人員招聘崗
崗位職責:
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計劃，開展招聘工作，負責招聘進度跟蹤，招聘效果評估分析，招聘流程優(yōu)化等；
2.負責開拓和維護各種招聘渠道，能充分借助各種招聘渠道滿足我行的人才需求，對招聘渠道的變化和趨勢進行分析，做好招聘渠道效果評估工作；
3.負責推動人員素質(zhì)測評工作，建立各類專業(yè)人才的素質(zhì)模型；
4.配合社會招聘、校園招聘等項目性招聘工作的實施；
5.完善我行的招聘流程和招聘體系。
任職要求:
1.全日制重點大學本科及以上學歷，人力資源管理、金融、管理類專業(yè)；
2.3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道，有招聘渠道資源和新資源開拓的相關(guān)工作經(jīng)驗及管理咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉招聘體系建設(shè)和招聘流程梳理，具有良好的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)勞動法法律、法規(guī)及政策規(guī)定；
4.外向、有責任心，具有出色的溝通協(xié)調(diào)、組織推動及執(zhí)行能力。
所屬機構(gòu):總行
招聘部門:人力資源部
工作地點:深圳
截止日期:2014-01-21
崗位應(yīng)聘請登錄：http://career.cmbchina.com/
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