2007年怒江州各級事業單位需要補充的人員面向社會公開招聘。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘名額
2007 年全州各級事業單位統一公開考試招聘人員 348 名 , 其中：州直 56 名，瀘水 96 名，蘭坪 50 名，福貢 92 名，貢山 49 名、省屬 5 名。具體招聘單位、崗位、資格條件等詳見《 2007 年怒江州各級事業單位招聘計劃及職位表》。 也可通過怒江人事局網站（http://www.njrsj.cn ）查詢。
二、 報考對象和條件
( 一 ) 報考對象
1 、符合報考條件的歷屆未就業大中專畢業生。
2 、教齡滿兩周年以上現仍在崗位上的民辦代課教師可繼續報考教師崗位；非教育類的普通招生計劃 ( 有畢業生就業登記證 ) 本科畢業生可報考中學教師崗位，專科畢業生可報考小學教師崗位，但未取得教師資格證書的必須在兩年內取得教師資格證書，否則解除聘用。
3 、符合崗位要求的其他人員。
具體崗位所需招聘對象按附表崗位要求確定。
( 二 ) 報考條件
1 、具有中華人民共和國國籍；
2 、年滿 18 周歲以上， 30 周歲以下（ 1977 年 8 月 26 日 至 1989 年 8 月 26 日 期間出生）；
3 、擁護中華人民共和國憲法；
4 、具有良好的品行；
5 、具有正常履行職責的身體條件；
6 、具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
7 、具備擬報考職位所需的其它條件；
符合以上條件且戶籍在怒江州滿兩年以上的人員方可報考。
外地州臨床醫學本科 ( 獲醫學學士學位 ) 畢業生符合參加《怒江州公開招聘鄉鎮衛生院 全科 醫師公告》的可以報考鄉鎮衛生院 全科 醫師崗位。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、曾在 2005 至 2007 年內任何公務員、事業單位公開招聘考試中作弊的人員不具備報名資格。
在職事業單位工作人員、現役軍人不得報名。
三、報名辦法及相關要求
( 一 ) 報名時間： 2007 年 8 月 27 日 至 8 月 29 日 （ 3 天）；報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續。
( 二 ) 報名地點：報考州直事業單位的報名地點在州人事局會議室，報考縣屬事業單位的在各縣人事局指定的地點報名。
( 三 ) 考試費用：根據云發改收費函 [2006]229 號文件規定，考生報名時須交納 80 元考務費。
( 四 ) 報名要求：
1 、報名時持戶口簿、本人身份證、畢業證、學士學位證、《大中專畢業生就業推薦表》 、 相關等級證書原件及其復印件和近期免冠 5 分照片 2 張；企業在職人員和下崗人員分別憑本人原所在單位同意證明書和下崗證明原件報名。因貸款尚未還清或其他各種原因，暫未領取到畢業證書的，可持所在院校開具的學歷證明報名。但在錄聘前不能提供畢業證原件和檔案材料的，取消錄聘資格。
2 、填寫《怒江州各級事業單位公開招聘人員考試報名表》 2 份。
3 、每位報考人員只可在縣級事業單位或州級事業單位招聘崗位中選擇一個崗位報名，不得重復報名。跨區域報考縣鄉崗位的，在五周年內不得調動。不能到現場報名的，可由親屬攜帶上述所需證件和資料代為報名。
4 、相關指標解釋：
①招考計劃中“畢業年限”指的是從 2007 年 1 月 1 日 起算的年數，在此之前畢業的，每 1 年度計算 1 年（如 2006 年畢業的，算 1 年； 2005 年畢業的，算 2 年；以此類推）。 2007 年 1 月前已畢業的學生，無論是否就業，均算為相應年份。該欄填“ 0 ”則專指招收 2007 年的應屆畢業生。
②招考計劃中“所需專業”可登陸云南培訓認證網查詢《云南省公務員考試錄用專業（學科）指導目錄（試行）》。
③“普通招生計劃畢業生”指：按照普通計劃招生，并通過全日制學習的高（中）等院校學生。即通過教育主管部門統一開具 《普通高等院校大中專畢業生就業派遣報到證》 的學生。
④屬自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷的人員，須在 2007 年 8 月 29 日前 取得畢業證書的才可報考符合招考條件的職位。
