為認(rèn)真做好2009年補員教師招聘面試考核工作，特制定本辦法。
一、面試考核原則
1、堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保面試結(jié)果的客觀、公正、公平。
2、堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、崗位對口的原則，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。
3、堅持在巧家縣補員教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由教育局統(tǒng)一組織，并接受社會和有關(guān)部門的全面監(jiān)督。
4、堅持回避原則。面試考生與面試考官有血親關(guān)系的要回避；面試考生與面試考官有厲害沖突和其它需要回避的，考生可以提出回避要求，經(jīng)調(diào)查屬實，考官應(yīng)回避。
二、面試考核對象
報名參加我縣2009年補員教師招聘考試，經(jīng)資格審查符合招聘條件的免筆試人員（昭通師專頂崗實習(xí)優(yōu)秀生）和參加筆試后按總成績由高到低預(yù)選進入面試的人員。
三、面試考核辦法
1、按考生報名確認(rèn)的應(yīng)聘學(xué)科組織面試，以說課方式進行，由考生抽簽確定說課順序，面試時現(xiàn)場抽取課題，實行封閉管理。
2、設(shè)立面試考核專家考評人才庫，考評組每組由7人組成，面試前從專家考評人才庫中臨時抽取，實行封閉管理?？忌鷮嵭写a制，面試時只能向考評人員報告代碼，不得泄漏姓名及其他情況。
3、參加面試人員按報名應(yīng)聘學(xué)科進行說課，面試考官當(dāng)場評分，當(dāng)場公布成績。面試總分為100分，由考評組按有關(guān)評分標(biāo)準(zhǔn)進行量化評分。每場面試結(jié)束，考評組無記名評分去掉一個最高分和一個最低分后，得出的平均成績即為該面試者的面試得分。
4、面試結(jié)束，根據(jù)面試成績從高到低順序，按所需學(xué)科人數(shù)1：1的比例確定初選人員，若出現(xiàn)所需學(xué)科最后一名面試成績并列，則加考筆試取成績較高者進入。經(jīng)政審、體檢合格，按面試成績由高到低自由選取一個崗位。對擬聘員進行公示，上報審批辦理錄（聘）用手續(xù)。
四、面試時間地點
1、面試報到時間：2009年12月17日上午8：00——11：00、下午2：30——5：00。報到地點：巧家縣教育局。
報到時提供畢業(yè)證、身份證、筆試準(zhǔn)考證和報名回執(zhí)單原件，進行資格復(fù)審，考生憑身份證和報名回執(zhí)單確認(rèn)身份后進入考場。
2、面試考核時間：2009年12月19日至20日兩天，面試考官臨時抽取。19日面試語文、體育、美術(shù)三科；20日面試數(shù)學(xué)、音樂、信息技術(shù)三科。按面試人員公告序號順序：
①19日上午8：30～12：00，面試語文1至60號；下午1：30～6：30，面試語文61至104號和體育、美術(shù)三科。面試考生須提前30分鐘到達(dá)面試考核地點。
②20日上午8：30～12：00，面試數(shù)學(xué)1至60號；下午1：30～6：30，面試數(shù)學(xué)61至104號和音樂、信息技術(shù)三科，面試考生須提前30分鐘到達(dá)面試考核地點。
3、面試考核地點：巧家縣第一中學(xué)科技樓。
五、面試考核程序
1、每天分上午和下午兩段進行面試，對每段時間參加的人員實行封閉管理，現(xiàn)場抽取說課順序，并在紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下臨時抽取課題。
2、考生根據(jù)課題內(nèi)容，在備考室用60分鐘準(zhǔn)備說課稿，再按順序依次到面試考室進行說課。
3、面試人員每人說課時間為10分鐘，說課時間終了，必須停止，不得延時，延時1分鐘，扣除應(yīng)得分1分，以此類推，扣完為止。考生聽考評組長宣布面試得分后即離開考室，由公安人員送出考場外。
六、面試考核內(nèi)容
1、說課內(nèi)容語文、數(shù)學(xué)為義務(wù)教育階段四—六年級現(xiàn)行教材，體育、美術(shù)、音樂、信息技術(shù)為七—九年級現(xiàn)行教材，按報名應(yīng)聘學(xué)科說課，重點考核應(yīng)聘者的反應(yīng)速度和應(yīng)變能力。
2、測評范圍主要包括語言表達(dá)、邏輯思維、內(nèi)容程序和儀容儀表等方面，說課一律使用普通話。
七、面試注意事項
1、所有面試人員必須服從面試考點的組織安排，在規(guī)定的時間內(nèi)報到、抽簽、面試，不按時到場者，視為自動放棄面試資格。
2、參加面試的考生，抽簽代碼順序一經(jīng)確定，不得更改，并自覺交出通信工具，由工作人員代為保管，說課完畢即領(lǐng)回。若不服從安排，擅自改變代碼順序或使用通信工具者，以考試違紀(jì)論處。
3、除考點臨時抽取的課題外，考生一律不得將教學(xué)參考書和其它書籍帶入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按作弊處理。
4、面試人員在面試前，必須在備考室內(nèi)待考，不得高聲喧嘩，不得在考室門前逗留。
5、面試人員的住宿費、生活費等一律自理，并注意安全。
八、其它
1、面試考核工作在“巧家縣補員教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”的領(lǐng)導(dǎo)下，由教育、人事、公安等部門全程參與，并接受紀(jì)檢、監(jiān)察及社會各界的全面監(jiān)督。
2、根據(jù)云人社辦[2009]11號文件，面試人員每人交教育教學(xué)能力測試費50元。
3、面試考核辦法由“巧家縣補員教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”辦公室負(fù)責(zé)解釋（電話：08707121042），如有變更，以書面通知為準(zhǔn)。
巧家縣教育局
二○○九年十二月十日
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