因業務發展需要，現蘇州銀行總行電子銀行部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！
一、招聘崗位及任職條件：
◆移動金融營銷策劃及管理崗 1名
崗位職責：
負責移動金融相關業務的營銷策劃及日常管理工作。
1.制訂上述業務的全行年度、季度、月度營銷方案和預算計劃，并推動實施。指導分行、直屬支行進行年度、季度、月度營銷方案與預算，并監督實施；
2.根據市場需要制訂產品營銷方案，策劃和組織重要產品的銷售活動；
3.負責上述業務的日常運行管理，及時處理相關特殊業務；
4.協助進行前臺人員、服務人員及客戶使用培訓、咨詢解答。
任職條件:
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上銀行移動金融營銷策劃及相關工作經驗，熟悉和了解移動金融產品及相關專業知識，具有較強的產品分析和流程設計能力，具有創新開拓意識；
3.具備較強的表達溝通和團隊協作能力。
◆客服中心后臺服務主管 1名
崗位職責：
1.協助中心經理負責人員的招聘、轉崗等工作；
2.負責中心的培訓體系的建立、課程的開發與實施等；
3.負責中心流程的設置與優化，包括知識庫建設、IVR設置、話術的編寫及新業務的研發等；
4.負責中心后臺崗位管理辦法的制訂與實施；
5.負責中心的費用預算與成本控制；
6.負責常規性數據的監控和報告等工作；
7.協助中心經理建設中心文化。。
任職條件:
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備2年以銀行客服中心后臺管理工作經驗,熟悉和了解客服中心相關專業知識;
3.具備較強的表達溝通和團隊協作能力。
◆線下業務營銷策劃及管理崗 1名
崗位職責：
負責ATM與CRS、VTM、自助發卡機、自助終端、POS等的營銷策劃及日常管理工作（包括開機率、交易量等）。
1.制訂上述業務的全行年度、季度、月度營銷方案和預算計劃，并推動實施。指導分行、直屬支行進行年度、季度、月度營銷方案與預算，并監督實施；
2.根據市場需要制訂產品營銷方案，策劃和組織重要產品的銷售活動；
3.負責上述業務的日常管理，及時處理相關特殊業務；
4.協助進行前臺人員、服務人員及客戶使用培訓、咨詢解答。
任職條件:
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上銀行線下業務營銷策劃及相關工作經驗，熟悉和了解銀行卡、自助設備相關專業知識，具有較強的產品分析和流程設計能力，具有創新開拓意識；
3.具備較強的表達溝通和團隊協作能力。
◆綜合統計崗 1名
崗位職責：
1.協助制訂電子銀行業務發展戰略和全行年度電子銀行業務的具體經營計劃，編制電子銀行業務經營預算、費用分解;
2.負責本部門業務數據的統計、分析，按照內外部數據統計與報送的要求，填寫、報送相關報表；
3.按要求總結和匯報部門各項工作情況，完成相關文件的接收、報送、發布等工作；
4.配合風險與合規管理部門做好部門內風險、合規管理，根據要求提交相關風險、合規報告，配合風險、合規檢查；
5.協助部門進行組織建設、人員招聘、培訓、考核事務，文檔管理、收發文管理、印章管理、辦公室用品領用等行政后勤事務。
任職條件:
1.年齡40周歲以下，財務、會計、金融、經濟類專業大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上銀行綜合統計工作經驗，熟悉會計業務操作流程，具備一定的管理能力和較強的財務分析判斷能力，有較強的責任心；
3.具備較強的表達溝通和團隊協作能力。
二、報名方式
1.報名時間：即日起。
2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。
3.未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。
更多信息請查看銀行總行招聘考試
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