四、資格審查
（一）報名時 用人單位及其主管部門在現場進行資格審查，對初審合格的在《怒江州各級事業單位公開招聘人員考試報名表》上簽署意見并蓋章，人事部門在現場進行資格復審，辦理報名手續。
（二）計劃招聘人數與實際報考人數的比例，原則上不低于 1 ∶ 3 方可開考，未達到 1 ∶ 3 比例的，本科以上崗位 1 人 1 崗可以開考，專科以下崗位除特殊專業經人事部門批準可不受開考比例限制外，其他崗位必須達到 1 ： 3 比例方可開考。不予開考的崗位由州、縣人事部門電話通知本人重新調整、歸并志愿。無法調整、歸并的崗位，報名結束 2 周內，在怒江人事局網站公布，因該政策原因導致無法開考的報考人員可到怒江州人事局憑發票退還報名費。因考生原因屆時不能考試的，一律不予退費。
五、考試
事業單位工作人員考試采用筆試和面試 ( 實作 ) 相結合的方法進行。
（一）筆試
1 、筆試類別和科目
第一類：教育類
(1) 中學教師
考試科目：
①《公共基礎知識與應用知識》，滿分 150 分。
②《專業基礎知識》，滿分 100 分；其中教育學、教育心理學、教育法規約占 30 分，專業基礎與技能約占 70 分。
(2) 小學 ( 幼兒 ) 教師
考試科目：
①《公共基礎知識與應用知識》，滿分 150 分。
②《專業基礎知識》，滿分 100 分；其中教育學、教育心理學、教育法規約占 30 分，專業基礎與技能約占 70 分。
第二類：衛生類
(1) 臨床醫務人員 ( 含中醫、藥劑、檢驗、放射、影像等 )
考試科目：
①《公共基礎知識與應用知識》，滿分 150 分。
②《專業基礎知識》，滿分 100 分；其中醫學基礎知識約占 30 分，臨床專業知識約占 70 分。
(2) 護理人員
考試科目：
①《公共基礎知識與應用知識》，滿分 150 分。
②《專業基礎知識》，滿分 100 分；其中醫學基礎知識約占 30 分，護理專業知識約占 70 分。
第三類：其他事業類
考試科目：
《公共基礎知識與應用知識》，滿分 150 分。
教育衛生類考生筆試成績總分為 250 分；其他類考生筆試成績總分為 150 分 。
全州事業單位招聘工作人員考試筆試成績 ( 含加分 ) 占考試總成績的 60% 。
2 、筆試時間： 2007 年 9 月 22 日 。
上午 8 ∶ 30 — 11 ∶ 30 考公共基礎知識與應用知識，
下午 14 ∶ 30 — 17 ∶ 00 考專業基礎知識。
3 、筆試地點：具體考試地點詳見《準考證》。
4 、領取準考證時間和地點：報考人員于 2007 年 9 月 19--21 日，到所報考崗位同級人事局領取。
5 、筆試時攜帶準考證、身份證、藍色或黑色鋼筆（圓珠筆）、 2B 鉛筆、橡皮擦、削筆刀。
6 、筆試加分：
(1) 根據《云南省怒江傈僳族自治州自治條例》第五十八條規定，對傈僳族、怒族、獨龍族、普米族四個“少數民族”考生報考其他事業類的人員筆試總分中加民族照顧分 5 分，教育類和衛生類考生筆試總分中加民族照顧分 10 分。報考人員的族別根據其學籍檔案核定。
(2) 對 民辦 代課教師教齡 滿 三周年照顧 1 分，三年以上的每增加一年加 1 分，最多不超過 5 分， 教齡由各縣教育局出具證明。
（ 3 ）根據“全國大學生志愿服務西部計劃”工作有關要求，對于從 2003 年開始服務的“全國計劃的西部志愿者”，凡服務期滿且考核合格的，按云青聯〔 2004 〕 8 號文件規定，同時予以筆試成績加 5 分的優惠；按云教學〔 2005 〕 14 號、云青聯〔 2006 〕 25 號文件規定，凡參與“大學生志愿服務西部計劃云南省地方項目”并獲金、銀、銅獎的人員，在報考全州各級事業單位崗位時，筆試成績總分分別加 4 分、 3 分、 2 分。這部分人員若要享受加分政策，需 8 月 26 日 至 29 日前 提交州人事局“全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室”發放的《志愿服務證》原件及復印件（證上需有各縣項目辦考核合格的證明）。
