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2014年大連農商銀行招聘簡章

來源：大連農商銀行網閱讀：4309 次日期：2014-02-27 11:27:19

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大連農村商業銀行股份有限公司（簡稱“大連農商銀行”）成立于2012年6月，是東北地區首家以市級為單位整體改制組建的農商銀行，也是大連市第二家法人總部銀行，現在全市共設有12個一級支行、359個營業網點。多年來，大連農商銀行圍繞戰略轉型，著力開拓服務領域，創新金融產品，打造特色品牌，各項工作取得了長足的進步，為服務地方經濟和社會發展做出了積極突出的貢獻，是一個具有廣闊發展前景和能為員工提供良好進步空間的總部銀行。

因經營管理及業務發展需要，大連農商銀行總行現面向社會招聘相關從業人員，歡迎各類優秀專業人才加盟！

一、大連農商銀行總行招聘計劃

總行計劃招聘41人，具體招聘崗位、人數及要求如下：

（一）高級管理人員2人

部門	崗位	人數	條件要求
總行營業部	總經理	1	40周歲及以下；全日制統招本科及以上學歷、學位，金融、管理等相關專業；中級及以上專業技術職務；從事銀行專業崗位工作6年以上，有擔任金融機構同職級負責人的任職經歷和任職資格；掌握現代銀行管理方法，熟悉銀行業務及大連地區金融市場和行業情況，有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源；特別優秀者可適當放寬條件。
總行中小企業部	副總經理	1	40周歲及以下；全日制統招本科及以上學歷、學位；金融、管理等相關專業；中級及以上專業技術職務；從事銀行工作6年以上，其中具有商業銀行分、支行或總（分）行部門負責人管理經驗2年以上；有較強的組織管理能力、市場營銷能力和風險管理意識；熟悉本地市場，具有豐富的社會和客戶資源。

