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上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立的股份制商業(yè)銀行。目前，注冊(cè)資本金186.53億元。至2013年三季度末，公司總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)35,939億元，本外幣貸款余額17,266億元，各項(xiàng)存款余額24,550億元。目前，浦發(fā)銀行已在全國(guó)設(shè)立了39家一級(jí)分行，架構(gòu)起全國(guó)性商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)服務(wù)格局。

浦發(fā)銀行在國(guó)際、國(guó)內(nèi)保持了良好的聲譽(yù)。2013年7月，美國(guó)《財(cái)富》（FORTUNE）雜志發(fā)布2013年財(cái)富世界500強(qiáng)排行榜，浦發(fā)銀行首度躋身財(cái)富世界500強(qiáng)，位列全球企業(yè)第460位。近年來(lái)，浦發(fā)銀行加快國(guó)際化、綜合化、集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標(biāo)志，邁出國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的實(shí)質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機(jī)構(gòu)為標(biāo)志，邁出綜合化、集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)的實(shí)質(zhì)性步伐。

浦發(fā)銀行海口分行于2013年6月正式掛牌營(yíng)業(yè)。開業(yè)以來(lái)，分行秉承“合規(guī)、穩(wěn)健、創(chuàng)新”的辦行理念，堅(jiān)持“做客戶金融服務(wù)方案的提供者、客戶金融需求的解決者。做到引領(lǐng)而不跟隨、創(chuàng)新而不保守、果斷而不猶豫、勤勉而不懈怠”的發(fā)展策略，依托海南地域特色，全面整合多種金融服務(wù)，積極響應(yīng)國(guó)務(wù)院建設(shè)海南國(guó)際旅游島的號(hào)召，以支持海南地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，以服務(wù)客戶為中心，充分發(fā)揮浦發(fā)銀行的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，為海南寶島這片熱土再添錦繡，在瓊州大地碧海藍(lán)天勇攀高遠(yuǎn)，努力把浦發(fā)銀行?？诜中写蛟斐僧?dāng)?shù)馗?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)突出、服務(wù)品質(zhì)卓越的一流精品銀行。

一、應(yīng)聘基本條件

1.公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；

2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

4.身體健康，品行端正，無(wú)不良紀(jì)錄。

二、報(bào)名方式

1.有意者請(qǐng)于2014年2月15日前登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站（www.spdb.com.cn）點(diǎn)擊右下角“人才招聘”選項(xiàng)，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），在報(bào)名表右上方插入電子版一寸照片，將填好的應(yīng)聘報(bào)名表發(fā)送e-mail至：hkfhbgs@spdb.com.cn，郵件及附件應(yīng)聘報(bào)名表的主題均為：“應(yīng)聘浦發(fā)銀行?？诜中校◢徫唬彰?；

2.本行將對(duì)上述個(gè)人資料做好保密工作，對(duì)未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位及具體要求

零售業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理

崗位職責(zé)：制訂分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)推進(jìn)、落實(shí)、督辦等有關(guān)工作；編制分行零售業(yè)務(wù)年度預(yù)算，分解、下達(dá)各類經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)；綜合協(xié)調(diào)和推進(jìn)零售業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)流程、零售網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型、服務(wù)質(zhì)量等方面的工作；推動(dòng)分行零售業(yè)務(wù)條線隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施培訓(xùn)和績(jī)效考核；制訂分行個(gè)貸、電子銀行、財(cái)富管理等業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并實(shí)施相應(yīng)的業(yè)務(wù)管理。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬；銀行從業(yè)經(jīng)歷6年（含）以上，具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行個(gè)人金融部門負(fù)責(zé)人或支行負(fù)責(zé)人（分管個(gè)金業(yè)務(wù)）工作經(jīng)歷，熟悉儲(chǔ)蓄、理財(cái)、個(gè)貸、銀行卡等個(gè)金業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，對(duì)零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)具有較強(qiáng)的敏感度，擅長(zhǎng)市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)推進(jìn)和綜合分析；具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)，思維縝密、活躍，富有組織推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)能力。

信息科技部總經(jīng)理

崗位職責(zé)：制定全行信息技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)分行的業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步；負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理；負(fù)責(zé)全行信息安全管理；做好組織信息系統(tǒng)的投產(chǎn)實(shí)施和運(yùn)行管理，保障運(yùn)行；提供營(yíng)銷和特色業(yè)務(wù)解決方案、系統(tǒng)維護(hù)、技能培訓(xùn)等技術(shù)服務(wù)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與總行信息科技總部、分行各業(yè)務(wù)部門、分行下屬分支機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬；銀行從業(yè)經(jīng)歷6年（含）以上，具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行信息科技部門負(fù)責(zé)人或商業(yè)銀行總行科技部門團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷，熟悉銀行信息技術(shù)運(yùn)用情況和銀行業(yè)務(wù)，較全面地掌握IT服務(wù)管理、IT安全管理和信息系統(tǒng)開發(fā)管理等相關(guān)理論，具有IT服務(wù)管理、安全管理和開發(fā)管理的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)。