（ 4 ）按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（ 包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女 ，下同）予以筆試成績加 5 分的優惠， 8 月 27 日 至 29 日前 需由報考人員持中華人民共和國民政部頒發的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關系）至怒江州人事局審核；對因公犧牲的人民警察的子女，予以筆試成績加 3 分的優惠， 8 月 27 日 至 29 日前 由報考人員持有關部門認定并頒發的《因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關系）至報名點人事局審核。
同時符合上述幾種加分條件的，按最高一項加分，不累計加分。
（二）面試
1 、面試辦法：面試采用結構化面試和實際操作二種方式進行。教育類和其他事業類采用結構化面試，面試試題、面試時間由州人事局統一組織，各考點實施；衛生類和州歌舞團崗位采用實際操作面試，面試方案由用人單位或主管部門制定，并報州縣人事局審定。
2 、面試測評人員組成：面試測評人員分別由用人單位及其主管部門和州縣人事局抽調人員組成，并成立組織機構。
3 、參加面試人員確定：按每個崗位報考者的筆試總成績（含加分）從高分到低分的順序和招考崗位數 1 ∶ 2 的比例確定每個崗位參加面試的人員。報考州歌舞團的考生全部進入面試。
4 、面試成績占考試合成總成績的 40% 。
（三）成績合成
面試結束后，按照筆試總成績（含加分）換算成百分制后占 60% ，面試成績換算成百分制后占 40% 合成總成績。合成總成績具體換算公式為：
教育、衛生類Ｚ＝（ a ／ 250 ）× 60 ＋（ c ／ 100 ）× 40
其他類Ｚ＝（ a ／ 150 ）× 60 ＋ （ c ／ 100 ）× 40
Ｚ為合成總成績； a 為筆試總分（含加分）； c 為面試測評成績。
六、選拔程序
（一）考試結束后，由州縣人事局向社會公布成績。 10 月下旬，筆試成績將公布在怒江州人事局網站上。 根據招考崗位數，以合成總成績從高分到低分確定考核體檢人員名單。
（二）考核考察：按 云人 〔 2006 〕 5 號）文件精神由 用人單位及主管部門考核考察， 對 考核 考察不合格者，空缺的名額經主管部門同意報州人事局審批后，按筆試面試合成總成績排名順序依次遞補。
（三） 體檢：體檢的具體時間、地點由各級人事局負責通知 考核考察 合格者。 體檢工作由與州、縣政府人事部門簽有協議的醫院承擔，醫院必須做出是否達到錄聘條件的結論， 體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢不合格者，招聘單位不得聘用，按筆試面試合成總成績排名順序依次遞補。
（四）公示： 州、縣人事部門進行張榜公布：筆試成績（包括《公共基礎知識與應用知識》、《專業基礎知識》、《加分》）公布第一榜，面試人員公布第二榜，參加體檢人員公布第三榜，擬錄聘人員公布第四榜。在 網站上予以公示。 公示期為 7 日。
（五）聘用：各縣人事局組織擬聘用人員填寫《云南省公開招聘事業單位人員審批表》一式四份報州組織、人事部門審批。審批后由各級用人單位主管部門分別到州、縣組織、人事部門 簽訂聘用合同并 辦理聘用手續。
七、考試紀律
考試工作中，各招考單位必須嚴格執行 國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔 2005 〕第 6 號） 的規定，切實做好招考工作，如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。 對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予相應的處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。 構成犯罪的，移送司法機關處理。
八、其他
報考人員要按統一要求認真填寫《怒江州各級事業單位公開招聘人員考試報名表》，準確填寫與本人聯系的具體方式，人事、主管部門發出筆試、面試、體檢及其他通知時，如報考人員聯系不上或在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄招考資格。
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