為著力解決安全監(jiān)管專業(yè)人才短缺問(wèn)題，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號(hào)），經(jīng)市政府同意，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理執(zhí)法支隊(duì)是隸屬市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的正科級(jí)事業(yè)單位，受市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局委托，依法行使全市安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查及行政處罰職權(quán)，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額預(yù)算撥款單位。
二、招聘計(jì)劃
擬公開招聘5人。（具體招聘崗位及要求詳見附表）
三、招聘對(duì)象
具有全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷人員。
四、招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正；
2．熱愛安監(jiān)事業(yè)，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和良好的身體素質(zhì)、廣博的知識(shí)視野；
3．年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）；
4．第一學(xué)歷為全日制本科畢業(yè)生，具有本科專業(yè)學(xué)位證書；
5．有一定的文字綜合能力;
6．具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：
（1）曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員；（3）在近三年各類招考過(guò)程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員；（4）有精神病史人員;（5）相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。
五、報(bào)名方法
（一）報(bào)名時(shí)間
2014年1月24-26日
（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。齊齊哈爾市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（市卜奎南大街297號(hào)），報(bào)名咨詢電話：2798715，聯(lián)系人：張建軍 郭云鶴
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；
2．報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；
3．招聘崗位與報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，將取消該招聘崗位；
4．應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（四）報(bào)名時(shí)需攜帶以下資料
1．戶口本、身份證原件及5張復(fù)印件；
2．畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證原件及5張復(fù)印件；
3．報(bào)考財(cái)會(huì)專業(yè)的需提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件及5張復(fù)印件；報(bào)考安全工程或預(yù)防醫(yī)學(xué)、機(jī)械或冶金、化工專業(yè)的需提供單位主管人事部門出具的1年以上工作證明及5張復(fù)印件；
4．近期2寸免冠照片5張;
5．報(bào)名登記表一式5份;
6．符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件，否則不予確認(rèn)。
六、招考辦法
本次招聘考試由市人力資源和社會(huì)保障局與市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局共同組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值各為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的 70％，面試占總成績(jī)的 30％，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含政策性加分）× 70％＋面試成績(jī)× 30％
（一）筆試（考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)）
筆試主要考察文字綜合能力。筆試時(shí)間為90分鐘。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
筆試成績(jī)對(duì)外公示三天。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為公共科目，主要考察應(yīng)聘者的思維、表達(dá)能力，判斷分析解決問(wèn)題能力等等，面試時(shí)間為10分鐘。考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。
（三）體檢和考核
由招聘單位主管部門組織考核和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位按崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
經(jīng)考核、體檢合格人員，在齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后簽訂聘用協(xié)議。
（五）試用期
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期。試用期滿，由招聘單位主管部門進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
七、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘組織實(shí)施部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定進(jìn)行處理。
齊齊哈爾市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
2014年1月3日
齊齊哈爾市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表
齊齊哈爾市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
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《齊齊哈爾市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于齊齊哈爾市勞動(dòng)就業(yè)局，最近更新2014年1月6日。
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