（二）總行部門專業崗39人

部門	崗位	人數	崗位職責/主要工作	條件要求
計劃財務部	資本管理崗	1	負責資本充足率計量、檢查、控制和報告，資本充足率管理與資本融資的協調機制；負責經濟資本的計量、配制、監控、評價和運用管理；負責計算經濟增加值等經濟資本指標。	35周歲及以下；全日制統招本科及以上學歷、學位；經濟、金融類專業；英語六級及以上；熟悉巴塞爾新資本協議；有5年以上股份制銀行工作經歷，其中至少2年資本規劃工作經驗；具有較強的綜合協調和溝通組織能力；特別優秀者可適當放寬條件。
	資金與利率崗	1	研究利率市場變化政策，跟蹤分析基準利率、市場利率變化、基礎定價模型，提交相關研究報告；研究利率和內部資金轉移價格管理制度、辦法及方案；負責流動性風險的識別、計量、監測、控制和報告；負責擬訂流動性風險應急計劃并負責對其進行定期壓力測試。	35周歲及以下；全日制統招本科及以上學歷、學位；英語六級及以上；金融、經濟、財會相關專業；有5年以上股份制銀行工作經歷，其中至少2年資產負債表管理工作經驗，或知名會計師事務所4年以上金融企業審計或咨詢服務經驗；具有會計師或注冊會計師資格證書；熟悉財務會計、國際金融管理理論，掌握銀行資產負債及市場風險管理相關知識，具備較強的行業分析研究、理論分析能力和大型文字材料撰寫能力；熟練運用英語及統計、計量工具，有量化背景的人才優先考慮；特別優秀者可適當放寬條件。
	統計匯報崗	1	負責業務數據、財務數據統計；負責編制、審核、匯總全行統一的經營及財務統計報表，生成相關報告；負責有關信息披露與報送，信息數據管理，與監管單位協調等工作。	35周歲及以下；男性；全日制統招本科及以上學歷、學位；會計、統計、信息管理相關專業；有4年以上銀行統計工作經驗，取得會計上崗證資格；熟悉監管機構對商業銀行的各類監管報表要求，熟練使用銀行信息系統，掌握并可熟練應用銀行數據匯總統計方法；具備良好的溝通協調能力，具備EXCEL、ACCESS等數據處理軟件的使用能力。
公司業務部	客戶經理崗	1	負責制定公司業務存、貸款的市場營銷方案，擴展客戶市場和業務市場，開展營銷培訓；負責設計客戶經理制，為客戶經理日常業績進行監測、考評；負責目標客戶的評級、授信工作等。	40周歲及以下；全日制統招本科及以上學歷、學位，金融、經濟、市場營銷等相關專業；有4年以上銀行對公客戶營銷工作經驗，有一定的客戶資源；有較強的市場開拓能力、溝通協調能力，從事過國際業務的優先考慮。
公司業務部	產品管理崗	2	負責收集、跟蹤和分析同業最新金融產品發展態勢和市場信息，提出產品創新需求，編寫本部門產品業務需求說明書；負責產品研發、驗收測試等。	40周歲及以下；全日制統招本科及以上學歷、學位，金融、經濟、市場營銷等相關專業；有4年以上金融從業經驗，并具備3年以上公司業務產品管理經驗；熟悉銀行對公產品，具有一定的產品設計能力，具有良好的語言表達能力、溝通協調能力，從事過國際業務的優先考慮。
零售業務部	銀行卡管理崗	1	負責全行銀行卡類產品的總體規劃、發展戰略；負責全行銀行卡類產品營銷管理工作，為支行條線部門提供指導和咨詢；客戶關系管理系統信息的維護等工作。	35周歲及以下，條件優秀者可放寬至40周歲及以下；全日制統招本科及以上學歷、學位，金融、經濟、市場營銷等相關專業；熟悉銀行卡業務，有4年以上銀行卡業務管理工作經驗，有一定的客戶資源；有較強的市場開拓能力、溝通協調能力。
	理財業務管理崗	1	負責全行理財產品類產品的總體規劃、發展戰略；負責全行理財產品類產品營銷管理工作，為支行條線部門提供指導和咨詢；客戶關系管理系統信息的維護等工作。	35周歲及以下；全日制統招本科及以上學歷、學位，金融、經濟、市場營銷等相關專業；有4年以上銀行理財業務管理工作經驗，具有理財師資格證；，有一定的客戶資源；有較強的市場開拓能力、溝通協調能力。
	個人貸款管理崗	1	負責全行個人貸款類產品的總體規劃，發展戰略；負責全行個人貸款類產品營銷管理工作，為支行條線部門提供指導和咨詢，客戶關系管理系統信息的維護等工作。	35周歲及以下，條件優秀者可放寬至40周歲及以下；男性；全日制統招本科及以上學歷、學位，金融、經濟等相關專業；有4年以上金融機構個人資產業務管理工作經驗，有一定的客戶資源，具有較強的文字綜合能力和良好的溝通協調能力。
中小企業部	客戶經理崗	1	負責制定中小企業業務存、貸款市場營銷方案，擴展客戶市場和業務市場，開展營銷培訓；負責設計客戶經理制，為客戶經理日常業績進行監測、考評；負責目標客戶的評級、授信工作等。	40周歲及以下；全日制統招本科及以上學歷、學位，金融、經濟、市場營銷等相關專業；有4年以上銀行中小企業客戶營銷工作經驗，有一定的客戶資源；有較強的市場開拓能力、溝通協調能力。
三農業務管理部	三農金融政策研究崗	1	負責擬定和完善支農工作相關管理機制、規章制度和操作流程；研究制定三農業務發展戰略及其配套支持措施，擬定年度工作計劃并組織實施；負責收集、整理、研究分析全國及本地農業金融政策、農村金融形勢及市場變化，提出業務發展指導意見，撰寫三農市場研究報告；負責監測金融同業涉農產品服務動態；負責建立三農客戶信用評級體系等。	35周歲及以下，條件優秀者可放寬至40周歲及以下；全日制統招本科及以上學歷、學位，經濟、金融、財會、管理等相關專業；熱愛三農事業，有5年以上金融業從業經驗，并具備2年以上三農金融政策研究工作經驗；熟悉農業政策、三農市場狀況、發展趨勢、業務品種、業務流程等，具備較強的調查分析能力、溝通協調能力和良好的文字表達能力。
信貸管理部	貸后管理崗	1	負責指導全行貸后監控工作，監督貸后監控工作的落實情況；負責全行貸后監控已授信的貸款變化情況；及時采集風險預警信息，擬定風險預警方案，傳達預警通知及要求等。	35周歲及以下；男性；全日制統招本科及以上學歷、學位；有4年以上銀行貸后管理經驗；熟悉銀行信貸政策、操作流程，基層信貸工作經驗豐富，具有一定的文字撰寫能力。
