根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）文件要求，結合我院業務建設和發展的需要，面向社會公開招聘工作人員，現將具體招聘方案公告如下。
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監督下，我院成立招聘工作領導小組，領導小組辦公室設院人事處，具體負責組織招聘工作具體事宜。院紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則
堅持工作需要、專業對口、注重能力和水平；遵守國家有關法律、法規和政策規定；遵循公開、公平、公正、平等、競爭、擇優選拔人才的原則。
三、招聘條件
（一）具有強烈的事業心和使命感，敬業勤奮；
（二）遵守法律法規；
（三）團結協作，為人正直，具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專業技能條件和身體條件及其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
四、招聘崗位、職數及具體要求（見附件1）。
五、招聘程序
（一）發布招聘信息。
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求。
報名時間：2014年3月3日8時—3月7日17時止。
報名地點：湖南省長沙市岳麓區岳華路8號（湘雅附三醫院旁）湖南省中醫藥研究院人事處（202室）。
報名方式：采取現場報名。
請應聘者現場填寫《湖南省中醫藥研究院公開招聘工作人員報名表》（附件2），攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、相關工作經歷證明等有關材料的原件和復印件及近期一寸免冠照片3張，直接到湖南省中醫藥研究院人事處報名。提交的應聘材料必須真實有效。如提交材料與實際不符或有弄虛作假的，一經查實，即取消資格。每名應聘人員只能報考一個崗位。
（三）資格審查。
根據招聘崗位條件要求對應聘人員的資格進行審查，通過資格審查的人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳和湖南省中醫藥研究院網站公示并以電話通知。
（四）考試方式。
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1。對專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門同意后，可根據實際情況降低開考比例或者取消崗位計劃。招聘崗位要求為博士或副主任醫師以上職稱的不設開考比例。
2、考試方法：采取筆試、技能操作、面試的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試占40%、專業技能考核占30%、面試占30%（應聘崗位要求為博士或副高及以上職稱的，采取技能操作和面試的方式進行，其中技能操作和面試各占綜合成績的50%）。設置綜合合格分數線為60分。
筆試：經資格審查符合條件的人員全部參加筆試，筆試主要內容為應聘崗位基礎知識和專業知識。
技能操作：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定技能操作入圍人員。技能操作主要測評應聘者的動手能力，以所報考崗位有關的常規技能操作為主。
面試：參加技能操作的人員全部參加面試,主要測評應聘者的儀容儀表、語言表達能力、分析能力、綜合分析能力等。
筆試、技能操作、面試成績均保留至小數點后二位。
各環節考試成績在湖南省人力資源和社會保障廳和湖南省中醫藥研究院網站公示。
3、考試時間：另行通知。
（五）體檢與考察。
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢標準參照錄用公務員的體檢通用標準執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質等，并對其擬任崗位任職資格進行復查。如有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究決定擬聘用人員，報省人社廳審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議后，辦理聘用手續，被聘人員與我院簽訂《聘用合同》。試用期為6個月，試用期滿考核合格，正式聘用。被聘人員聘期內享受本院同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731—88883620（范老師）
湖南省中醫藥研究院
2014年1月26日
附件：
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《湖南省中醫藥研究院公開招聘工作人員報名表》來源于湖南人力資源和社會保障網，最近更新（2013年1月26日）。
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