為做好2009年我縣補員招聘小學教師的面試工作，根據《昭通市2009年中小學、幼兒園招聘教師辦法》（昭市教聯[2009]30號），特制定永善縣2009年補員招聘小學教師面試辦法。
一、成立面試工作領導組
面試工作領導組由縣教育局、縣監察局、縣人勞局、縣公安局、縣保密局的領導組成，面試工作領導組負責對面試工作的組織、管理和實施。領導組下設辦公室負責面試的考務工作。
二、成立紀檢監察組
紀檢監察組由縣監察局、縣人勞局、縣保密局派員組成，負責對面試工作過程實施監督并管理有關面試檔案材料。
三、成立安全保衛組
安全保衛組由縣公安局、教育局派員組成，負責對考務人員和考生食宿場所及考點的安全保衛工作。
四、成立面試考評組
（一）面試考評組的組成
1、考評一組：負責對報考小學英語崗位考生的面試評分。
2、考評二組：負責對報考幼兒園崗位考生的面試評分。
3、考評三組：負責對報考小學語文崗位的面試評分。
（二）評委組成
1、評委由具有相應資質的教師組成。
2、評委成員由面試領導組臨時抽簽選定，實行封閉管理。
3、各面試考評組由主考官1人、評委6人組成。
五、成立面試命題組
面試命題組由面試領導組在面試考評組成員中臨時選定組成，負責對崗位學科面試的命題工作。
六、面試考核原則
1、堅持公開、公正、競爭、擇優的原則。
2、堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則。嚴把教師入口關，選拔優秀人才充實到教師隊伍。
3、堅持在縣招聘教師工作領導組的領導下，由面試工作領導組統一組織實施，并接受社會和有關職能部門監督的原則。
4、堅持回避的原則。面試考生與面試考官有直系親屬關系的要回避。
七、面試人員
參加面試的人員，是經過2009年由昭通市教育局、人事局組織的招聘教師考試筆試后，經審核確定已取得面試資格的人員和頂崗實習優秀生免筆試人員。
八、面試內容和方法
本次面試采取室內說課的方式進行，說課內容：小學語文選自九年制義務教育現行小學語文教材；小學英語崗位選自九年制義務教育現行7—9年級英語教材，幼兒園崗位選自現行幼兒園教材。面試考生實行代碼制，當場評分，當場公布成績。面試成績滿分100分，評委評分不設保底分，由專家組按有關評分標準執行。每場面試結束后，考評組評分去掉一個最高分和一個最低分后，求出的平均分即為該面試考生的面試得分。
九、面試程序：
1、面試考生采取抽簽的方法確定參加說課順序。說課課題分小學語文崗位、幼兒園崗位和小學英語崗位三個部分，分別由各學科說課的第一名考生抽簽確定?？忌槿≌n題后，考點向考生提供有關教材資料和備課專用紙，考生在封閉狀況下制作教案，90分鐘后，考場工作人員收取教案及教科書，在面試考生說課前半小時返還給考生，面試考生只對評委說課。
2、面試室內按主考官席、評委席、監督員席、計分員席、引導員席依次就坐。計分、核分在監督員監督下進行。
3、面試考生在引導員引導下進入面試室后，主考官宣布說課開始即開始記時，說課時間為15分鐘。說課時間終了，考生必須停止，不得延時，延時1分鐘，扣除應得分1分，以此類推，扣完為止?？忌f課完畢要向主考官說明“說課完畢”。面試結束，面試考生待主考官宣讀面試得分后，在引導員引導下離開考場，不得在考場內滯留。
4、監督員將每位考生的《面試評分表》（7份）、《面試評分匯總表》（1份）當場交面試紀檢監察組封存管理，一份《面試評分匯總表》交考點辦公室登分后存檔。
5、初錄人員復核、體檢合格后，由考生根據擬錄用成績從高分到低分自由選取一個崗位，依次類推。對擬聘人員進行公示后上報審批、辦理聘用手續。
十、面試考生注意事項：
1、面試考生于2009年12月21日到永善縣教育局報到。
2、面試考生報到時，必須持畢業證、身份證、本次筆試準考證，以備查驗。
3、所有面試考生必須服從面試考點的組織安排，在規定時間內報到、抽簽、備課、說課，實行封閉管理，不按時到場者，視為自動放棄面試資格。
4、面試考生進入考點即進入封閉，封閉期間自覺交出一切通訊工具，由考評組工作人員登記后代為保管，面試完畢后領回。拒絕交出通訊工具者，取消本次面試資格。
5、面試考生一律不準將教學參考資料和其它書籍帶入面試考點，一經發現，取消本次面試資格。
6、面試考生在等待面試前，要在工作人員的引導下，到指定地點休息，不準高聲喧嘩。
7、面試時間到，考生逾時15分鐘不到場者，視為自動放棄面試。
8、考生面試期間住宿、生活等費用一律自理。
9、考生封閉時間由面試領導組辦公室根據面試工作實際情況確定。
10、若考生出現錄用分數相同時，如果在錄用崗位數內的，用抽簽方法確定選崗順序；如果在最后一個錄用崗位因錄用分數相同不能確定取舍的，采取面試復試的辦法，以復試成績確定取舍。
十一、考務人員注意事項
1、按規定時間到達指定地點，除規定的工作手機外，其它通訊工具一律上交統一管理。
2、統一食宿，不得單獨行動，不得互相串通，不得徇私舞弊。
3、評委在考評中必須嚴把質量關，做到公正、公平、獨立打分。
4、考評工作中，任何人不得泄密。
5、自覺遵守考評紀律，自覺接受監督。
永善縣教育局 永善縣人事和勞動社會保障局
二○○九年十二月十一日
附：永善縣2009年中小學、幼兒園招聘教師進入面試人員名單
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