行抽簽，不按時到達面試地點的視為自動放棄。
b、考生進入面試地點后，評委組長宣布面試記時開始，考生按照面試內容逐一進行面試。
c、評委根據考生每一項情況按評分表項目獨自打分（保留一位小數），場內工作人員在評委所打的分數中去掉1位最高分、去掉1位最低分后，剩余分數相加平均分即為面試最后得分。
六、綜合成績計算
綜合成績=綜合基礎知識成績+綜合能力測試成績＋筆試加分+面試成績
七、公示和聘用
擬聘用的人員由縣教育局公示，公示時間為7天。公示期滿無異議的，由縣教育局、人力資源和社會保障局與主管部門組織擬聘用人員填報相關材料報市教育局、人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續。
八、紀律與監督
（一）對違反考錄紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節輕重，取消聘用資格；已經受聘的，一經查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
（二）通知時效。整個招聘工作期間在縣人力資源和社會保障局發出考核和體檢及其他事宜通知的規定時限內，不按時到場者按自動放棄處理。
（三）對違反錄用紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離考錄工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
（四）為嚴肅考風考紀，在整個招聘工作中，邀請縣紀檢監察部門全程參與監督，監督電話：0870-7121110
巧家縣民族宗教事務局
巧家縣教育局
2013年12月21日
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