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        在經過報名、資格審查、統計調整等一系列公務員報名及其后續工作后，今年昭通市將有7180名考生參加833個公務員招考職位的角逐（其中452人選擇在昭通以外的考點參加考試）。據統計發現，報名呈現以下幾個特點：

        1、報名人數突破昭通市歷史紀錄。一方面今年昭通市公務員招考人數大幅上升，考生可選崗位增多；另一方面今年有57個崗位73個職位的專業設置為“文科類”，161個崗位540個職位不限專業，進一步打破了專業限制；再一方面取消了應屆和社招的限制，使公務員考試面向社會的開放程度更高。這些因素促使今年報名人數增至7180人，是去年的1.5倍，創下昭通市公務員招考報名人數之最。

        2、考生男女比例差距較大。根據省公安廳關于公安部門招考公務員女性比例不得超過15%的規定，今年昭通市限制女性報考的公安崗位有145個，因此，在通過資格審查的7180名考生中，男性4471人，女性2709人，男女比例為1.65:1，數量和比例出現較大差距。

        3、取消、削減人數最多。雖然今年昭通市公務員招考條件進一步放寬，但部分崗位仍存在招考條件過高、專業限制過窄，導致職位浪費的現象。昭通市原計劃招錄383個崗位、招錄公務員897人（其中公安崗位647人），因報考比例未達3：1，有20個崗位被取消（其中公安崗位6個），30個崗位被削減（均為公安崗位），被取消、削減職位共64個，實際開考363個崗位，擬招錄833人，成為昭通市公務員考試取消、削減崗位和人數最多的一年。

        4、網絡報名得到廣泛運用。在今年報考昭通市公務員的考生中，有3441人通過網絡報名，3739人通過現場報名，比例為1：0.92。該數據表明，網絡報名這種昭通市公務員考試報名的新方式，已被考生廣泛接受和運用。在方便考生的同時，網絡報名也大大地減輕了現場報名工作的負擔，成為今后主要報名方式的必然趨勢。

        5、考生報考觀念有所轉變。由于今年考生的可選崗位增多，各崗位的報考比例相對均衡。報名人數最多的崗位為鹽津縣鹽井鎮政府綜合辦，報考人數164人；報考比例最高的崗位為市衛生局辦公室崗位，比例達143：1;報考人數超過100人的崗位有8個，其中縣區、鄉鎮崗位7個，表明考生報考觀念有所轉變，面向基層就業比例增大。