根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）文件精神，結合所屬事業單位工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將方案公告如下。
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳監督指導和湖南省發展和改革委員會黨組的領導下，成立公開招聘工作領導小組。領導小組辦公室設湖南省發展和改革委員會人事處，負責協調組織招聘工作的具體事宜，湖南省發展和改革委員會紀檢監察室全程監督。
二、招聘原則
堅持工作需要、專業對口、注重能力的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備、以德為先的原則；堅持依法依規辦事的原則。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守法律法規和各項規章制度。
（三）政治素質好，專業知識扎實，具有良好的職業操守和道德品行。
（四）符合招聘崗位所需的年齡、學歷、身體條件和其他要求。
（五）具備崗位所需的專業或技能條件；能熟練操作計算機,有較強的文字綜合能力。
（六）能遵從國家人事制度改革政策要求，服從用人單位工作安排。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
四、招聘崗位、計劃及要求（詳見附件）
五、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站（http://www.hnrst.gov.cn）和湖南省發展和改革委員會網站（http://www.hnfgw.gov.cn）面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2014年3月17日至2014年3月19日17時30分止（每天上午8:00至下午17：30）。
2、報名地點：湖南省長沙市雨花區芙蓉中路二段279號長沙金源大酒店第29層C廳（會議室）。
3、報名方式：采取現場報名。
請應聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心自行下載《湖南省事業單位公開招聘報名登記表》，并如實填寫一式三份，同時請攜帶本人有效身份證、畢業證、學歷學位證（同時提供網絡查詢頁面打印件）、資格證和其他與崗位要求相關的材料原件以及復印件一份、3張近期同底1寸免冠照，在職人員應提供原工作單位出具的加蓋公章的同意報考證明等，直接到湖南省長沙市雨花區芙蓉中路二段279號長沙金源大酒店第29層C廳（會議室）現場報名。
應聘人員提交的應聘材料必須真實有效。如提交材料與實際不符或有弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。每位應聘人員只能報考一個崗位。
（三）資格審查
依據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查。通過資格審查的人員名單在湖南省發展和改革委員會網站公示。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數之比原則上不低于3:1。達不到開考比例的，經報請主管部門和省人社廳同意,可根據實際情況適當降低開考比例。
2、考試方法：采取筆試、面試相結合的方式進行。按百分制折算綜合成績，其中筆試、面試成績各占綜合成績的50%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識和寫作。采用閉卷方式，總分為100分。
面試：根據應聘同一崗位人員的筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定面試人選。面試采取結構化方式進行，總分為100分。考試時間、地點另行通知。
筆試、面試和綜合成績均保留至小數點后兩位。如應聘者綜合成績相同，則以筆試成績為準。考試成績在湖南省發展和改革委員會網站公示。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢人選。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照錄用國家公務員標準執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據體檢、考察結果，經湖南省發展和改革委員會公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，報湖南省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省發展和改革委員會網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續（擬聘用人員有工作單位的，須與原單位解除人事關系并取得證明）。實行試用期，試用期為6個月（試用期包含在聘用合同期限內），試用期滿經考核合格的，予以正式聘用。被聘人員工資待遇標準按國家政策執行。
咨詢電話：0731-89990861（人事處）
監督電話：0731-89990858（監察室）。
湖南省發展和改革委員會
2014年3月6日
2014年湖南省發展和改革委員會所屬事業單位公開招聘崗位計劃及要求一覽表
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