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招聘職位：

組織發展室副經理

崗位職責:

1、搭建干部管理體系

根據卡中心戰略目標，組織制定干部管理工作開展規劃；組織制定干部管理的管理制度和流程規范；結合卡中心發展現狀，構建科學、合理的干部管理體系。

2、負責干部盤點

根據卡中心戰略及業務發展要求，組織開發干部素質模型；組織開展卡中心年度干部盤點；組織建立干部人才庫與儲備池。

3、組織建立評鑒中心組織搭建評鑒中心測評師隊伍；組織開發評鑒中心測評工具。

4、組織干部選拔、競聘及晉升

制定及優化卡中心干部競聘、選拔及晉升相關管理辦法和流程；組織與實施卡中心干部競聘、干部選拔和職務晉升等工作。

5、組織搭建并完善干部考評體系制定及優化卡中心干部評估管理辦法、流程及實施手冊；規劃卡中心年度、季度干部評估安排；組織與實施卡中心干部評估工作，完成評估報告及反饋報告。

6、負責干部培養

規劃干部輪崗機制并組織實施；開展干部能力培養，提升干部素質；組織開發領導力

7、負責繼任者管理

制定干部人員繼任者管理規劃與方案；實施接班人計劃、管理人才繼任計劃，優化繼任者管理；評估繼任者管理方案，改善繼任者管理工作。

8、協助組織體系管理

協助進行組織架構管理；協助進行崗位管理；協助進行編制管理

崗位要求:

1、本科以上學歷，人力資源、經濟、管理等相關專業；

2、7年以上工作經歷，5年以上人力資源工作經驗；

3、具備良好的行業管理理念及先進的人力資源專業知識并具有豐富的實際操作經驗；

4、有銀行、證券、信用卡等從業經驗者優先；咨詢公司相關經驗者優先。

5、具有較強的溝通能力、較高的書面表達能力、綜合分析能力、熟練操作OFFICE辦公軟件

聯系人:路欣

申請詳情登陸：https://citicbank.jobkoo.com/job/11348/

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