為引進有教學經驗的優秀教師，不斷完善和優化我縣師資結構，建設素質過硬的師資隊伍，促進大邑教育高位均衡化、全面現代化、充分國際化，2014年擬面向社會公開選聘大邑縣外優秀在編在職公辦教師20名。
一、選聘方式、對象及條件
（一）選聘方式
面向社會公開選聘。
（二）選聘對象
大邑縣外優秀在編在職公辦教師，應聘人員須征得所在單位主管部門書面同意。有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因違法犯罪受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.有其它違反國家法律、法規行為的。
（三）選聘條件
1.年齡：年齡35周歲以下（1979年1月1日及以后出生），研究生及以上學歷畢業人員年齡可放寬到40周歲（1974年1月1日及以后出生），市級以上特級教師年齡可放寬到45周歲（1969年1月1日及以后出生）。
2.學歷：普通高等教育本科畢業及以上學歷
3.職稱：中級及以上教師專業技術職稱，研究生及以上學歷畢業人員不限職稱。
具體崗位條件詳見《大邑縣2014年面向社會選聘縣外優秀在編在職公辦教師崗位表》
二、選聘單位、選聘崗位和人數
詳見《大邑縣2014年面向社會選聘縣外優秀在編在職公辦教師崗位表》。
三、報名
1.應聘人員持有效身份證、崗位條件要求的相關證件及所在單位和主管部門書面同意報考證明（驗原件，交復印件），及一寸近期免冠彩色證件照2張，在報名期限內到大邑縣人社局5樓公務員科（地址：大邑縣晉原鎮邑新大道192號）現場報名。
2.報考崗位：每位應聘人員限報一個崗位。
3.報名時間：2014年2月17日至2014年2月20日4個工作日（節假日不辦理報名手續）。
4.報名地點：在報名期限內到大邑縣人社局5樓公務員科（地址：大邑縣晉原鎮邑新大道192號）現場報名。
四、選聘考核辦法及程序
1．資格審查。在報名現場進行資格審查，對符合選聘條件的應聘人員發給《面試準考證》。
資格審查將貫穿整個選聘過程，無論那個環節發現應聘人員弄虛作假、不符合選聘條件，將取消其報考資格和聘用資格，由此造成的一切損失由應聘人員本人負責。
2．面試考核。對進入面試的應聘人員進行面試考核，面試考核以說課為主，具體時間、地點見《面試準考證》。說課考核包括說教材、說教法、說學法、說程序、說課能力表現等。
3．組織實施。選聘考核由縣紀委監察局、縣委編辦、縣人社局、縣教育局和選聘學校共同組織實施。
4．擇優確定進入體檢及考察人員名單。根據選聘崗位名額，按應聘人員面試（說課）成績從高分到低分等額確定進入體檢及考察人員名單。無法形成競爭的崗位，相應調減選聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》第三十條第（二）款辦理。按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》第三十條第（二）款辦理的人員，面試考核成績不得低于70分。
五、體檢及考察
體檢及考察由縣紀委監察局、人社局和用人單位組織。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，考察內容為被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，由原工作單位出具書面證明。體檢及考察不合格的依次遞補。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
六、擬聘人員公示
按照面試考核總成績、體檢和考察結果擇優確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合選聘條件的，取消該擬聘人員的聘用資格，出現的空額不再遞補。
七、聘用及報到
1.擬聘人員辦理工作調動手續。
2.擬聘人員應在聘用單位規定的時限內向單位報到。未經聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。
3.聘用人員原則上應在本縣工作5年后，方可辦理人員調動手續。
4.因逾期未報到和試用期不合格而出現的缺額不再遞補。
八、待遇
聘用人員簽訂事業單位聘用合同，工資福利待遇按單位性質及單位同崗位人員標準執行。
九、咨詢與監督
咨詢電話：大邑縣人社局公務員科028-88280039
大邑縣教育局028-88210246
監督電話：大邑縣紀委監察局028-88212016。
大邑縣人力資源和社會保障局
2014年2月7日
成都市大邑縣2014年面向社會選聘縣外優秀在編在職公辦教師崗位表
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《大邑縣2014年選聘縣外優秀在編在職公辦教師資格審查表》來源于大邑縣人民政府網，最近更新（2013年2月7日）。
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