一、選調(diào)職位和條件
（一）選調(diào)職位及人數(shù)：
永定縣金融工作辦公室（財(cái)政核撥事業(yè)單位）工作人員三名。
（二）選調(diào)條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守憲法和法律。
2、品行良好，身體健康。
3、本縣在編在職機(jī)關(guān)事業(yè)（財(cái)政核撥）單位干部，40周歲以?xún)?nèi)，工齡滿(mǎn)10周年以上；
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)政金融類(lèi)、會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，（具體專(zhuān)業(yè)以最新的《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)）從事本專(zhuān)業(yè)工作2年以上。
5、會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2014年1月14日至1月17日的正常上班時(shí)間。報(bào)名地點(diǎn)為：縣財(cái)政局一樓人教股，聯(lián)系人：王先生，聯(lián)系電話(huà)：13605906870，5832307
（二）所需材料
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：
1、身份證、畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件。
2、職位要求的其它相關(guān)證件原件、復(fù)印件及工作經(jīng)歷證明。
3、網(wǎng)上下載報(bào)名登記表一份(A4)，工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)及蓋章。
4、近期一寸免冠照片1張。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由縣財(cái)政局會(huì)同縣公務(wù)員局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查不合格者，退還報(bào)考材料。
三、選調(diào)辦法
本次選調(diào)采用直接辦理調(diào)動(dòng)或考核擇優(yōu)聘用的辦法。
（一）直接辦理調(diào)動(dòng)
報(bào)名應(yīng)聘的人數(shù)不超出選調(diào)職位數(shù)，且符合以下條件之一：
1、應(yīng)聘人員為縣直單位公務(wù)員或參公事業(yè)單位干部的；
2、應(yīng)聘人員為城區(qū)（含城郊、鳳城）財(cái)政核撥事業(yè)單位干部的。
（二）考核擇優(yōu)聘用
1、報(bào)名人數(shù)超出選調(diào)職位數(shù)；
2、應(yīng)聘人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（除城郊、鳳城外）財(cái)政核撥事業(yè)單位人員的；
（三）考核辦法
1、由縣財(cái)政局、公務(wù)員局聯(lián)合組成考核組，對(duì)符合選調(diào)條件進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員進(jìn)行考核。
2、實(shí)行梯次優(yōu)先原則
即按照公務(wù)員、參公人員、財(cái)政核撥事業(yè)單位人員三個(gè)類(lèi)別依次進(jìn)行考核，同一類(lèi)別進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，剩余名額由下一類(lèi)別競(jìng)爭(zhēng)，到某一類(lèi)別選調(diào)人數(shù)已滿(mǎn)，則不再對(duì)下一類(lèi)別人員進(jìn)行考核。
3、實(shí)行量化考核辦法
(1）年度考核分：2010至2012年度考核合格一次3分，優(yōu)秀一次5分。
（2）工齡分：工齡滿(mǎn)10周年的得10分，超出1周年加1分，不足1周年的不計(jì)分。
（3）學(xué)歷分：研究生15分，本科10分，大專(zhuān)5分。
（4）職稱(chēng)分：取得高級(jí)職稱(chēng)15分，中級(jí)職稱(chēng)10分，初級(jí)職稱(chēng)5分。
（5）評(píng)優(yōu)分：三年內(nèi)獲得縣處級(jí)表彰一次2分，地廳級(jí)表彰一次4分，省部級(jí)表彰一次6分，國(guó)家級(jí)表彰一次10分。（同年同一項(xiàng)工作獲不同層次表彰的取最高分）
列入考核人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供（3）至（5）項(xiàng)加分材料。
（6）如出現(xiàn)同分情況，則由考核小組與同分應(yīng)聘人員面談后綜合評(píng)定。綜合評(píng)定分為10分。未出現(xiàn)同分情況，不啟用綜合評(píng)定分方法。
四、聘用程序
(一)確定聘用人選：根據(jù)報(bào)名和考核成績(jī)結(jié)果，確定擬聘用人選
(二) 按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按事業(yè)單位聘用制改革的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同書(shū)。
五、受聘人員的管理及待遇
根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的通知》（永委[2004]48號(hào)）規(guī)定，實(shí)行聘用制。由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，待遇按照同類(lèi)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年12月31日。
永定縣財(cái)政局永定縣公務(wù)員局
2014年1月13日
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《報(bào)名登記表.xls》來(lái)源于永定縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年1月14日。
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