風險管理部	全面風險管理崗（新資本協議實施崗）	1	負責全面風險管理報告、風險偏好、高層面的風險管理政策；負責風險管理風險委員會相關事宜。	35周歲及以下；全日制統招本科及以上學歷、學位，經濟、金融、計量、計算機等相關專業；金融業5年以上從業經驗，并具有2年以上全面風險管理工作經驗；熟悉銀行業務、金融相關法規制度和風險管理理論，具有敏銳的風險判斷能力、良好的分析能力和扎實的文字功底，具備較強的組織協調能力和溝通能力。
	組合管理崗	1	負責全行的組合管理、限額測算等工作；負責經濟資本管理流程的建立與經濟資本分配方法、監測評價。	35周歲及以下；全日制統招本科及以上學歷、學位，金融工程、金融學、經濟學、計量經濟學、法律等（有量化背景的優先考慮）相關專業；具備5年以上金融業從業經驗，其中有超過2年以上的組合管理工作經驗；熟悉銀行業務、金融相關法規制度和信用風險管理理論，具有敏銳的風險判斷能力、良好的分析能力和扎實的文字功底，具備較強的組織協調能力和溝通能力。
	信用風險管理崗	1	負責建立、檢驗、維護完善信用風險量化工具盒計量模型；計算違約概率、違約損失率等風險量化參數，開展信用風險壓力測試工作。	35周歲及以下；碩士研究生及以上學歷，金融工程、金融學、經濟學、計量經濟學、財會等相關專業；具備5年以上的金融業從業經驗，其中有超過2年以上的風險管理工作經驗；熟悉銀行業務、金融相關法規制度和信用風險管理理論，有較強的模型建造經驗，具有敏銳的風險判斷能力、良好的分析能力和扎實的文字功底，具備較強的組織協調能力和溝通能力。
	市場風險管理崗	1	負責開發使用內部模型加量風險價值，對銀行所能承擔額市場風險水平量化估計，定期開展壓力測試等。	35周歲及以下；碩士研究生及以上學歷，金融工程、金融學、經濟學、計量經濟學、法律等相關專業（有量化背景的人才優先考慮）；具備5年以上的金融業從業經驗，其中有超過2年以上的市場風險管理工作經驗；熟悉金融市場各項主要業務和金融領域的法律政策，對商業銀行風險計量及相應工具模型有豐富實務經驗，具有敏銳的風險判斷能力、良好的分析能力和扎實的文字功底，具備較強的溝通協調能力、歸納分析能力和文字表達能力。
金融風險管理崗	2	負責金融市場業務風險管理，制訂完善相關制度；對金融市場的各類風險進行識別、計量、監測和控制；組織識別、評估新產品、新業務中所包含的市場風險和信用風險，審核相關操作和程序；組織對風險管理系統的開發、應用、測試等工作；負責建立完善交易風險量化工具和計量模型；負責風險管理報告等工作。	30周歲及以下；全日制統招本科及以上學歷、學位；金融、管理、理工、市場營銷、法律、財務及相關專業；具有5年以上的金融業從業經驗，其中1年以上債券及票據市場交易或風險管理經驗；熟悉債券、投資、轉貼現、理財資產管理等金融市場業務，有較豐富的金融市場業務風險管理從業經驗；具有較強的人際溝通能力和語言表達能力，具備一定的寫作能力。
金融市場部	資金及債券交易崗	1	負責制定融資計劃、市場詢價、履行審批程序；進行市場營銷拓展；負責登記臺賬，制作相關報表和業務檔案裝訂整理；進行資金交易管理系統建設與維護；協助完成可供出售類和交易類賬戶的盯市及信息反饋等工作。	25周歲及以下；應屆全日制統招本科及以上學歷、學位；金融、管理、理工、市場營銷、財務及相關專業；了解并掌握銀行間債券市場基礎知識，具備市場分析判斷能力；具有較強的人際溝通能力和語言表達能力，具備一定的營銷技巧。
金融市場部	票據交易員崗	1	負責市場詢價，履行審批手續；進行市場營銷拓展；審查票據及跟單資料；制定、發布票據對外報價；進行票據庫管、托收、背書轉讓、會計對賬等工作；負責業務臺賬、資料等整理、裝訂、保管；進行票據業務系統建設與維護；協助完成票據型理財產品配置等工作。	25周歲及以下；應屆全日制統招本科及以上學歷、學位；金融、管理、理工、市場營銷、財務及相關專業；了解并掌握票據轉貼現市場基礎知識，具備市場分析判斷能力；具有較強的人際溝通能力和語言表達能力，具備一定營銷技巧。
法律合規部	操作風險政策與計量崗	1	負責撰寫操作風險相關政策及基本制度、管理辦法、操作規程及控制標準；負責操作風險監管資本的計量等。	35周歲及以下；男性；全日制統招本科及以上學歷、學位；金融、經濟、法律相關專業；有4年以上銀行操作風險管理工作經驗；熟悉金融法律法規及有關風險政策，具有較強的風險意識，能夠有效識別操作風險，具備良好的分析解決問題能力和綜合表達能力。
信息科技部	系統開發崗	17	負責銀行核心、柜面、綜合前置、銀聯前置、二代支付、網銀、手機銀行等功能、構架、安全、分析、設計、開發、測試、維護；項目相關文檔的撰寫等。	35周歲及以下；畢業于211或985高校一本院系，全日制統招本科及以上學歷、學位，計算機科學與技術、軟件工程專業；英語四級及以上；精通HTML、CCS、JavaScript以及JAVA編程,能夠獨立熟練運用以上語言進行程序開發；曾供職的軟件公司為業內知名企業，從事為大中型或區域性銀行或農村金融機構開發系統工作5年及以上；對商業銀行業務和經營管理有深入了解；綜合素質高，具有良好的文字寫作能力、語言表達能力、溝通能力和團隊合作能力。
信息科技部	需求管理崗	1	負責項目及生產變更的業務需求論證、分析、確認、評審，以及項目立項前的前期準備工作，協助技術和業務測試等。	30周歲及以下，女性；畢業于211或985高校一本院系，全日制正規碩士研究生學歷，計算機信息管理或管理學專業；英語六級及以上；有2年以上相關從業經驗，熟悉需求管理流程，熟練使用需求管理軟件；綜合素質高，具有良好的文字寫作能力、語言表達能力、溝通能力和團隊合作能力。