同業(yè)票據(jù)崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)票據(jù)、資金、理財(cái)?shù)认嚓P(guān)同業(yè)產(chǎn)品的管理、研發(fā)、推廣；負(fù)責(zé)相關(guān)監(jiān)管政策、同業(yè)動(dòng)態(tài)的跟蹤及分析；與金融同業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，拓展同業(yè)業(yè)務(wù)；對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)支持。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷，具備2年（含）以上商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉金融同業(yè)市場(chǎng)主流業(yè)務(wù)品種，了解經(jīng)濟(jì)、金融及商業(yè)銀行運(yùn)作規(guī)律；具備2年（含）以上同業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，較為全面地了解銀行業(yè)務(wù)，熟悉票據(jù)、資金、理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù)；工作踏實(shí)、細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、市場(chǎng)拓展能力；擁有豐富的銀行、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)公司等金融同業(yè)渠道和客戶資源者優(yōu)先；有信貸、票據(jù)、信托、債券等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：及時(shí)進(jìn)行投行產(chǎn)品動(dòng)態(tài)分析，提出營(yíng)銷策略，制定經(jīng)營(yíng)方案；根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)推動(dòng)投行產(chǎn)品不斷提升市場(chǎng)適應(yīng)性；制定所轄投行產(chǎn)品整體推廣方案并組織所轄投行產(chǎn)品培訓(xùn)，牽頭開展市場(chǎng)策劃與宣傳推廣；根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)營(yíng)銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤；推動(dòng)投行產(chǎn)品的交叉銷售和組合營(yíng)銷，致力提升產(chǎn)品的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)形象；跟蹤、評(píng)估所轄投行產(chǎn)品營(yíng)銷效果與客戶反饋，推動(dòng)投行產(chǎn)品規(guī)范經(jīng)營(yíng)。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄；具有2年以上商業(yè)銀行投行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行投行業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品；能研究制定與投行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品或系統(tǒng)規(guī)劃；能參與并實(shí)施投行新業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣與管理方案；能協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；能開展投行市場(chǎng)分析，優(yōu)化提升產(chǎn)品；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的營(yíng)銷意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)；注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。

貿(mào)易融資產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)（國(guó)內(nèi)/國(guó)際）在全行的營(yíng)銷推動(dòng)，為分行經(jīng)營(yíng)部門和其他部門提供營(yíng)銷支持；負(fù)責(zé)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)重點(diǎn)客戶的日常關(guān)系維護(hù)和跟蹤管理，并負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的推進(jìn)；負(fù)責(zé)相關(guān)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理制度、營(yíng)銷流程的制定與實(shí)施；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和開發(fā)；對(duì)經(jīng)營(yíng)部門提供培訓(xùn)支持。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)及法律等專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（含）以上，3年（含）以上國(guó)內(nèi)或國(guó)際商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)際結(jié)算相關(guān)國(guó)際慣例、實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)內(nèi)貿(mào)易結(jié)算及融資業(yè)務(wù)、保理及應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)、跨境人民幣業(yè)務(wù)或其他供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)；熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)國(guó)際貿(mào)易融資及供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)有較好的認(rèn)識(shí)；能夠根據(jù)客戶的不同需求，創(chuàng)新設(shè)計(jì)有針對(duì)性的營(yíng)銷方案；對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的各項(xiàng)政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況有一定的理解；具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售組織管理能力。

現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行現(xiàn)金管理產(chǎn)品市場(chǎng)分析、產(chǎn)品推廣；產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)策略的制定和實(shí)施；參與新興電子銀行產(chǎn)品及渠道的設(shè)計(jì)推廣；負(fù)責(zé)分行企業(yè)現(xiàn)金管理產(chǎn)品的營(yíng)銷策劃、營(yíng)銷推進(jìn)、培訓(xùn)指導(dǎo)等工作，為支行和客戶經(jīng)理提供專業(yè)支撐，推進(jìn)實(shí)施重點(diǎn)目標(biāo)客戶現(xiàn)金管理項(xiàng)目。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；3年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)定；熟悉電子銀行領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。

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