崗位名稱 人力資源經理（培訓項目管理）
部門 人力資源部
職位類別 社會招聘
招聘單位 總行
工作地點 廣州
有效期至 2014-01-31
職責 1.制訂并完善培訓政策，了解培訓需求，理解培訓工作目標和戰略意圖，指導和管理轄內業務條線的各類專業培訓的日常運作；
2.發起專業培訓項目，開發和設計專業培訓課程完善和擴充培訓課程體系；
3.負責組織并檢查每年度全行系統的培訓工作開展情況，擬寫分析報告，確保各項培訓活動規范運用，合理使用培訓費用；
4.對培訓效果進行評價，收集培訓反饋，提出改善意見；
5.管理內訓師隊伍，按制度組織內訓師篩選、日常管理組織、繼續教育培訓工作；
6.負責指導組織有關部門編寫和修訂基礎培訓教材、完善和擴充試題庫；
7.更新培訓檔案和員工專業技術資格檔案。
要求 1.金融經濟、管理、教育等相關專業，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業銀行培訓工作經驗，碩士研究生可適當放寬至3年；
3.熟悉商業銀行專業基礎知識，熟練掌握培訓管理制度及流程要求，具有對培訓需求的調研、分析能力，有課程設計和培訓資源配置能力，具有對各類培訓項目的獨立運作能力，熟練使用網絡培訓系統開展混合型培訓；
4.具有相當的歸納演繹能力，能夠通過有效的調研、統計分析，提出培訓意見和建議，為部門主管、部門負責人提供決策支持；
5.具有良好的團隊合作意識和協作配合精神，協助主管建立和維護良好的工作氣氛；
6.具有一定的溝通表達技巧，能與相關培訓機構、業務部門和分行、講師、學員之間充分溝通和互動，形成較好的人際關系和溝通效果；
7.符合我行親屬回避制度的規定。
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