二、招聘基本條件

（一）具有良好的職業操守和高度的責任感，品行端正，身體健康，無違規不良記錄。

（二）留學人員還須取得教育部學歷學位認證。

三、招聘程序

（一）網上報名

1、報名截止時間：即日起至2014年3月6日17：00。

2、報名方式：應聘者登陸前程無憂招聘網站大連頻道（http://www.51job.com/dalian），搜索查閱大連農商銀行招聘信息，下載《應聘報名表》，填寫后將《應聘報名表》、本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維驗證碼）、學歷學位證書、資格證書及近期全身免冠彩色生活照的電子版，一并壓縮發送到dalian.recruit@51job.com郵箱報名，郵件標題須注明“應聘崗位+姓名”。

★【《教育部學歷證書電子注冊備案表》查詢方式：登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp），進行“學歷查詢”，下載保存。】

（二）資格初審、簡歷篩選

報名截止后1-3周內，本行按招聘條件和報名情況對應聘者報名資料進行資格初審及綜合篩選，確定通過初審的應聘者入圍下一輪考核并通知本人。

（三）組織面試、筆試、體檢及背景考查

1、非科技崗位：確定面試人員名單并通知參加面試；在面試后2周內，確定通過面試人員名單，并通知參加統一筆試；在筆試后3周內，確定通過筆試人員名單，并通知參加體檢，開展背景調查。

2、科技崗位：對入圍人員進行上機考核和管理能力考核；對通過考核的人員進行綜合能力面試；對通過面試者通知參加體檢，開展背景調查。

（四）入職簽約

確定最終錄用人員名單，通知辦理入職手續，簽訂正式勞動合同。

（五）報名要求

1、請確保報名資料齊全、內容清晰，原則上限報1個崗位，報名資料不全或多次重復報名者不予考慮，本行不接待來信來訪。

2、若報名截止3周后未收到入圍通知，視作初審未通過，應聘者信息將被嚴格保密。

3、應聘人員應對個人填報信息等報名資料的真實性、準確性負責；如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。