根據(jù)新羅區(qū)委編辦《關(guān)于同意龍巖人民醫(yī)院使用事業(yè)編制計(jì)劃的批復(fù)》（龍新編辦【2013】46號(hào)）文件精神，我院擬公開招聘工作人員，以促進(jìn)我院事業(yè)的發(fā)展。具體招聘方案如下：
一、公開招聘職位
共公開招聘22名，其中急診科2名、兒科1名、護(hù)理14名、藥劑科1名、肛腸科1名、醫(yī)務(wù)科1名、保衛(wèi)科2名。
具體招聘崗位信息詳見《龍巖人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息表》或《新羅區(qū)區(qū)直、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
二、年齡及其他要求
1.年齡在30周歲以下（1983年3月1日后出生）；取得主治醫(yī)師資格證書或護(hù)師資格證書的人員年齡在35周歲以下（1978年3月1日后出生）；
2.取得中級(jí)職稱的護(hù)理人員學(xué)歷可放寬至中專且年齡在35周歲以下（1978年3月1日后出生）；
3.現(xiàn)為新羅區(qū)轄區(qū)內(nèi)公立醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的(含試用期內(nèi))，不屬于本次招聘對(duì)象；
4.曾經(jīng)正式錄用在新羅區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)，于2011年3月1日后辭職人員不予報(bào)考；
5.根據(jù)福建省衛(wèi)生廳、人事廳、教育廳、財(cái)政廳、省委編辦《關(guān)于招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本專科畢業(yè)生為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)臨床醫(yī)師實(shí)施方案的通知》（閩衛(wèi)科教〔2009〕18號(hào)）精神，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂了就業(yè)協(xié)議的本（專）科畢業(yè)生不屬于本次招聘對(duì)象；
6.碩士研究生所學(xué)專業(yè)需與本科所學(xué)專業(yè)一致。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2014年3月3日～3月12日（正常上班時(shí)間）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：龍巖人民醫(yī)院人事科（門診五樓），聯(lián)系電話：0597—3102926；
3.報(bào)名材料要求：報(bào)考者須持本人身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）和相關(guān)證書原件及復(fù)印件（原件查驗(yàn)后退回），個(gè)人簡(jiǎn)歷，近期一寸同底免冠彩照3張，經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的，填寫報(bào)名表；
4.實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例需達(dá)到3:1以上方可開考。研究生崗位和緊缺專業(yè)（臨床醫(yī)學(xué)）崗位達(dá)不到規(guī)定比例的由招聘單位提出意見送主管部門審核同意后并報(bào)區(qū)公務(wù)員局批準(zhǔn)，可相應(yīng)降低比例要求。
5.根據(jù)閩價(jià)費(fèi)〔2007〕196號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考者應(yīng)繳納考試考務(wù)費(fèi)80元/人。
四、考試內(nèi)容范圍、時(shí)間、地點(diǎn)
㈠筆試：參加福建省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試，題型為客觀題。筆試成績(jī)100分。招聘崗位要求招收碩士研究生的可免筆試，直接進(jìn)入面試。
筆試內(nèi)容：
⑴醫(yī)學(xué)類崗位（急診醫(yī)學(xué)科、兒科、護(hù)理）筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；
⑵其他崗位（醫(yī)務(wù)科、保衛(wèi)科）筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
2.筆試時(shí)間：
⑴醫(yī)學(xué)類崗位：3月22日下午14:30～16:30；
⑵其他崗位： 3月22日上午9:00～11:00。
3.筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
㈡面試：
1．研究生經(jīng)考核（面試）合格按成績(jī)高低順序聘用。
2．醫(yī)學(xué)類崗位面試采用專業(yè)面試的方式，主要考察報(bào)考人員專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
3．其他崗位參加我區(qū)統(tǒng)一組織的面試，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知書。面試成績(jī)100分。參加面試人員根據(jù)招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)達(dá)合格線者從高分到低分依次確定。
㈢考試總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
五、錄取辦法
1.根據(jù)招聘職位在參加面試的人員中，按照總成績(jī)（如遇總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）和招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢和考核；
2.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消資格。體檢費(fèi)用自理；
3.因體檢或考核不符合要求或特殊情況造成缺額的，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)缺額；
4.已就業(yè)的報(bào)考者由本人提供原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。
六、相關(guān)待遇及管理
1.擬招聘人員經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定與本單位簽訂聘用合同（有工作單位者應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并保證無勞動(dòng)糾紛），聘用人員為事業(yè)編制，工資及福利待遇按事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.護(hù)理人員錄用后須在臨床一線從事護(hù)理工作12年以上。
龍巖人民醫(yī)院
2014年2月27日
附件2.新羅區(qū)事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《新羅區(qū)事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表.doc》來源于龍巖人才網(wǎng)，最近更新2014年2月27日。
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