根據(jù)《浙江東方職業(yè)技術學院2014年自主招生方案》，制定酒店管理專業(yè)綜合素質(zhì)測試實施方案（面試）。
一、組織機構
成立酒店管理專業(yè)自主招生綜合素質(zhì)測試工作小組，由專業(yè)所在系領導和相關人員組成。主要職責：負責制訂本專業(yè)綜合素質(zhì)測試的工作方案；負責組織實施綜合素質(zhì)測試；負責處理本專業(yè)測試過程中出現(xiàn)的問題等。
建立綜合素質(zhì)測試考評專家?guī)欤脒x專家必須具有較強的責任心和認真負責的工作態(tài)度，具有較強的與測試項目相關的知識面和知識結構，一般應有中級（含）以上專業(yè)技術職務，有直系親屬參加自主招生選拔的不得入選考評專家?guī)臁８鶕?jù)工作需要成立若干綜合素質(zhì)測試考評組，考評組成員在紀檢察部門人員監(jiān)督下隨機抽取，每組設組長1人，成員不少于4名。考評組遵循公開、公平、公正的原則，按照制定的工作程序進行綜合素質(zhì)測試工作。
二、測試內(nèi)容
綜合素質(zhì)測試（面試）的主要內(nèi)容是：
1、個人基本情況（形象和特長）；
2、社交基本禮儀；
3、對專業(yè)的理解和掌握專業(yè)基礎知識情況；
4、思維能力和專業(yè)學習能力；
5、團隊合作精神；
6、道德判斷和價值觀；
三、測試形式
面試。按測試順序號由考評組專家對考生逐一進行測試。
四、評分標準與方式
面試總分50分，其中個人基本情況10分，社交基本禮儀5分，專業(yè)的理解和專業(yè)基礎知識10分，思維能力和專業(yè)學習能力10分，團隊合作精神10分，道德判斷和價值觀5分。
對考生的評分，由所有參加考評的成員對考生的答題情況按照綜合素質(zhì)測試考評守則的要求獨立評分，工作人員匯總平均得分為該考生的最終得分。
五、測試監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考評專家在考評過程中有違反相關規(guī)定和其他違紀違規(guī)行為的，應當立即制止，情節(jié)嚴重的，應終止考評資格并視情提出進一步處理意見。監(jiān)督人員不得干擾專家組正常的考評工作，不得對考評結果發(fā)表意見和建議。
更多學歷考試信息請查看學歷考試網(wǎng)
版權所有:易賢網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試