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為確保2014年峨山縣衛生人才引進工作順利進行，為了進一步實施人才強縣戰略，加強醫療隊伍建設，優化醫療隊伍結構，促進醫療衛生事業的發展，縣衛生局根據有關部門要求，結合我縣衛生系統工作實際，特發布本公告。

一、引進人才的原則

（一）堅持面向社會、擇優聘用的原則。

（二）堅持公平、公正、公開的原則。

（三）堅持統一領導、集體決定的原則。

二、崗位要求

1、堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為醫學獻身的精神。

2、縣級醫療機構需具有醫學本科及以上學歷；鄉鎮衛生院需具有醫學專科及以上學歷。

3、具有崗位所需要的醫學專業知識和技能。

4、身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞精神。

5、具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力。

6、年齡在35歲以下。

三、引進崗位及具體要求

注：涉及引進醫院醫學影像、醫學檢驗、藥學、口腔臨床專業的醫院，沒有合適人選時，其名額引進臨床專業，引進滿名額為止。

四、引進辦法

有意愿到峨山從事衛生工作，符合條件的畢業生，可以到縣衛生局人事科投遞畢業生就業推薦材料，參加由領導小組組織的面試。或是由紀委監察局、人力和社會保障局、衛生局和醫療衛生單位組織相關人員參加省內外醫學院校舉辦的人才招聘會，從招聘會上按崗位所需選拔優秀人員進行面試，成績優秀及面試合格從高分順序簽訂就業協議書。引進人員畢業后帶畢業證和學位證到縣衛生局報到，并進行體檢，體檢合格后由人事部門按相關規定辦理錄用手續，并由用人單位與引進人員簽訂聘用合同。

新引進人才實行聘用制，實行人事代理，簽訂人事代理合同。

五、相關待遇

按人事部門相關規定及醫院規章制度執行。

六、咨詢和聯系方式

峨山縣衛生局人事科，聯系人：王惠玲

聯系電話0877-4011039

峨山縣衛生局

2014年1月28日

峨山縣衛生系統提前使用招聘計劃2014年引進人才工作補充通知