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職位名稱：2014中高端招聘——支行負(fù)責(zé)人

職位類別：部門/機構(gòu)負(fù)責(zé)人

所屬機構(gòu)：南京分行

工作地點：南京

招聘人數(shù)：6

工作職責(zé)：

1、規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷支行各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，以提高支行整體發(fā)展和管理水平，滿足支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展要求；

2、主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；組織進(jìn)行支行各條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報告；

3、監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

任職要求：

1、具有8年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；

2、全面了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求；

3、熟悉零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)知識功底；

4、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；

5、具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責(zé)任心強；具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。

有效日期：2014-02-27至2014-04-13

崗位應(yīng)聘請登錄：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/career/searchInquireCareer.action

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